康佳琪

众所周知，北京邮电大学是“高薪码农聚集地”“就业率100%的锦鲤学校”。用北邮计算机专业小哥哥的话来说，“我们的offer都是拿书包装的”。我是北邮新闻传播学专业的硕士研究生，研究方向是网络文化与新媒体。想当初，我还是个心比天高的初生小牛犊，幻想着在求职路上一马平川，各种offer手到擒来，却没想到在现实中一波三折，多次面临选择关口。在几度纠结崩溃之后，我最终选择了一个相对合适的工作。

死磕互联网大厂陷泥沼 

本科毕业后，我曾短暂北漂过半年。懵懵懂懂的我签了一个初创的互联网小公司后，发现身边优秀的同龄人纷纷选择了知名的互联网大厂，我难免心有不甘。后来我考上了北邮的研究生，去互联网大厂工作自然成了我心之向往。为此，从研一暑假我就开始积极筹划，去各大互联网企业实习。

研三秋招伊始，我看着还算丰厚的实习履历，信心十足地投了不少知名互联网企业。万万没想到，阿里在我简历投递过后再无音信，字节跳动的笔试我没通过，百度的面试我也仅仅过了一轮。这一下让我慌了神。我才发现，心比天高的我，大的公司够不上，小的公司看不上。之后，无论是什么岗位什么企业，只要是招聘新闻传播学专业的，我都积极申请，保持着每天投递至少3次简历的频率，却依然回音寥寥。

如此频繁碰壁，让我不得不开始思考自己的问题出在哪。我前前后后在爱奇艺、滴滴等知名互联网企业实习过，尝试过广告媒介、品牌宣传、商务拓展等各个岗位。明明实习履历丰富，为何屡屡不过关呢？我百思不得其解，脑海中好像有两个小人在打架，一个小人在叫嚣着“是你能力太差了”“笔试态度不端正”“面试准备不充分”，另一个小人在旁边委屈地嘟囔“我已经很努力了，到底还要我怎么做？”内心的焦虑和自卑感一阵一阵地涌上心头。负面的情绪不会解决问题，只会陷入自怨自艾的泥沼里，我决定抬起头来直面问题。

直面问题的第一步就是复盘自己。我拿来一张纸，写上职业规划方面的问题——“未来更想在哪个领域”“从事什么方向”，在笔试上出现的问题——“行测没有提前刷题”“时间把握不到位，计算题花费太久”，在面试上遇到的问题——“自我介绍的针对性准备不足”“常规面试题目话术不到位”……

第二步就是自我追问。我开始一一罗列出自己在意的职业选择因素。

“我拥有的——与运营商及互联网公司直接对口的院校背景;腾讯滴滴爱奇艺等的实习经历;擅长新媒体运营、文案撰写、摄影剪辑;

“我在意的——工作平台：世界500强企业;城市选择：北京或者天津;薪资待遇：月薪1w+，能自己养活自己;

“我欠缺的——笔试技巧：需要反复刷行测的题目;面试话术准备：根据自己面试的企业和岗位，提前准备不同版本的针对性自我介绍，经典面试问题的应对回答……”

当这些因素被列举出来后，我豁然开朗，开始逐条查漏补缺。

除了摸索应试套路，我还对自己的求职定位有了新的思考。我想起2019年8月，彼时的我还是在腾讯实习的小白，销售的夺命连环call和每天加班到深夜是我工作的常态。不出意外的话，在互联网公司上班后，这样的生活将一直进行下去。

“成为被工作霸占的互联网人，真的是我想要的生活么？”在找工作遇挫的当下，这句话突然出现在我的脑海。是啊，就算是国内顶级的互联网公司，也仍然要背负996的压力，做着辛苦的“搬砖”工作，生活完全被工作占据。再加上资本寒冬使得互联网企业门槛提升、岗位骤减、福利下降……基于这些考虑，我打开思路，开始考虑国企等多个方向的机会。

offer求比较只会懊恼

求职中同伴的优秀表现，是我压力的直接来源。作为一个在理工科院校的文科生，我日常面对的同龄人都是“年薪30w+的技术大佬”。2019年10月，北邮的主流人群（技术背景的应届生）基本上都拿到了各大厂提前批的offer，走在校园里听着大家叽叽喳喳地聊起各种岗位的薪资，offer求比较的探讨，真是令人焦虑。

尤其是和同寝室的小伙伴竞争面试同一个岗位后，我被淘汰，她却拿到了offer，我心里真是五味杂陈——“我明明不比她差，为什么被淘汰的是我？”“我到底是差在哪了？”……以同伴为参考作比较，就像是自寻烦恼，潜意识里告诉自己每个人都有各自的求职节奏，却无法逃脱内心深处对自己的不断质疑和巨大的失落感。这个过程就像把自己放在菜市场，被人挑挑拣拣剩下后，还要不断安慰自己，是他们不配“拥有这么优秀的我”。

增加了国企求职的选项后，我发现这条路也不容易。本以为互联网大厂的实习履历可以为我一路亮绿灯，结果却成了我面试里的“陷阱”。印象深刻的一场面试是，在北京移动的第二轮压力面试中，面试官问：“为什么你的实习经历都是互联网公司，却投了我们的岗位？”我想都没想就答道：“因为互联网公司加班太多了，太累了。”结果面试官直接回怼我：“我们这里的工作强度也很大，也常常要加班到深夜。”当下我就知道自己没戏了，回去的路上非常懊恼。

后来，我向在国企工作的学长学姐们取经。“每道关卡都有门道，业务面试一般是结构化面试，会有国企套路的一些问题，你可以多看看应届生求职招聘的面经资料，准备一些固定问题的回答话术;另外还有领导的压力面试，记住一定不要慌张，实事求是沉着应对就行。”后来，每次面试结束后我都会积极做复盘工作，仔细分析自己失败的原因究竟在哪儿，并从各方面查漏补缺，不断完善自己。在薪资的要求上，我也不再执着于工资的高低，更在意工作与自身的契合度和发展空间。

就这样，我的面试表现大有长进。在联通在线公司面试时，我就遇到了早已准备好的问题：“在工作中，当你的想法和领导的想法产生分歧时，你要怎么办？”我心里一喜，侃侃而谈：“我们新员工在刚工作时，要多听领导的建议和意见，毕竟他们在工作中已经积累了丰富的实践经验，在判断力和项目把控力上会更有参考性。一旦出现分歧，我首先会自查，看看是不是自己的理解或判断有误，然后会悉心地领会领导的意见，积极做出改进。”话音刚落，就看到了面试官赞许的目光。

佛系咸鱼只是表面

或许是量变累积到了一定程度，在一次次失败之后，我的求职之旅进入了开挂模式。不到两个月的时间里，我接连收到了联通在线广告策划岗offer、小米管培生offer、建设银行天津支行offer，还有外研社和中国联通研究院的两个实习考核offer，我终于也体验了一把offer拿到手软的快乐。

综合考虑岗位职能和平台机会，我最后的选择是联通的两个子公司。这两个岗位待遇相差无几，一个强调不保证有户口，另一个则表示肯定有户口名额，只是多少不确定。在这样的话语背景下，我最終和后一个公司签了约。

万万没想到的是，我之前放弃的那个公司户口指标很多，而我所在的公司到了6月份突然通知我没有户口。这让我一下子从众人口中的“offer收割机”变成了一个选择失误的职场笨鸟。我的眼泪控制不住地往下流，一边惋惜自己错过了应届生唯一的一次落户机会，一边给闺蜜打电话哭诉。“放宽心吧，北京户口对你五年内的生活不会有丝毫影响。”“但这会影响将来孩子上学，享受高考福利之类的呀……”“你快打住吧，一个男朋友都没有的人，现在居然在为孩子上学的问题痛哭流涕！”是啊，我这个八字还没一撇的妈居然在为未来孩子的教育操心，想想竟莫名有些滑稽……

闺蜜的一番心理疏导，让我寻回了选择这份工作的初心。对第一份职业的认可和追求，它不会因为没有户口而丧失，我应该接受选择的不圆满。

找工作的过程就是锻炼强大心脏的过程，表面看是从“天之骄子”到“佛系咸鱼”的一路跌落，实际上是一次自我探寻的旅程。在这个过程中，需要不断调整自我预期，认清自己的位置和方向，再坚定地重新开始。

责任编辑：曹晓晨