摘要：劳模精神以劳动光荣的思想为指导，以辛勤劳动的职工榜样作为典范，在企业对于员工的教育工作中起到了激励工作、振奋劳动精神的效用。员工通过学习劳模所具有的奉献、劳动精神，积极地完成工作任务，提升了国企的经济效益。而国企在经济改革和开放发展的形势下宣传弘扬劳模精神，会树立起努力进取的企业风气，开辟企业内部经营工作的新气象。如何在国企工作中深入地学习和培养劳模精神，是企业和职工都需要慎重对待的课题。本文从劳模精神的概念和内容出发，阐述企业应当如何采用措施，使劳模精神在国企中发挥凝聚力量。

关键词：劳模精神;国企发展;推动作用

引言：

职工在每个企业单位中都是劳动的主要力量，其表现出的工作精神和职业素养都影响着国企的经济效益，代表了企业的良好形象。劳模是国企员工中具有出色表现和较强工作能力的群体，学习劳模精神有助于推动国企整体形成一股强大的趋向力量和团结精神，使每个职工都将奉献和默默耕耘当作根植于内心的修养。国企的健康发展离不开劳模精神的宣传和培育，企业职工的个人素质提升也需要依赖劳模精神的熏陶和影响。因此，国企不能只是一味地追求现代社会中的物质和经济利益，还需要采取手段和措施培养职工的劳模精神，使劳模精神在推动国企发展的过程中发挥其应有的作用。只有使国企职工的思想道德水平和工作状态紧跟时代发展的要求和步伐，国企中才能形成和谐、融洽的务实工作氛围，获得可持续性的经济利润的增长。

一、发挥劳模精神思想道德建设作用

作为榜样和典范的劳模不仅在工作上具备吃苦耐劳和敢为人先的精神，在自身的心灵发展上也重视崇高品质的培养。劳模崇高的思想道德品质具体表现为恪尽职守，在自己的岗位上奉献出全部的光和热，不贪图权力;坚持正确的金钱观，不受蝇头小利的引诱，心智不为巨大的利益所迷惑，保持清正廉洁的品行和作风;在生活和工作中都做好表率和榜样，用坚定的原则拒绝可能滋生的腐败行为。国企着重宣传劳模的事迹并给予公开嘉奖，在学习劳模崇高的精神品质后，国企职工将会更加明白新形势下国企所面临的挑战和机遇需要人才的品质，并不断提升自己的思想水平觉悟，来适应国企高标准的工作要求。劳模精神在国企职工的群体当中发挥了思想道德建设的作用，并规范了职工自身的行为作风和思想理念状态。

二、劳模精神具有提升国企工作效率的作用

劳模精神在具体的工作中表现为高质量的工作结果和高效率的工作状态。具备劳模精神的职工将会在接到工作任务之后立即着手进行准备，在工作过程中以全神贯注的精力尽善尽美地完成任务。个人的高效带来的是集体效率的提高。国企内部在劳模精神提高职工工作效率的作用之下，将会形成有序、高速运转的工作状态，使每个职工都得到积极认真工作态度的感染和影响，各个部门之间也随之得到紧密的配合。职工完成工作的效率提升，国企从高质量的工作中所获取的经济效益也会有大幅度的提高。同时，劳模精神所展现出的吃苦耐劳、敢于攻坚克难的品质，也使国企职工能够在不断变化发展的新时代中，通过灵活机动的改变和学习解决工作中所遇到的新困难，集中力量、发挥自己的力量并收集群体的智慧，使国企能够在经济改革和市场变化中站稳脚跟。劳模精神具有提升国有企业工作效率的作用，使职工和企业实现经济效益与社会效益的统一。

三、劳模精神有帮助职工端正自身态度的作用

职工对待工作的态度决定了其所完成工作的质量和效率。国企领导带头践行劳模精神，将会使国企的职工深受震撼和影响，用端正的态度面对自己的工作。职工将会发扬爱岗敬业、默默奉献、甘愿吃苦的精神，认识到不管自己所在的岗位、所处理的工作是否平凡，自己的能力和工作素养是否普通，都应该在工作时投入赤诚的热情和精力。日复一日地将平凡的工作做到完美，这本身就是一件伟大而不平凡的事。工作最终所呈现出的效果向来只会嘉奖辛勤劳动和默默耕耘的职工。国企职工在劳模精神的带头引领下，了解到务实做事和担当责任的重要性，工作中懒惰懈怠、推诿责任的情况将会降低发生的频率。因此，劳模精神具有帮助员工端正自身态度、培养国企职工认真负责工作理念的作用。

三、结束语

综上所述，目前国企所面对的新形势和国家发展的新方向，都要求国企能够发挥劳模精神的推动作用。职工在劳模思想道德作用的引导下，树立正确的道德认识并规范自身的道德行为，将会使国企的社会形象和口碑得到大幅度的提升。职工通过学习劳模精神吃苦耐劳的工作态度，国企内部将会形成以职工为核心的高效工作状态，提升所获取的经济效益。而劳模精神所具有的帮助职工端正认识和价值观的作用，将会使国企获得一批高素质的工作人才。劳模精神在国企发展中所发挥的推动力量是巨大的，国企应当采用以身作则、宣传劳模事迹和进行劳模评选等措施，加强劳模精神在企业发展中发挥出的积极作用。

参考文献

[1]印彬彬.对劳模精神在国企中意义的几点探讨[J].现代国企研究，2015（22）：207-.

[2]刘立建.新时代企业弘扬劳模精神的思考[J].天津市工会管理干部学院学报，2018（4）：52-54.

作者简介：田振华，男，1988年出生，江西南昌人，江西长运大通物流有限公司，助理政工師。