摘要：在本篇文章当中，主要就大型体育赛事大学生志愿者志愿服务的参与动机以及相关的激励机制的设置进行研究，通过研究即可发现，認同动机，利他动机以及成就动机等等，构成了大学生志愿者参与志愿服务的因子结构，除此之外，社会个体的生活经验以及社会文化的环境对于大学生志愿者参与大型体育赛事志愿服务的动机也有着非常密切的联系。

关键词：大学生;志愿者;大型体育赛事

联合国秘书长科菲安南指出，志愿工作的核心就是要服务并且利用团结的思想让这个世界变得更美好，从根本意义上来说，志愿精神也是联合国精神的一个非常重要的体现，国外认为志愿服务是每一个文明社会都不能够缺少的一部分，它可以特指某一个人所贡献出来的时间以及精力，志愿服务指的是一个人在完成某项工作或者是任务的时候是不计物质报酬的，主要的目的是为了推动人类社会的发展，造福社会。我国对志愿服务的定义一般理解为一个组织或者是一个个人，利用自己的知识以及技能，通过各种服务性的行动，实现对于社会的奉献，或者是帮助一些有困难的群体。

在现代社会生活过程当中，竞技体育现在已经成为了大规模的，社会化的现象，现如今，高水平的体育赛事的规模变得越来越大，而且参与志愿服务的人数也变得越来越多，就以2008年时的北京奥运赛场来说，在那个时候，北京奥运赛场就已经超过了10万名志愿者，我国的青年人是志愿者当中的一个主力军，而且青年志愿者拥有着非常强的思想觉悟，也拥有着非常高的素质文化，主要是由在校的大学生组织而成，历届大型赛事当中都有大学生志愿队参与其中，在本篇文章当中，主要以某大型体育赛事作为研究的基础以及背景，通过调查以及分析揭示在现代的社会文化条件背景下，我国的大型体育赛事大学生志愿者志愿服务时的心理动机，并且探讨了如何去完成激励机制的建设。

1、大型体育赛事大学生志愿者志愿服务参与的动机能量表的编制以及发放

1.1大型体育赛事大学生志愿者参与动机量表的编制。在本文当中，我们主要结合了调查法，访问法以及开放式问卷法，编制成了初始的调查问卷，对于100名大学生志愿者进行了相关的预测以及调查，并且使用软件对其调查结果进行了分析。

1.2调查问卷的发放以及处理。将最终修订好的调查问卷使用偶遇测试的办法在体育赛事进行的过程当中，对参与志愿服务的大学生进行相关的调查，一共发放了调查问卷100份，其中收回来的调查问卷有98份，回收率达到了98%，在所有回收的调查问卷当中，有效问卷达到了95份，有效率达到了96.93%，运用科学统计软件包的因子分析办法，对于整体的调查数据进行了相关的分析。

2、结果分析

2.1认同动机分析。认同动机其实指的就是一个人在做某一件事情的时候，为了能够获得社会肯定以及自我肯定，寻求自己在他人眼中所建立的一个成功的形象，产生这样的心理动机，其实属于一种外向性的动机，是一个人自我表达的一种需求，认同动机主要分成两个领域，第一个领域是自己，一个人只有喜欢自己才能够真正的认同自己，自卑心理是每一个人都有的，主要表现为不相信自己，担心所做的事情会被他人笑话，所以说自我认同是非常重要的一步，另外一个领域就是外界对于自己的认同，因为人生活在社会当中，所以说没有任何一个人能够独自的生活，每一个人都需要听到外界对自己的评价，比方说自己在他人心中的形象，只有得到社会认同，才能够真正的发挥出自我的价值。大学生一直都生活在象牙塔当中，相对来说是比较封闭的，但是现如今的社会竞争非常的激烈，所以说大学生在生活的过程当中也渴望能够了解社会，获得社会的认同，而作为志愿者参加大型体育赛事大学生可以体现出一种为他人服务的精神，同时，当大学生进行志愿服务的时候，也会得到内心的充分认可。

2.2利他动机。利他主义的特点其实就是所谓的人的本性，一个人在做事的时候是从仁爱之心出发的，主要的目的是为了能够帮助其他人实现自身的利益，或者是说关心他人的利益，利他精神属于一种奉献精神的体现，是对别人有好处，但是又没有明显着自私倾向的一个动机。

2.3成就动机。成就动机指的就是人们在做一件事情的时候，希望这件事情是有意义的，并且具有一定挑战性的，而且可以从这件事情当中取得更加优异的成果，能够取得更加超过他人的成绩，成就动机是一种非常高级的社会性的动机，是一个人去主动从事一些他自己认为比较有价值的事情，可以发现在调查以及研究的过程当中，不同性别的大学生志愿者有着明显的差异，总体表现为女大学生志愿者认同度要比男大学生的志愿者认同度更高一些，究其原因，主要是跟我国的传统文化有着一定的联系，在过去，妇女的社会地位比较低，伴随着新中国不断的发展，妇女得到了解放，女性地位的提高使女大学生既代表了新时代的女性，同时也为了能够不断地证明自己，所以说在志愿活动当中，女生的认同度要比男生更高一些。

3、大学生志愿者激励机制构想

（1）外在环境培养与保障。现如今，中国公民社会尚未发展的特别成熟，政府的扶持和支持对于大学生志愿者的服务来说是非常重要的，现如今，大学生志愿者服务发展的非常的迅速，为了能够鼓励更多的大学生参与到志愿服务当中，政府应该在这样的基础之上完善现如今的大学生志愿者的工作，建立相关的法律和法规，让所有志愿者在展开志愿活动的时候能够有法可依，特别强调的一点是，政府需要跟高校进行联合，强化大学生志愿者的一些后续的保障，对于某些特殊的志愿服务计划，需要联合相关的组织单位，解决志愿者的后顾之忧，除此之外，为了能够激励大学生参与到志愿者服务当中，我们可以选择在西部计划实施的时候承诺相关的考研或者是报考公务员能够提供一定的优惠政策。

（2）培训激励。科学且丰富的培训是大学生成长过程当中非常重要的一个资源，不仅能够有效地为志愿者服务提供基本的保障，同时也能够让大学生在培训的过程当中学会一些基础的技能，同时也是激励大学生的一个非常重要的方法，所以说严格的制定一些科学且合适大学生志愿者的培训制度，并且根据具体的工作情况来对内容进行设计，采取相对来说比较灵活的培训办法，这样可以为大学生的志愿者服务做好更加充分的准备。

（3）荣誉激励。可以适当的给予大学生志愿者一些荣誉感以及尊重，这样能够有效地激发出大学生志愿者在完成志愿服务工作时的热情，特别是来自于被服务的对象的认同以及赞赏，哪怕只是一些简单的语言，或者是简单的肯定的肢体动作，都会让志愿者感到非常的欣慰，并且有着非常强烈的成就感，除此之外，也可以根据具体的志愿服务来设置一些比较灵活多样的荣誉奖项，也可以在校内对于这些优秀志愿者所做出来的优秀事迹进行广泛的宣传，树立优质的榜样，也能够引导更多的人来参与到志愿服务活动当中

结束语：综上所述，可以发现，不同性别的学生在参与到大型体育赛事的志愿者服务的过程当中，其认同动机以及利他因子并没有特别明显的差别，但是其成就动因却有着非常显著的差别，所以说不同性别所产生的心理倾向也是不一样的，为了能够更好的让大学生参与到志愿服务当中，可以对志愿者进行相关的宣传以及教育，并且建立相关的评价体系，设立奖励机制，让我国的志愿活动变得不断的完善。

参考文献：

[1]李莎.基于双因素理论的大学生志愿者服务激励机制研究——以武汉地铁运营有限公司为例[D].湖北：中南财经政法大学，2019.

[2]苏红.基于大学生志愿者服务动机的激励机制研究[J].出国与就业，2010，（14）：15-17.DOI：10.3969/j.issn.1005-7811.2010.14.006.

作者简介：王隽（1991.1.11-），女，汉族，陕西西安人，西北政法大学，研究生学历，讲师，研究方向为思想政治教育。

（西北政法大学 西安 710122）