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浅析新时代事业单位工会发展方法

2020-09-09王羽

办公室业务 2020年8期
关键词:工会新时期发展

王羽

【摘要】工会组织对于新时期事业单位从思想上、理论上、实际上起到重要作用,而一切活动组织自然离不开员工的配合。本文从维护工会权益和维护职工的合法权益入手,分析指出不断提升工会所赋予的时代使命,可以让事业单位的发展结合我国实际情况,以实事求是为人民服务为基准,可以促进工会更好地发展。本文针对工会工作的策略进行分析研究,并提出方法,便于新时代工会的发展。

【关键词】新时期;工会;发展

一、绪论

(一)研究意义。新时期的工会工作随着时代的发展在不断变化,对广大职工而言,其组织的变化与活动有着相互连带作用,这样使得工会组织对职工所提供的服务变得十分重要,其组织的内容不仅要接地气,符合事业单位的发展,将其工作的精髓融入活动当中,让参与者感受到工会對于群众的关心,而且还可以取长补短,给事业单位创造效益。因此,工会所提供的有效服务可以促进事业单位的发展。

(二)研究目的。“工会”二字对于事业单位并不陌生,而真正了解工会职责的人们却少之又少,本文深入研究工会工作的重要性,从工会的发展情况、对于事业单位所起到的作用开始,同时伴随着事业单位的发展与改革,工会的发展可以促进事业单位员工的凝聚力,使得事业单位更快、更稳健地发展。就实现的目标来看,离不开群众对于工会的支持,使得人们可以全心全意为人民服务,促进事业单位的发展,还可以维护员工的内部和谐,实现工会工作的价值。

二、新时期工会思想工作应遵循的原则

(一)坚持以科学的思想理论为根本。工会以群体的力量为主导,它所存在的意义与价值与党的路线、方针、政策是相契合的,要始终坚持中国共产党的领导,服从上级组织的安排。事业单位的发展必须要遵循相关法律法规,工会应引导职工了解工作的重要性并履行相应的法律法规。由此可见,现今工会存在的意义重大,其任务是引导职工树立主人翁意识,坚守岗位,爱岗敬业,时刻保持清醒的头脑,为实现可持续发展、实现中华民族伟大复兴而奋斗。

(二)坚持以工作职能为中心。工会将员工与单位紧密结合在一起,促进事业单位健康发展。工会要时刻将国家与人民的利益放在首位,协调日常的工作与生活,建立健全管理机制,把政治思想落实到实际工作中,起到正能量和先锋作用。

三、新时期基层工会工作的方法与策略

(一)提高工会维权能力,维护职工合法权益。就目前事业单位的情况来看,对于维护自身的合法权益是非常重要的。对于基层工会而言,让职工了解合法权益是十分必要的,这样可以结合职工自身情况,来维护自身的合法权益。不仅如此,还需要不断完善其技能,实现事业单位的科学稳定发展,在发展的同时,员工可以平等的身份进入,还可以增强员工的主人翁意识。例如:可以定期召开相应的学习研讨会、茶话会,在会上大家大胆发言,互相学习借鉴,不仅增加事业单位的凝聚力,还可以增加员工的相互配合的力度,促进事业单位和谐发展。

(二)提高工会的履职能力,努力为职工办实事。就新时期发展情况看,基层工会的工作任务是十分重要的,其工作的开展直接影响到工作落实情况。工会要发挥职能的重要性,直接体现职工队伍建设的情况,还可以保障事业单位的发展,使得事业单位的发展更具有凝聚力和向心力。对于履行职能,需要具备以下能力:一是需要树立正确的发展观,不断完善事业单位的发展策略;使职工树立正确的人生观、价值观,实现自我价值,促进事业单位的发展。二是需要不断加强队伍建设,建立健全先锋团队,使得正气长存,始终起带头作用,让事业单位的发展更具凝聚力;打造员工之间互相学习、互相借鉴的良好氛围,发挥团队意识。

(三)提升工会工作能力,促进事业单位发展。事业单位的发展离不开人才的培养,也离不开良好的氛围,和谐发展的同时需要职工共同努力。由此可见,新时期基层工会的发展是十分重要的,在基层中的作用显而易见,可以对职工家庭等问题进行帮扶,使得他们了解事业单位对于他们的关心,让事业单位这个大家庭更具亲和力和向心力,这样职工才会更加踏实地工作,创造出更多的财富。事业单位的发展离不开工会的发展,工会起到保障群众的根本利益、维护单位的良好形象、实现可持续发展的作用。

四、结语

工会工作的重点是以人为本,不断提升职工的意识,对于事业单位形象的塑造是十分必要的。从事业单位工会工作来看,应以广大职工的根本利益为出发点,以创新的方式方法调动员工的积极性,不断发展人才、挖掘人才,运用相应的策略提升员工的主观能动性,使事业单位良好形象深入人心。同时,工会应定期举办调研会、座谈会以及相应的人才技能培训等等,让群众从技术上、工作上以及管理上得到更好的学习与借鉴,并运用不同的方法调动群众的积极性,如开展竞技、文艺汇演、运动会等等相应的特色活动,让职工乐在其中,能感受到事业单位对于他们的关心,从而提升职工的主人翁意识。另外,基层工会应及时了解事业单位的发展情况,并与相关的管理部门、单位进行沟通配合,协调各部门的发展,从而促进各单位和谐稳定发展。

新时期,工会对于事业单位的稳定发展起着承上启下的作用。就当前形势来看,工会工作中不同的方法、不同的策略可以促进事业单位的发展,在结合我国国情的同时,可以将思想与行动相结合,让国家、事业单位及个人三者之间更加协调稳定地发展。

【参考文献】

[1]郝志敏.工会加强自身建设的4个支撑点[N].工人日报,2018(7).

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