王栋胜

习近平总书记在全国组织工作会议上突出强调提高党的建设质量问题，明确提出要牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念。以党建质量是否过硬作为衡量基层党建任务成效的标尺，促使基层党组织书记千辛万苦抓党的建设质量，千方百计补质量短板，不断推动基层党建工作全面进步、全面提升。

一、当前基层党支部工作中存在的突出问题

作为国有企业，一方面企业安全生产压力大，另一方面，工作任务重、劳动强度大。支部建设只有围绕企业的安全生产、经营任务创造性地开展工作，才能有效提升支部的党建工作质量。分析企业支部党建工作，导致工作质量不高的因素很多，究其原因，主要有以下几方面的现实问题：

（一）支部书记综合能力不足。基层党支部书记作为基层党组织的“领头羊”，支部的战斗力强不强，党员的先锋模范作用能不能充分发挥，决定因素就是支部书记能力强不强。支部书记大都来自一线，从事技术工作，党建工作基本功不扎实，管理形不成系统化，组织生活单调、形式单一，不能满足支部党员的需求，同时思想观念赶不上现代企业管理要求，辐射带动作用不强，疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

（二）支部对创新党建工作意识模糊。由于支部书记对抓好党建工作经验不足、认识不足，开展工作仅限于组织党员开开会、学学文件，工作方法和思路停留在旧的模式上，未能找准党建活动与企业生产经营的结合点，党建活动与企业发展脱节。

（三）支部组织生活活动单一。由于支部书记对抓好党建工作经验不足、认识不足，“三会一课”制度执行仍有差距;一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，工作方式主要是集体学习代替组织生活， 组织生活质量不高，影响了党组织的威信。

（四）支部作用难以发挥。一些党组织对新形势、新情况、新问题分析不够、判断偏离，习惯传统工作方法，跟不上时代发展步伐，在工作方法上缺乏针对性和影响力，把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

二、提升基层党支部工作质量的有效途径

提高支部党建工作质量，就要坚持从严治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督查落实。党组织书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。

（一）抓组织力提升，突出政治功能。基层党组织的政治建设，首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑作为必须着力抓好的重大政治任务，教育引导基层党员筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面抓好基层党组织质量提升，要以党支部规范化建设为依托，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，筑牢基层战斗堡垒。要以支部标准化建设为抓手，坚持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，明确党支部各项工作和质量标准，要以绣花功夫提升执行力，逐步把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（二）抓执行力提升，强化队伍建设。在新的形势下，党组织要立足“抓基层、强基础，筑堡垒、增活力”，完善党建工作机制。还需进一步提高党务干部的整体素质，不断提高支部班子履职能力，不断选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子。党委通过“一带三抓”，来落实从严治党主体责任。“一带”，就是通过选树先进典型引领和带动整个团队提升。“三抓”，就是要抓领导干部关键少数，抓先进支部，抓后进支部。坚持“书记抓、抓书记”，督促基层党组织书记强化“主业”意识和“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。

（三）抓凝聚力提升，注重活动创新。1.站位要“高”，抓住思想政治建设这个“定盘星”。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。2.工作要“实”，用好党内政治生活这个“净化器”。作为基层党支部书记，要搞好支部工作，就要弄明白什么是中心工作，怎样融入中心工作。支部的职责是团结带领党员和群众，用我们的思想工作、群众工作等方法组织好这些工作对象，去完成当天、当月、当年的工作任务。3.活动要“新”，坚持找差距促提升这个“驱动力”。围绕中心工作，基层党支部要结合实际开展主题教育活动，彰显特色，形式灵活。要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，选好选准活动内容，抓住关键环节，解决突出问题，真正做到缺啥补啥。创新开展支部“三会一课”活动，努力使党建工作既有特色，又有创新，紧跟时代步伐。使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到切实加强。在内容上，可以开展岗位技能练兵、焦点问题讨论、革命传统教育、专项主题教育等活动，既不拘一格，又生动有趣。

（四）抓掌控力提升，强化考核效果。1.制度要“全”。基层党组织以支部标准化建设为契机，党支部要建立一套完善的规章制度，充分发挥好不同制度的作用，使党的组织生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保障党建工作和党组织作用的发挥。2.考核要“实”。习近平总书记多次强调“没有督查就没有落实”“督察是抓落实的重要手段”。实践证明，紧紧扭住基层党建责任制这个“牛鼻子”，打好督查、述职、考核、问责的“组合拳”，是确保基层党建工作高质量的重要经验。通过月度量化考核，把“软指标”转化成“硬任務”，推动基层支部党建工作向规范化迈进。3.追责要“严”。企业党支部建设，要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导、支部委员各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。要构建明责履责、考责问责的工作制度，解决企业党组织责任履行质量不高、问责追责形式化的问题。

（五）抓影响力提升，强化载体融入。1.载体要“活”。任何工作的落实都需要有一定的载体，通过载体确定工作目标，而党员要充分发挥先锋模范作用，就需要搭建一个党员奉献的展示平台。这个载体的选定就要突出企业生产化特色，在安全生产经营上，在设备升级改造上，在“急、难、险、重”工作情况处理上等。2.宣传要“精”。党建工作的主要工作就是宣传，指好方向引好路，及时将国家的方针政策宣传到每一名党员和群众，及时宣传各党支部开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动带来的新变化、新气象，宣传在创先争优活动涌现出的先进典型、先进事迹，全面反映基层党组织和广大党员创先争优的崭新风貌，真正把全体党员、干部、群众的认识和行动统一到企业的工作部署上来，为“创先争优”活动的开展营造良好的氛围。3.阵地要“强”。完善党支部活动阵地建设，确保活动场所内容全面，标准规范，氛围浓厚。活动阵地要规范设置党支部会议室和党员活动室、学习宣传栏等。要强化亮点特色建设，推行一支部一品牌。

三、结语

总之，对企业的支部工作不断进行规范和创新，是基层党支部做好各项工作的保证，也是提高支部党建工作质量的一个具体体现。因此，支部党建工作要守正出新，正道致远，铭记“守初心、担使命、找差距、抓落实”，做到“学以致用、知行合一”，才能将党建质量提升转化为企业和谐发展的驱动力。