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浅析提升政工师的工作能力与自身修养的路径

2020-09-07朱献玉

速读·下旬 2020年4期
关键词:自身修养工作能力政工师

朱献玉

◆摘  要:随着新常态模式的大范围推广,群众的思想、工作和生活方式发生了极大的变化,适应并贯彻新常态是企业当下的重要发展任务。同样的,新时代的来临也为企业思政工作带来巨大的挑战,企业员工的工作方式发生了翻天覆地的变化,政工师开展相关工作面临着新的难题。基于此,本文对新时代企业政工师应具备的工作能力和自身修养进行了分析,并提出了相应的提升其修养和能力的路径。

◆关键词:政工师;工作能力;自身修养

对于企业政工师而言,要想能够顺利的开展相关工作任务,必须要具备较强的综合素质、深厚的理论基础、解决问题的能力、清晰明确的表达能力、恰到好处的行为举止、发散性较强的思辨能力及丰厚的个人修养,这些能力皆是其开展企业思政工作必备的素质。新时代为企业政工师带来了新的挑战,这些挑战对于发挥政工师的基本职能、帮助企业完成思想政治的转变,实现企业的可持续发展有着重要意义。因此,如何提升政工师的工作能力和自身修养,已成为企业形成强有力思想力量的关键性因素。

一、政工师工作能力与自身修养的提升路径

1.努力学习国家政策,具备扎实的理论素养。企业政工师的理论素养主要体现在干部对企业文化、企业主流思想和企业思想政治的认知,以及深刻全面理解思想政治理论贯彻到日常工作当中的能力。丰富的理论素养是企业政工干部必备且基础的能力之一,如果将政治辨别能力和锐利的观察能力作为企业政工师的核心能力,那么理论素养便是其根基。如果理论素养和理论认知出现偏差,那么在实践过程中势必会出现迷失自己的根本原则的情况,极大的阻碍企业的发展,所以,企业政工干部要将理论素养作为自己的根本素质,通过努力学习国家政策,提升理论素养和政治修养,以遵纪守法为原则,身先士卒形成模范作用。

2.加强和员工之间的沟通,养成良好的服务意识。一名坚定的共产党人必须要秉持全心全意为人民服务的宗旨,而作为一名企业政工师,同样需要以企业人员为本,将自身的工作定义为全心为企业人员和企业发展服务,时刻处在群众之下的地位,尽自己所能给企业和员工提供服务和指导,帮助其解决日常工作中遇到的难题。因此,政工师要想提升其服务意识,需要从以下几个方面出发:给予企业员工足够的关怀和理解,通过适当的思想政治教育提升员工的工作积极性;及时帮助员工解决生活上、工作上遇到的困难,对于一些存在特殊情况的员工,要对其进行相应的慰问和补助;培养出员工对企业的归属感和认同感,充分体现出政工师以人为本的核心服务理念。

3.充分发挥其带头作用和榜样力量。一名合格的企业政工师部首先要以正确的道德观念、品质德行约束自己,并将之作为为人处世的准则,从工作到生活的一切言行举止都要严格要求,为企业员工树立良好的道德标杆,充分发挥其引领作用,做到事事走在最前面,以身作则,让企业员工朝着榜样的方向前进,极大的增强企业的凝聚力,全面提升企业的战斗力。所以,企业政工干部要充分发挥出自身的带头作用,规范自己的日常言行,不能只是将口号喊得响亮,而是要将自己的模范作用發挥到极致,进一步提升企业的凝聚力。

4.通过工作实践,提升其处理相关问题的能力。企业政工师更多的是提升员工的思想政治觉悟,做好员工的思想工作,这就意味着其要具备一定的实践能力。思想政治工作本身就是一项较为复杂和系统的工作,且工作量十分巨大,在具体工作过程中,企业政工干部要时刻保持着高度热情,当遇到工作上难以解决的问题时,一定要秉持以人为本的思想全方位考量,尽量避免因为处理问题不当而引发的一系列不良后患。

5.在业余实践不断丰富知识,加强和员工的交流,提升良其口才和谋略。辩证唯物法表明,任何事务都处在始终变化的状态,其中包括人的行为和思想,并在外界环境和自身因素当中不断改变和完善,所以为了更方面的开展企业员工思想政治工作,政工师要具备较强的交流和沟通能力,这是实现思想政治教育的关键,要充分发挥出其语言感染力和灵活的思维能力,用感人肺腑的言论引起员工的共鸣,并在此过程中时刻保持头脑清醒,避免因为意气用事或者感情用事而带来更多的矛盾。在和员工沟通的过程中,企业政工干部要用积极的新态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题,通过实践发现,良好恰当的沟通能够为企业政工干部开展相应思政工作有着极大的促进作用,如果其具备将强的说话艺术和恰如其分的语言措施,将会极大的扩大语言的可接受范围,让员工更容易接纳而不至于心生反感,这点而言,对于企业开展思想政治工作有着无可比拟的促进作用,并在此基础上保证工作效率,实现企业的可持续发展。

6.强化自身修养,掌握心理学要领。一位优秀的政工师要用业余时间加强自身修养,阅读相关的心理学书籍和管理类书籍,并在不断实践过程中掌握心理学要领,通过和员工日常沟通、交流,在不断实践锻炼中提升自身的修养。

二、总结

企业政工师是提升企业员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的,是落实企业给想工作和引领员工的思想领袖,所以,政工干部一定要加强和员工的沟通,借助于业余时间,提升其理论素养、具备良好的服务意识、养成清晰明确的表达能力,在实际工作中做到与时俱进,和时代发展的核心理论相契合,并在此过程中不断提升自身的综合素养,将思想政治工作作为自己的使命,提升员工的思想政治觉悟,实现企业的可持续发展。

参考文献

[1]谭美燕.培养国企政工干部综合素质的途径[J].企业改革与管理,2017(23):79+94.

[2]何丰龙.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].山东工业技术,2017(23):221.

[3]张敏.提升企业政工师的工作能力与自身修养的途径分析[J].大众标准化,2019(13):78-79.

[4]卓玮.浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J].企业科技与发展,2020(04):156-157.

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