牛丽娟

【摘  要】“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想，凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。”这是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出的宝贵意见，也给企业提供了今后的治理思路，企业应当牢牢抓住思想政治这一原则，不断加强思想政治工作的具体性，实用性，效率性，使企业发展同思想政治一起稳步发展。

【关键词】思想政治工作;高质量发展;有效策略

1.企业思想政治工作中存在的问题

1.1企业员工情况不利于思政工作推行。

当前，企业的员工具有结构复杂、人员流动性强等特点。一方面，随着经济体制改革的深入进行，企业中的人员构成呈现多样化和复杂化态势，既有多年工作经验的在编职工，也有签订劳动合同的劳务派遣员工，用人结构的复杂，使企业在推进思想政治工作时存在一定的困难;另一方面，经济在发展，社会在进步，人们的就业和生活方式也呈现多样化状态，职业选择更加多样化，容易造成各种不稳定的情况，企业中的员工流动性比较大，对于员工的思想动态把握不够精准，使企业难以进行有效的思想政治工作。

1.2企业对思想政治工作重视程度不够。

目前，大部分企业的工作重心在主营业务方面。例如对企业的产品生产、质量监督检测、储存与运输等方面内容比较重视，但是对企业的思想政治工作存在轻视和忽视心理，开展思想政治工作的力度和频次不够，导致工作质量较差。另外，很多企业没有配备专门的思想政治工作人员，对企业员工开展思想政治教育和培养工作，很多时候都是由其他部门的人员临时兼任，导致企业的思想政治工作不够系统和专业，存在工作制度不健全、工作内容不完善等问题，阻碍了企业思想政治工作的顺利进行。

1.3思想政治工作管理理念陈旧落后。

很多企业虽然设置有专门的思想政治工作部门，也配备了相关的专职人员，但是存在工作理念落后、工作方式陈旧的问题，不了解年轻人的思想动态和喜好，没有针对不同的员工群体实际需求，开展具有差别化和针对性的思想政治工作方案，或者开展的思政工作方式比较传统和陈旧，不能引发员工的兴趣和动力，不能得到员工的理解和认同，从而导致思想政治工作的成效不够显著。

2.提高企业思想政治工作质量的策略

2.1增强做好企业思想政治工作的责任感。思想政治工作作为引导、教育、塑造、培养人的工作，是推动企业发展的重要途径。企业员工的思想政治工作，不仅是企业发展的精神支柱，更是企业发展的思想基础。所以，企业只有做好思想政治工作来增强员工对企业的归属感，提高员工对待企业的责任感，从而提高员工在企业日常工作中的工作效率与质量，进而打造出真正适合本企业发展的道路，培养出适合本企业的员工，促进企业与员工共同进步，才能实现企业与员工的双赢。当前，加强企业思想政治工作，必须强化越是改革开放，越是发展市场经济，越要加强思想政治工作的意识。改革的深入必然涉及到利益格局的调整，利益的调整必然带来各种各样的思想问题。改革越是深入发展，深层次的矛盾和问题就会不断暴露出来。要解决这些矛盾和问题，既要靠改革发展，也要靠细致的思想政治工作。企业思想政治工作搞得好不好，有没有实效，关键在企业各级领导。因此，要着重增强企业各级领导的政治意识、责任意识、大局意识，保持清醒的头脑，提高思想政治工作的自觉性。

2.2把思想政治工作贯穿于企业经营全过程。思想政治工作的开展有着显著的独立性、系统性特点，但并不意味着此项工作需要独立于企业经营建设的全过程，恰恰相反，企业需要结合生产经营现状，把思想政治工作贯穿于企业经营全过程，才能在不知不觉中，提高企业工作者的思想觉悟。思想政治工作应围绕企业生产经营和发展壮大第一要务和总体目标，并在实践中不断拓展思想政治工作的领域和内涵。企业决策者要及时掌握员工思想状况，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主体下移到一线，重心下移到每位员工，把企业改革的难点、疑点和员工关心的热点问题，作为思想政治工作的重点，想方设法予以解决。以灵活多样的思想教育工作方法，对待企业员工的复杂思想状况，真正做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营着眼。时刻把握员工的思想脉搏，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真心实意为员工谋利益、办好事，使员工自觉投入到生产经营中去，为推动企业改革和发展贡献力量。

2.3加强对党建思想政治工作重视。企业要从根本上意识到在企业经营管理中党建思想政治工作的重要性，企业在发展中会将过多的精力投入到企业的经济经营中而忽略了党建思想政治工作的质量。为改变此状况，企业管理人员首先要加强党建思想政治工作意识，领导作为带头主抓企业的党建思想政治工作建设。通过更为科学的企业发展战略，制定协调企业发展与思想政治工作间的关系，发挥党建思想政治工作对于企业发展的积极促进作用。企业以科学发展观为理念，为企业内部经营营造良好的环境氛围，并结合企业经营实际状况，关心企业职工，以此来推动企业的党建思想政治工作建设。

2.4丰富党建思想政治工作多样性。在社会发展的新模式下，企业的思想政治工作要形成常态化，企业的党建思想政治工作也要紧跟社会思想发展变化，通过将互联网络应用进企业的经营管理中来，提高企业管理质量节约人力。传统的思想政治工作模式无法适应企业的现代化建设，在企业经营管理中应引进全新的工作模式工作理念，丰富新常态下企业所开展的黨建思想政治工作，需要构建一套适用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加强员工参与企业经营发展的积极性。企业的党建思想政治工作可以借助网络来实现党建思想政治工作的信息化，丰富党建思想政治工作模式，借助网络建立更多的思想政治传播渠道。企业需定期组织党建思想宣传活动，通过举办趣味性活动来加强员工彼此之间的关系与企业的凝聚力，在活动中完成对企业员工的思想政治教育。

2.5确保企业党建思政工作与国家方针保持一致。国家在不同发展时期，社会对于企业经营管理提出不同要求。因此，在不同时期发展下，企业需找寻准确发展方向，以思想政治为工作核心，以宏观角度去策划企业发展战略。企业在制定发展战略时，要与国家的方针政策保持一致，既有效地提高企业内部思想政治工作质量，同时也可以确保企业发展对于社会的推动作用。在激烈的市场竞争中，通过与社会发展保持一致来实现企业经营管理的持续性目标，提高企业员工综合素养。

3.总结

要想全面扎实的推进企业的高质量发展，思想政治工作的创新与实践是不可或缺的重要一环，当今时代是企业进入高质量发展的黄金时代，因此，企业要振奋精神，团结一心，背负起责任，全面贯彻落实思想政治工作，实现企业革新，充分发挥思想政治工作的最大价值。

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