鲍毓阳

【摘  要】企業的快速发展中会将更多发展经历投入到经营中而忽略了内部管理，这样会大幅度降低企业发展的凝聚力，是不利于企业在社会市场中的可持续性发展。因此，要求企业在发展过程中结合企业内外环境因素，通过加强企业经营管理与思想政治管理，优化企业内部党建工作思想政治工作质量，以党的发展思想为核心，解决企业经营管理中所存在的问题，提升企业核心竞争力。

【关键词】企业党建;思想政治;可行性

1.企业党建与思政工作的重要性

1.1党建与思政工作加强可以促进企业更有凝聚力。

企业文化相当于企业的灵魂，对于企业的长期发展是极为重要的，一家企业并非有了先进的技术和优秀的人才就能长远发展，成功的企业是由积极向上的企业文化作为支撑的。而这种企业文化的建立必须与中国特色社会主义发展方向保持一致。在企业党建与思政工作中，要保证企业文化不能背离这一价值观。让企业的所有人都接受党的思想政治教育，每个人的思想都是朝着同一个目标努力，无论企业面对什么样的困难，都能够迎难而上，与企业共渡难关，陪伴企业一起成长，这种思想教育可以极大增强企业的凝聚力。

1.2加强企业党建和思政工作可以引领企业发展。

加强企业的党建和思想政治工作，不仅是为国家的建设出力，也是为了企业能更好地发展与成长。开展工作过程中，除了保证企业与党中央保持一致外，还要确保企业的高效发展，要结合企业的实际情况给予正确的指引。帮助企业规范管理制度、提升经营效率，在企业现代化生产模式的实现过程中给予支持，为企业实现可持续发展提供指导。当前企业管理存在很多弊端，企业员工对于企业的认可程度不断降低，随着我国经济发展进入瓶颈期，企业的发展受到影响，总体活力不够，很多企业没能及时转变观念，仍然制定过高的发展目标，这使得企业员工压力不断加大，工作信心不断降低，对自己的个人职业发展感到迷茫。在这种现状下，党建和思政工作应该加强，引导企业根据当前实际状况制定合理目标，为员工分担一定的压力，实行精细化管理，调动员工的积极性和自信心。

2.新时期企业党建思想政治工作的可行性建议

2.1积极开展主题党日活动，增强企业党员的政治责任感

主题党日活动能强化企业党员党性观念，要真正做到从严治党就必须从党的组织生活严起，推动企业员工坚定改革创新、团结奋进，提高企业员工的创新能力和工作效率，奋力开辟新时代高质量发展的道路，实现党组织与企业生产经营有机衔接、同频共振。由于企业人员主要以岗位工作为主，较少有相关主题活动，通过主题活动的举办，丰富员工的业余文化生活，使员工坚定理想信念，忠诚履职，切实获得“能做事，做实事，干大事，开新局”的成效。如开展“学党史、忆初心”主题党日活动，组织企业党员纪念革命先烈，重温革命精神，聆听革命前辈英雄故事，继承和发扬他们的革命精神和光荣传统，不断提高自身素养，将学党史与悟思想、办实事、开新局有机结合，以饱满的状态、提速的节奏推动公司事业不断发展，为新时代公司发展贡献一份力量。

此外，结合主题党日活动，企业可以按照“坚持、加强、创新”的要求，不断丰富“三会一课”的内容和形式，通过创新活动形式，努力打造文化学习与娱乐相结合的主题活动，使员工在享受快乐活动的同时，将党的政治思想潜移默化地灌输进企业员工脑中，在放松身心的同时吸收、消化党的政治思想理论。在企业管理过程中，钉钉上班软件使用较为广泛，企业可以利用钉钉软件设立“党员之家”，让所有人都能随时随地使用手机阅读观看学习文件，交流学习体会，共享学习收获。

2.2充分落实党建思想政治宣传

党建思政工作要注意传播规律，注重深入基层宣传宣讲，以小故事讲透大道理，让党员群众爱听、能信、真服。把握聚焦讲清讲透，为人们讲清楚理论怎么看和怎么办，通过通俗易懂的宣传方式对人们进行传道授业解惑，使人们转变思想观念，即我要学习，我要创新，使创新理论真真正正地走进人民心里。

第一，创新企业宣传党建工作新局面。随着融媒体的快速发展，微传播改变了人们的工作、生活方式，也对宣传思想工作的传播方式产生了深刻的影响。企业结合自身发展与党的建设特点，可结合实际采取制作宣传栏、编发口袋书等方式，采用微信公众号、小程序、微视频等现代信息手段组织基层党员开展学习，同时，打造多样化的“微精品”，以员工感兴趣的话题进行展开，通过微平台进行民主讨论、平等交流、问题辨析等方法，注重接地气、求实效，多用员工群众听得进、听得懂的语言，在员工大脑中灌输习近平新时代社会主义思想，使员工在观点沟通、思想碰撞中提升政治觉悟，形成正确的政治取向，真正入脑入心。

第二，创设宣传情境体验。由于党建思想理论性较强，企业较多员工难以弄懂弄通，因此，党建思想理论宣传可通过环境的再现和渲染，让员工身临其境，采取通俗易懂的语言进行理论辅导，扩大广大员工所需要的思想服务，感染、带动员工去关心、了解国家大事，直观认知和感受党的创新理论。如企业组织员工参观纪念馆，通过查看主题展馆中的陈列纪念品和图片，接受了红色革命教育，学习了革命先烈艰苦奋斗的优良作风和不屈不挠的斗争精神，进一步锤炼了党性修养，强化了宗旨意识。

2.3落实党建与思想政治工作

在新经济形势的时代背景下，企业要根据自身的情况、特点，完善党建、思政工作制度，以党建“融入中心，发展企业”为首要使命，以“凝聚人心，打造同心圆”为根本要务，切实提升党建专业管理能力和价值创造能力，为公司新时代发展战略目标提供坚强的保证。

在考核机制上，注重完善顶层设计，以公司“十四五”规划编制为抓手，落实党建工作目标到个人身上，设立相关党建活动的规章准则、考核机制。如规定企业党支部必须在一个月内开展一次党建活动，将党建活动内容、照片记录在考核表上，企业党支部书记对党建活动进行评价，对相关党建和思想政治建设人员给予奖励或者惩罚。该奖励、惩罚可从精神上进行，有条件的可从物质上进行，从奖惩性机制出发，将党建、思政工作有效地落实到位，以党建新成效开创企业经营发展新局面。

在党建思政内容上，企业应紧跟新时代背景下的国家政策，以“创新”为导向，设立共同经营目标，为企业营造良好的文化氛围，积极推动企业文化创造性转化、创新性发展，以钉钉子精神增强企业党组织的服务意识，将思政工作与企业具体的工作相结合，搭建党建网络工作平台，分享该企业中行业的发展形势、政策、创新动态资讯，通过平台搭建，党建工作人员可利用平台增进员工之间的沟通交流，让企业的员工能在党建网络平台上发言论、述观点，凝聚企业员工力量，提升企业工作效率，为企业改革发展贡献智慧力量，共享企业发展成果，促进企业全面迈上新台阶。

3.结束语

企业实际开展党建思想政治工作中，要根据企业发展实际状况，逐步推动基层工作建设，对于工作中所存在的问题及时解决，以开放发展性的眼光对待新时期的企业经营管理，确保企业党建思想政治工作的多样化发展。

参考文献：

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