杨斌

森林培育旨在保证林业资源建设工作的可持续发展，但是想要实现科学的培育目标，需要不断更新技术方法，完善管理制度，规划营林方案，保证森林资源培育工作有效性。本文尝试分析加快森林培育的措施，希望给行业工作者提供有效参考。

森林资源属于重要的生态资源，在推动区域经济发展及维持生态平衡方面均具备重要意义。随着经济建设速度提升，我们面临的生态环境问题越来越严重，建设林业资源作为生态建设的重要途径之一，应该引起全社会的重视。森林培育是建设林业资源过程中的重要一环，但是目前我们在森林培育方面存在很多实际问题，想要切实解决这些问题就需要深化分析传统森林培育工作中的不足，循序渐进改进工作模式。

1、构建科学的森林培育理念

目前我国林业资源培育工作情况不容乐观，在工作理念指导上还有不足，因此需要林业资源建设者更新育林理念，树立主动培育的意识。实践工作中，森林培育工作计划制定要根据实际情况，此外禁止随意开采，积极开展群众宣传工作，全面提升民众的森林资源保护意识。森林资源管理部门应该以可持续发展理念为指导，做好林业资源建设和恢复工作，加大林业资源建设的资金投入，为森林培育提供客观的物质条件。

2、创新森林经营手段

营林工作也属于林业资源建设的重要一环，以市场经济体制作为背景，现有营林体系和制度不健全影响实际工作效果，不利于森林培育水平的全面提升。林业部门在实践工作中需要具体结合林场建设情况以及市场调查结果，提出切实可行的森林经营、管理措施，以“不产生水土流失”为原则开展森林培育活动，科学选择种植方式和树木种类，提升林木栽植的成活率。此外，结合林场周围环境规划林场发展策略，提升森林资源利用率，增加经济效益，如某林场同县城距离仅为10km，林场内山体坡度平缓，适应种植观光树，在发展旅游业上有很大可能性，结合周边交通环境完善基础设置和配套设施之后，可以实现生态旅游区开发的目标，充分挖掘了森林资源利用潜力，迎合了市场经济发展需求，对区域经济发展也有带动作用。

3、贯彻森林经营培育技术

森林培育需要技术方法作为支撑，促进生态林业系统建设和发展。营林作为森林培育的核心环节，在森林培育过程中要客观认识营林工作重要性，选择优质品种，从源头上保证林业苗木质量，积极引进新品种，提升苗木抗病虫害的能力;选择树种的时候要考察区域地理环境、气候特点、土壤质地等要素，防止苗木生长规律和区域环境出现矛盾。森林抚育工作中贯彻“三分造七分管”的理念，森林抚育的最佳频率为3次/年，关注珍稀树种，选择复合式经营模式，促进森林生态系统的全面发展。最后，营林工作中需要科学规划方案，保证方案切合实际，能够提升森林管理体系的科学水平。

4、加快林区管护基础设施建设

森林管护旨在提升森林资源管理与保护水平，但是完成这部分工作目标需要政府以及林业主管部门做好资金投入支持工作。比如强化基础设施建设，给基层林业工作者提供优良的工作环境，如增加补助津贴额度，给工作人员配备完善的交通工具，这对林业管护工作顺利开展有基础保障作用。

5、加强基础林区执法队伍建设

林区执法工作是当前林业资源建设环节的短板，基层林业执法环节比较薄弱，尤其是在乡镇区域，执法人员数量也不足，但是这些区域恰好就是森林資源的主要分布区域，乱砍乱发现象也最为严重。在执法过程中，乡镇地区执法人员多数就是给予违规人员口头警告，处罚力度不足，监管作用得不到全面发挥，同时，基层林业执法人员自身素质不足，比如在解决林权纠纷的过程中应对能力不足，因此当前提升基层林业执法人员的素质能力也是非常迫切的工作任务。

6、加强林业资源数据库建设

以大数据技术应用作为基础，现代林业资源保护工作中也应该建立现代化数据库，推进林业信息管理体系建设，为实践工作规划提供参考。同时对林业工作者强化平信息技术培训，提升他们的信息素养，层级部门之前建立统一、联动的信息化管理体系，发现问题及时上报，采取有效措施解决问题，推动林业资源建设和管理工作的科学化发展，优化林业布局，发展林业产业，推动林业资源建设事业的可持续发展。

为了建设生态强国、实现可持续发展战略，建设林业资源是我们当前迫切的工作任务，强化林业资源培育对提升森林覆盖率有直接影响。但是，目前我国基层林业部门在森林培育工作上还有不足，需要持续改进工作模式，落实林业资源建设目标。本文尝试分析加快森林培育的策略，旨在促进林业建设事业发展。

（作者单位：125200辽宁省绥中县自然资源事务服务中心）