郑舜尧 周玮

摘 要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国有企业的独特优势。党建兴则国有企业兴，党建强则国有企业强。

关键词：国有企业;党建;精细化;管理创

引言

当前，加强国有企业党建工作，必须旗帜鲜明坚持和加强党对国有企业全面领导，完善中国特色现代国有企业制度，紧密结合国有企业特点和面临的改革发展新要求，不断增强国有企业的发展活力和核心竞争力。

1 国有企业党群工作的发展过程中存在的问题

国有企业党群工作的发展过程中存在的问题主要涉及到以下方面具体内容：伴随我国市场经济体制改革的逐渐深入，我国有企业发展模式也在发生变革，加上经济结构的调整，我国的经济发展进入新态势中。因此对于国有企业自身来说，需要将内部管理等工作进行对应调整，才能保证在经济增长放缓的状态下获得更好的发展机遇。国有企业党群工作也不例外，必须及时修改与经济发展不适应的一些细部问题。根据国有企业发展现状与规模对应出更加适合党群工作长效机制，但当前最大的问题是很多国有企业存在观念偏差、人工与领导党群工作意识不强等情况，因为大多数国有企业领导者与员工都认为在国有企业发展运行过程中，盈利是最重要的任务，而党群工作影响不大，因此不必倾注更多关注。

2 国有企业党建工作精细化管理创新

2.1要把加强党建工作与国有企业文化建设相结合

坚持党的领导、加强党的建设，是我国有企业的独特优势;先进的国有企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。习近平总书记指出，中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极引领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。国有企业党组织具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，经过长期的历史沉淀，在国有企业中形成了深厚的组织基础和文化基础。国有企业党组织要切实承担起国有企业文化建设的责任，以社会主义核心价值观引领国有企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。国有企业要把党组织作为滋养先进文化的有力阵地，把党员作为承载先进文化的价值坐标，实现国有企业文化与党建工作有机结合，为国有企业深化改革和健康发展提供强大的精神力量。

2.2借助“新观念”，保证战斗堡垒作用全面发挥

在借助新观念发挥战斗堡垒作用中，国有企业政工人员必须拥有较强的主动意识，对国有企业党建与生产发展之间的辩证关系进行正确理解，并在理解指導下组织处理。从经济角度看，国有企业的最终目的是盈利、扩大生产与规模。同时，注重配合适宜的管理理念与内容，获取更多的经济效益。但从国有企业发展的角度看，作为国家的经济支柱，国有企业还要对自身的工作职能和工作性质进行明确，从而积极投身于改革开放大局中，为人民服务，促进经济社会发展。所以，国有企业基层党组织必须明确自身职责，通过落实党建工作，帮助国有企业更为精准地制定发展目标与战略规划。同时，配合适宜的国有企业文化，保证员工认同国有企业的发展理念，并可以在岗位上发挥出更大的价值。其次，国有企业党组织还要在工作落实过程中拥有较强的危机意识。我国经济发展进入新常态，因此更多“新观念”应运而生。国有企业党组织必须秉承生产带动发展的原则，对国有企业的相关工作部署进行科学规划，保证管理者制定的战略更加科学明确，带动国有企业以更快的速度发展。同时，创造性地将党中央最新精神、指示与国有企业生产经营活动结合起来，并将服务意识渗透到每个部门、每个岗位，在促进经济发展的同时，为其他国有企业树好榜样。

2.3对管理思维进行创新

意识指导实践，因此正确的意识能够保障人的实践活动方向是正确的少走弯路。信息技术在各个行业中的不断渗透，已经对行业的发展模式进行了深刻的改变，甚至改变了国家的经济格局。因此，国有企业想要在竞争如此激烈的市场环境下获得更多竞争优势，就必须让各项工作都与信息技术融合起来。因此，党群工作也不例外，必须要迎合时代的发展趋势，对党群工作的未来发展进行战略规划，同时积极进行信息化，扩展新的工作内容宣传、落实途径。以此同时，还要树立出新型、正确的管理理念，保证资源价值全面发挥，并扩展出更多的宣传渠道，保证员工的思想意识得到更为专业的指导。国有企业的领导层必须与基层单位增加沟通频率，及时了解基层岗位人员的内在需求，并切实为基层员工着想，发现问题解决问题。与此同时，要及时对信息技术在党群工作中的应用进行技术普及，可以组织培训班学习组或党员自学必修课程等，通过在职培训的方式，让党员干部可以在实际工作中更加自主地运用互联网技术，发挥互联网技术的工作运行优势。而信息化思维的不断强化，则可以保障党群与其他工作对接水平更高。

结语

总之，国有企业的党群工作在实际精细化管理过程中必须注重融入更多的信息技术，保障信息硬件设施完善。同时及时对信息软件进行平台上的开发与升级，如此不仅方便了国有企业党群工作人员的任务落实，还能让基层工作人员的工作开展得到有效指导，保证国有企业获得更加高效的发展。

参考文献

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