景春

摘 要：农业作为我国的第一产业，在国民经济中始终占据着主导位置。改革开放四十年来，我国的农业生产格局发生了翻天覆地的变化，各种新型的农业技术应运而生，不仅扭转了传统农业技术效率低、产能小、效益差的局面，而且也推进了农业现代化发展进程。但是，受到传统思想观念、资金投入以及人为因素的影响，使得农业技术推广工作成果微乎其微。因此，本文将围绕农业技术推广工作存在的问题以及有效应对策略展开论述。

关键词：农业技术;推广;存在的问题;对策

农业技术推广是社会主义新农村建设中的一项重要任务，既关系到农民的切身利益，同时也与农村经济发展有着千丝万缕的关联。因此，各级地方农业部门应当积极转变农民的思想观念，依托于先进的信息技术，建立一套科学完善的农业技术推广体系，助力广大农民实现增产、增效、增收的美好愿景。

一、农业技术推广存在的问题

（一）推广经费不足

据调查数据显示，目前，在发达国家，农业技术推广工作投入的专项经费在农业生产总值中的占比达到1%以上，而我国的农技推广专项经费所占的比例只有0.3%左右，低于世界的平均水平。究其原因主要是由于各地区的地方经济发展不均衡所致，尤其对一些偏远山区来说，用于农技推广工作的经费少之又少，这就使得当地的农业经济发展速度停滞不前。

（二）推广渠道单一

随着信息技术的迅猛发展，农民对传统媒介的依赖性逐步削弱，在获取新型农业技术方面，往往借助于互联网平台或者自媒体等新型媒介形式。但是，部分地区的农业技术推广工作仍然依靠于广播、电视、报刊等传统媒介，一些农业新技术、新品种无法及时传达给农民，部分农户仍然采取传统的农业耕种模式，导致农民的经济收益大打折扣。

（三）示范基地建设进程缓慢

新型农业技术以及农作物新品种的应用成果需要借助于示范基地才能得到切实体现，但是，在农业技术推广过程中，推广人员往往只是口头宣传或者借助于一些成功的案例，以视頻播放的形式呈现在广大农户面前，而忽略了试验、示范基地的重要性，示范基地数量捉襟见肘，以致于许多农户对新技术、新品种的产出效益存在疑虑，无法亲眼看见、亲身体验到新型农业技术的先进性与高效性，进而衍生出瞻前顾后的心态。

（四）农技推广队伍整体素质亟待提升

农业技术推广是集农业理论知识与专业实践知识于一身的专项工作，要求农技推广人员具有较高的文化水平、职业素养以及丰富的专业知识，但是，从当前农技推广队伍来看，一些县级农业技术推广站的工作人员文化程度较低，本科及以上学历的人才数量屈指可数。一些年龄偏大、从业时间长的工作人员仍然占据着重要岗位，这就使优秀人才的发展受到严重制约，给标准化、科学化、现代化农技推广体系的建立带来诸多不利影响。

二、提升农业技术推广工作绩效的有效策略

（一）拓宽融资渠道，加大经费投入

我国农业经济正处于快速发展期，各种新型的农业技术以及农作物新品种如雨后春笋般应运而生，在这一利好形势下，各级地方农业部门应当抢抓机遇，切实发挥农技推广工作的实效性，进一步加大专项经费投入力度，通过建立农技推广专项经费机制确保各种先进的种植技术、养殖技术能够在农业生产当中得到广泛应用。同时，为了建立一条高效的资金链，农技推广部门应当充分利用社会资源，联合当地农产品开发的龙头企业，与其建立长期往来合作关系，利用开展新技术、新品种合作应用的契机，为农业技术推广获取更多的资金支持，使农技推广工作成效得到突显。

（二）拓展宣传路径，转变思想观念

农技推广工作的首要任务是“宣传到位、传达到位”，让更多的农户受益，基于这一工作理念，农技推广人员应当进一步拓宽宣传途径，经常性的深入到基层农村与田间地头，向广大农户宣传讲解新型农业技术在农业生产中的实际应用价值。同时，利用QQ、微信等社会交软件，建立农业技术推广应用QQ群或者微信群，与农户之间进行一对一交流，并对农户提出的问题及时予以解答。广大农户也可以借助于这一宣传平台发达个人想法与见解，以便于农业技术推广人员能够因地制宜地选择适合于农户应用的新型农业技术，以实现经济效益最大化目标。另外，为了转变广大农民的思想观念，农技推广人员可以在社会平台上，播放一些新技术、新品种在实际应用过程中取得的丰硕成果，使农户对先进成熟的新型农业技术产生全新认知，为推进农技推广工作进程奠定坚实基础。

（三）加快建设示范基地，完善现场观摩机制

为了消除广大农户对农业新技术、新品种的疑虑，农技推广部门应当充分发挥试验、示范基地的正向引领作用，进一步加快示范基地的建设进度，定期引领农户到示范基地开展现场观摩活动，使农户亲身感受到新技术与新品种的实际应用成果。科技是第一生产力，在这一理念的促动下，在观摩现场，农技推广人员可以向农户详细讲解高科技含量高的农业技术，以吸引农户的关注焦点，为经济收益的提升打好基础。

（四）完善培训体系，引进专业人才

优秀人才始终是提高农技推广工作绩效的动力保障，因此，农技推广部门在人才体系构建方面，应当始终遵循“内培外招”的原则，针对现有的农技人员制订精细化的教育培训计划，将专业技术、管理经验、职业素养等内容纳入培训计划当中，并通过集中培训与线上培训相结合的方式，提高农技推广人员的专业技术水平以及个人综合素养。同时，农技推广部门应当与专业对口的高等院校之间建立长期的合作往来关系，给一些优秀的应届毕业生提供广阔的发展空间，以增强农技推广队伍的硬实力。

三、结束语

农业技术推广是一项长期而艰巨的任务，既需要农技推广人员具备高尚的职业道德品质与高超的技术水准，同时，也需要广大农民的积极配合与全社会的大力支持，这样才能确保农业技术推广工作在新时代、新形势下逐步朝着规范化、标准化、科学化、现代化方向迈进，打造农民增产增收与国民经济持续增长的崭新格局。

参考文献：

[1]杜莹路.基层农业技术推广常见问题及建议[J].农家科技（下旬刊），2020（2）：29.

[2]罗红岩.基层农业技术推广中存在的问题及对策[J].乡村科技，2020（2）：48，50.