杨文溢

工会对于国家政府部门以及各企业来说，都具有非常重要的作用，工会属于单位最小的群众性组织。对于煤矿企业也不例外，工会让煤矿企业更具有生命力，让企业的领导层与普通的职工之间拥有了更加紧密的联系。在新的形势下，煤矿企业要想得到更快更好的发展，就必须要做好工会工作。

现阶段我国煤矿工作的发展情况

员工提出了更多的需求

国家经济的快速发展加快了民众生活水平提升的速度，对于煤矿企业的员工来说，他们对物质方面的需求不断提升，同时对精神方面的需求也提出了更高的要求。在新的形势下，国家坚持以人为本的发展政策，人民群众的文化物质需求应该得到更好的满足。经济的快速发展导致了员工之间的收入差距的不断拉大，员工渴望个人收益能够得到提升，他们寄希望于工会来进行有效的调节，但此时，工会的处境较为尴尬，如果工会不出面为员工争取福利，就会使员工产生意见，那么工会在履行职责时就无法全面满足员工的需求;如果工会向煤矿企业提出提高员工福利的申请，企业的领导层也会产生不满。

协调劳动关系的难度不断加大

对企业内部的劳动关系进行协调是工会的重要工作内容之一，相对来说，煤矿企业的规模都是比较大的，这就会出现人员架构复杂的局面，企业内会同时存在很多类型的劳动关系，比如说：企业与劳动者的关系、劳动者与劳动的关系等。不同的劳动之间关系可能会存在很多的矛盾，这就需要工会采取有效的措施来确保各种劳动关系处于一种和谐的状态，为煤炭企业的持续发展提供保障。随着我国经济体制改革的日益深化，为了适应发展形式，煤矿企业不断创新发展，这就导致了煤矿企业在日常运营的过程中，出现了更多复杂的劳动关系，工会协调劳动关系的难度不断加大。

新形势下更好开展煤矿工会工作的有效路径

（一）有效协调好劳动关系，强化监督制约的力度。在煤矿企业劳动关系日益复杂的今天，工会必须要加强自身的协调能力，良好的劳动关系有利于保障员工的合法权益，同时促进煤矿企业的持续健康发展。新形势下，煤矿企业工会要不断探究劳动关系有效协调的方式方法。煤矿工会要站在企业整体发展的高度，来协调处理经营过程中出现的各种关系，其中，协调社会利益关系是工作的重点。员工生活水平的提高后，其对物质文化的需求不断增加，煤矿企业被员工寄予了更高的期望，工会要及时了解员工与企业之间存在的矛盾，采取有效措施化解矛盾，促进企业的发展。工会要不断优化企业相关制度，借助合同的明文规定来对企业与员工的行为进行制约，以保证劳动关系的合理性与科学性。工会要监督企业是否按照国家的法律法规及制度来经营，确保员工的政治权利不被侵害。

（二）重视员工队伍建设。市场经济的发展，促进了市场竞争的激烈程度，而人才是提高企业竞争力的有力武器，员工的素质水平直接影响企业的发展速度，工会要重视员工队伍建设，制定可行的员工培养计划，帮助员工规划其职业生涯，全面提高员工的综合素质水平。鼓励员工不断学习、技术创新，在企业内部形成良好的竞争气氛，使企业的核心竞争力得到不断提高。

（三）不断提升工会的服务能力。对煤矿企业来说，安全问题是一个重要问题，企业在对相关安全生产制度条例进行完善的过程中，工会要给予科学、合理的意见及建议，以不断提高生产环节的安全性。在落实安全生产制度的问题上，工会要负责安全检查的工作，也要按照相关的指标与规范对企业进行监督。工会日常工作的开展要严格遵循相关规定，在实践过程中不断完善各项组织制度，做好基础工作，以保证煤矿企业的正常运行。煤矿企业工会要在做好安全生产工作的同时，不断加强自身的建设。在开展工作的过程中，工会要注意将实际与工作进行结合，以更好的完成企业内部所指定的生产目标及发展目标。

（四）重视工作职能性的提高，推动工作创新更好的进行。首先，对于工会的地位，工作人员必须定位正确，了解其作用和存在价值。随着煤矿企业的发展，企业开展工作时需要保证思想的正确性，并通过科学制度来管理好企业内部的人事。工会本身便是职工和企业联系的重要纽带，工会必须认识到自身工作的重要性，关心企业职工的工作和生活，将职工利益和企业长远利益结合在一起。其次，工会需要重视民主管理精神的发扬，建立和谐的民主氛围。工会工作过程中，需要明确党的领导，在工作开展过程中，需要落实民主管理和民主监督。对于，那些和企业或者员工有关的决定，需要得到二者统一，从而发挥其工作职能。

（五）坚定工作，推动工会工作创新。首先，工会需要创新工作体制。将科学发展观作为基础，来分析企业发展形势，需要明确工会的工作流程和工作内容，合理的利用分工来让员工认识到自身工作的重要性，明确分工，這样任务会完成的更加高效。建立科学的考核机制，重视科学奖惩制度的使用，这样工会工作人员能够很好的认识到自身的优缺点，调动员工的工作积极性，让工会机制更加的完善。其次，需要创新工作方法。随着社会经济发展，工会工作难度也有了很大的提高，面对层出不穷的问题，工会需要创新工作方法，唤醒职工的责任心，让其切实成为企业的主人，给企业发展做出自己的贡献。这样才能够提高企业发展动力，在这个过程中，工会也能够得到发展。

新形势下，我国煤矿企业要想实现可持续发展，就必须要重视工会的作用，随着我国经济体制改革的日益深化，为了适应发展形势，煤矿企业必须要不断的创新发展，工会要针对日益复杂的劳动关系进行全面的协调，将其承上启下的作用发挥出来，加强员工队伍建设，不断提高员工的素质水平，使其为企业创造更多价值，同时也要保障好员工的切身利益，最终为企业的持续发展提供保障。

（作者单位：山东能源新汶矿业集团有限责任公司工会）