冯洁

摘要：随着网络信息技术的迅猛发展和移动通信终端的更新换代，以互联网和移动互联网为基础，以电脑、手机等为终端的数字化互动性新媒体异军突起。目前我国网络新媒体已经相当普及，网络新媒体所传播内容的丰富性和传播信息数量已远远超过传统媒体。微信这一为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序，截止2019年末，用户数已达11.51亿，特别是其中的公共平台功能，能实现一对多群发文字、图片、语音等内容，为企业和员工之间提供了信息有效传递的新途径，搭建了沟通互动的新桥梁。

关键词：微信;思想政治;必要性

一、利用微信开展党建思想政治工作的必要性

新信息时代的到来，单纯使用传统媒体已经难以满足当前形势下开展党建思想政治工作的需要，与新媒体相比，传统媒体存在以下不足：

1.时效性差、受众面窄，限制了党建思想政治工作传播的速度和范围

过去做党组织宣传活动简报，从前期简报编辑，OA系统走流程、公开，到片区、加油站在系统中看到简报，再到组织站上员工集中学习，一般需要7-10天的周期。例如，“七一”的活动简报可能到了7月10日站上员工才全部看到，没有了当时的活动氛围、弱化了活动的时效性。另外，简报通过OA系统发布，大家只能在办公电脑中查看，因站内电脑有限，工作时间电脑多用于业务操作，因此，即便员工想在工作闲暇之际学习、查看简报，也没有便捷渠道，导致部分员工接收不到公司信息。

2.形式单一、吸引力差，影响了党建思想政治工作的覆盖面和基层党组织的执行力

之前向基层党组织传递上级党组织的声音、营造主题活动氛围，多是通过发文件、简报的形式，大家看到的多是文字，形式相对单一，内容不够鲜活、不够吸引眼球，既不利于调动大家的学习积极性，也不利于大家把握要点、融会贯通，政策执行难免存在打折扣的问题。

3.单向传播、互动较少，不利于党建思想政治工作有针对性、有影响力地开展

利用传统媒体做党建思想政治工作时，多是单向布置工作、宣传思想，没有相对自由、宽松的平台让广大党员群众积极互动、发表言论，导致上级党组织不能及时倾听到基层党组织和广大党员群众的声音。

而网络新媒体——微信，规避了上述传统媒体的弊端，具有时效性强、覆盖面广、形式多样、互动性强、受年轻人喜爱等优势，如果能在党建思想政治加以有效利用，借助微信创新工作方式，一定能有效促进党建思想政治工作，加大主流意识形态的传播力度。

二、微信在党建思想政治工作中的具体应用

将现代移动信息技术应用到党建思想政治工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建思想政治工作与时俱进、改革创新的重要体现。微信可以彻底打破传统工作模式下受时间、空间和地域等因素的限制，创新工作方法，拓展学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设的渠道，丰富党员服务、教育、管理的形式，扩大党建思想政治工作的影响力和覆盖面。

1.及时、有效传递党务信息

微信作为新媒体的出现，给传统的党建思想政治工作带来了新的机遇，利用微信“指尖传播”的优势，可以将党建资讯更迅速的传播到点、发布到面，解决联系服务员工的“最后一厘米”。一是通过微信平台，可以及时向党员干部宣传党的路线、方针和政策，及时向基层党支部傳播上级党组织的声音，增强党组织声音传播的及时性，缩减信息传播周期、提高信息的时效性。二是微信的应用，可以切实提高党务工作者信息传递便利性，使工作任务布置更加快捷，信息反馈更加迅速，有效提高工作效率。三是利用微信可以及时鲜活地宣传基层党组织的优秀做法、先进事迹、主题活动开展情况等，让微信成为我们党传播先进文化、先进思想的重要阵地，为党的建设营造良好的舆论环境。

2.搭建沟通交流互动平台

微信作为民情、民意表达的集散地和传播渠道，搭建了贯彻执行党的群众路线，听民意、集民智、聚民心的平台。微信提供了相对自由开放的空间，员工们在这里更愿意真实地发表观点、交流感想。党务工作者可以打破原有基层党组织的边界，及时有效地进行沟通，广泛收集党员、群众对党建工作的意见和建议，进一步提高工作水平和工作质量。还可以组织党员和群众对党建话题开展讨论，通过大家发布的消息和评论，了解他们对党建工作的看法，征求他们对党建工作的意见和建议，从而进一步改进党建工作，完善工作机制，在互动式学习交流中巩固党建工作的成效。此外，党务工作者还可以通过微信的评论、留言功能，及时掌握党员群众的有关疑问，提前疏导和化解一些处于萌芽状态的矛盾，及时解决员工提出的问题。微信平台使得上情下达和下情上达都具有时效性，工作上的互动，增加了了解，促进了和谐，可以营造出更好的民主平等氛围，密切党群干群关系。

3.实时开展党务教育工作

借助微信平台，可以开展党员实时教育工作，给广大党员创造“全方位”、“全天候”的学习条件，拓展党员教育培训形式，更好地迎合现代人休闲娱乐时间碎片化的需求，做到学习随时、随地、随身。微信所承载的全面的媒体功能更为大家喜闻乐见，通过充分利用图文、语音、影音等多种载体让党员教育变得生动形象、内容鲜活，从而更加吸引党员投入其中，强化学习效果，提升党员队伍素质。党务工作者可以通过鲜活的故事、新颖的表达，及时发布公司取得的重大进展、经营取得的优异成果、企业涌现的先进典型，在党员和群众中营造良好的氛围，传递更多正能量。

三、应用微信平台的注意事项

1.员工广泛参与是微信平台建设成功的前提

只有广大党员群众认可并积极参与，通过微信开展党建思想政治工作才具备了前提条件。尽管越来越多的人开始使用微信，但依然有部分领导干部、尤其是年龄大些的员工，认为微信是年轻人的玩意，与高大上的党建思想政治工作关系不大。

为了提高对微信平台的认可度和参与度，可以从几个方面着手去转变广大干部员工的思想。一是对机关领导干部、片区班子层面，由公司党委组织专门培训，宣贯党建思想政治工作借力微信平台的工作思路，由公司班子成员带头践行，带动各级领导干部接受、认可这一新媒体应用，并及时开通微信、关注公司微信平台;对于一线员工层面，由片区经理将公司工作安排、主体思路宣贯到每位站长，再由站长亲自督促每位员工在条件允许的情况下，开通微信、关注公司微信，为开启党建思想政治工作新局面做好基础准备。二是没有规矩不成方圆，为了切实发挥微信平台作用，公司党委可以要求广大党员群众在条件允许的情况下，全部关注公司微信平台，并将员工是否关注平台加入督察队、零售管理部日常检查内容，列入对各基层单位的考核范围，通过加大考核力度，增强党建思想政治工作的渗透力。

2.内容有吸引力是微信平台建设成功的关键

如何能使微信内容做到党员群众喜欢，是微信平台成功的关键。只有内容对员工有足够的吸引力，员工才会自发、自愿、积极主动地去关注微信平台。实现关注人数和关注度不断提高，全靠内容的运营。一是微信内容创建要站在党员群众的角度，既能把公司党委要向基层传递的信息涵盖进去，又要让基层喜闻乐见，使上级党组织希望推送的信息和基层党组织想要的信息实现有机结合。二是在微信内容上，不应拘泥于传统的图文结合，甚至是单单的以文字为主，而是要借助语音、视频等形式，使受众产生更大的兴趣和新鲜感。这些，恰恰是传统媒体较难实现的，在微信平台的内容推送中，要加以有效利用。

3.信息发布要讲究策略

微信平台信息发布如果太过频繁，可能引起信息发布对象的反感甚至导致取消关注，以每周发布2-3次为宜。同时，通常早8点左右、中午12点左右、晚上6-8点，这几个时间点上进行内容的推送，更容易引起信息受众的有效阅读。

4.微信平台建设要不断完善

为拓展微信平台使用范围，不断完善其功能，提高宣传工作质量，公司应对微信平台建设工作予以持续关注和推进。一是定期总结日常运维过程中好的经验做法，分享得失;二是针对发现的问题、难题，群策群力共同研究对策、不断完善;三是集中公司各部门骨干力量共同参与微信平台建设，使微信平台的功能不断完善。