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国有企业党建与企业文化创新的共生效应分析

2020-07-28伍红

时代人物 2020年5期
关键词:企业文化党建工作国有企业

伍红

关键词:国有企业;共生效应; 党建工作; 企业文化;

党建工作是国有企业深化改革的重要内容,在筑牢党的根基、强化党员的思想政治素养以及党性等方面起到了积极作用。而企业文化是国有企业在长期发展和运行中积淀下来的灵魂所在,对企业的发展规划以及员工的思想、情感等方面有极大的感染效应,因此将两者结合起来,对企业的发展十分重要。

一、企业党建与企业文化的共生效应概念

共生效应最开始指的是自然界的生物生存状态。随着社会的进步和发展,共生效应的概念也得到了拓展。现阶段,共生效应已经有了全新延伸意义,比如企业的运营和发展涉及多种因素,人力因素、文化因素等,这些因素虽然看似独立,其实具有相互促进、相互影响的关系,,其主要目的就是实现企业更和谐的发展。在企业内部,党建工作和企业文化的建设工作之间存在一定的契合点,通过建立共生效应,可以提高企业经济效益,促进企业可持续发展。

二、党建工作和企业文化创新的现状

在党建工作以及企业文化创新发展的过程中,很多国有企业已经认识到两者间的重要性,并且也在相关的制度以及体系等方面加以完善和更新,但是从整体上来讲,部分国有企业对党建工作和企业文化创新的重视程度不够,存在一定的认识误区,党建工作缺少活力,对党建工作的目标缺乏清晰的定位,具体表现在一下几个方面:

规章制度不够健。全在国有企业内部,因为资源配置机制不够完善,导致管理决策层存在一些问题,给企业的管理以及党建工作都会造成一定程度的影响。另外,国内大多国有企业也没有完善好选聘制度,管理人员市场理念缺乏,忽视了市场价值。企业建立所有规章制度都是为了提升经济效益,没有将党建工作和文化创新有机结合起来,使得企业内部资源整合难度较大,企业内在的潜能也不能有效地发挥出来。

民主作风有待改进。目前企业内部还存在官僚主义和形式主义,民主和平等的工作环境有待进一步改善。员工民主意识不足,对于企业不合理的现象批评得不够生动。

思想认识不够到位。部分国企缺乏思想认识,导致党建工作和企业文化建设融合不够,还有些企业领导者思想较为传统,使得企业的发展水平较为落后。部分企业管理者虽然已经认识到企业文化创新的重要,但是却没有结合企业的实际,使得企业文化理念没有得到足够的重视,员工认同度较差。

三、国有企业党建工作和企业文化创新的策略

将党建工作和文化建设工作有机的结合起来,建立共生效应。没有形成共生效应是制约党建工作和企业文化建设工作的因素之一,所以,国有企业应加强教育,引导员工正确的认识党建和文化建设共生效应理念,增強员工责任意识,真正的将党建工作和企业文件的建设工作结合起来,树立可以促进企业进一步发展的共生效应。

加大民主建设工作力度。加强党建和文化建设工作的联系,实现党内民主和党外民主,持续优化企业内部的管理和工作作风。加强文化创新,找准党内民主建设和党外民主建设的契合点,实现两者的相互统一,真正的将民主作风贯彻到企业管理工作中去。加强党员培训,建立党员培训机制,发挥该机制的监督和约束作用,严格领导选拔,提高企业管理决策的科学性,促进企业管理制度可以不断向着先进化、现代化的方向发展。除此之外,落实好民主集中制,加强教育和培训,加大民主集中制的执行力。根据企业的实际发展情况,优化议事制度、决策制度和监督制度,适当的分散管理人员的权利,避免权力过于集中,出现违法乱纪的行为,同时提高资源配置的科学化和合理化。

开展多样化的企业文化活动。在新形势下,国企的党建工作和企业文化相结合,需要在党建工作中展示出企业文化的魅力,同时也应该在企业文化中宣传党建思想,提升员工的综合素质。传统单一化的党建活动需要在企业文化创新的基础上进行更新,党建工作的内容也应该多元化,紧密结合党中央对党建工作的要求,建立“学习型”“创新型”的党组织,同时还要为国企的发展指明方向,鼓励党员树立标杆,相互学习,共同进步。在组织开展企业文化活动时,可以开展与员工岗位工作相关的比赛,如技能大赛、创新大赛等,并设置相关的奖项,调动员工的工作热情,并在工作中提高技术技能,让企业的凝聚力更强。丰富多彩的企业文化活动不仅能够拓展党建工作的内涵,同时也能够发挥两者的共生效应,在党建工作中学习企业文化,并在企业文化活动中践行党建思想,构建了积极向上的企业工作氛围,让国有企业迸发出新的活力。

总而言之,国有企业在生产经营的过程中,应该将党建和企业文化创新结合起来,形成共生效应,激励和指导企业文化创新。加大民主建设的力度,定期开展相应的实践活动,做好教育培训,提高党建工作人员综合素养水平,实现国有企业文化增值,促进国有企业和谐可持续发展。

参考文献

[1]胡枫.国有企业党建与企业文化创新的共生效应研究[J].企业改革与管理,2017(02)

[2]文天国.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].现代企业,2019(11)

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