廖晓明

江西是“中国革命的摇篮”，在长期的革命斗争中形成了井冈山精神、长征精神、苏区精神等。习近平总书记多次指出：“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。”中国移动江西公司党委（以下简称“江西公司党委”）充分利用江西的红色资源和红色优势，打造红色党支部。2019年全面开展了“传承红色基因、打造红色党支部、促进党建业务融合”主题实践活动，动员广大党员攻坚克难、争当先锋，带动“市场拓展、服务提升、网络攻坚、能力促进”攻坚行动取得显著成效，党建引领发展实现新的突破。

打造红色党支部的背景

传承红色基因，是加强基层党组织建设的需要。党的一切工作到支部，党支部是党的组织体系中的基本单元，党支部建设是国有企业加强党的建设、筑牢国有企业“根”和“魂”的重要一环。2019年5月，习近平总书记在江西赣州视察，特别参观了中央红军长征出发地，强调不忘党的初心和使命，发出了全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的动员令。江西是八一精神、井冈山精神、苏区精神和长征精神主要发源地，也是党的初心重要起源地。因此，挖掘红色资源、传承红色基因，运用红色精神和党的优良传统来强化基层党组织建设，是江西得天独厚的优势。作为驻地江西的央企，我们有必要利用好这个优势，高质量加强基层党支部建设，真正把党的政治优势转化为企业发展优势和竞争优势。

打造红色党支部，是构建中国移动“力量大厦”的需要。当前，“四个转变”形势和“三个成为”目标任务，助推中国移动通信集团公司大力实施构建中国移动“力量大厦”战略。面对艰巨繁重的改革发展任务，江西移动要持续成为在区域资源配置中占主导地位、具有话语权和影响力的领军企业，就必须进一步加强党的领导和党的建设，推进“三个作用”显性化。与此同时，围绕“力量大厦”战略，中国移动通信集团公司党组制定了《中国移动2020—2022党建工作规划》，着力建设与世界一流企业相匹配的一流党建工作品牌，并提出了抓基础和基层的工作重点、工作方向。江西公司党委打造红色党支部，是推动中国移动通信集团公司“力量大厦”战略和“党建三年工作规划”落到实处的具体抓手。

推进党建与业务融合，是实现党建引领发展的需要。近年来，江西公司党委着力打造“六好”党支部，基层党建质量明显提升，党建引领发展态势持续显现。但审视现状，一些基层党支部党建引领发展意识还不强，党建与业务融合仍不深入，“两张皮”问题仍然存在，主要表现在党建工作党务化、党建工作活动化、党建目标虚无化、党建与业务割裂化。一些党支部动力不足、活力不够、效力不强。在新的形势下，有必要在“六好”党支部建设的基础上，充分利用江西的红色资源和红色优势，以红色精神、红色传统来建设党支部，推动党支部建设从“六好”迈向“新六好”，实现党建引领企业发展。

打造红色党支部的目标及内涵

红色党支部的工作目标。在强化基层党建规范化的基础上，通过红色基因传承、红色党支部打造和红色引擎发动，提振精神力、锻造组织力、强化融合力、形成战斗力，切实将党的政治、思想、组织、作风、制度、纪律优势以及江西红色革命优势转化为发展优势，使党支部战斗堡垒作用显性化，逐步解决“两张皮”问题，实现高质量党建引领和保障高质量发展。

红色党支部的内涵标准。在加强规范化的基础上，以“红色基因传承好、党支部班子战力强、党员作用发挥好、员工队伍士气高、党建业务融入好、引领发展成效好”为标准打造红色党支部。

红色基因传承好。主要看党支部是否认真开展红色传统教育，是否真正将红色基因融入基层党的干部和广大党员的思想血脉之中，融入基层党建和生产经营的日常工作，形成干事创业、攻坚克难的强大精神力量。

党支部班子战力强。主要看党支部班子是否选优配强、是否团结一致、是否发挥表率作用。党支部书记是否熟悉党务及党建工作、是否具备较强的书记意识、是否具备党建引领发展的能力素质、是否能够承担党建引领发展的主体责任，支部委员是否具备较强履职能力、是否能够承担分管领域的主体责任。

党员作用发挥好。主要看党支部是否持续加强党员的教育、管理和培养，强化党员身份意识，为党员发挥先锋模范作用创造条件、提供平台。广大党员能否凸显党员身份意识，真正在市场发展、5G建设、扶贫攻坚等急难险重任务中发挥先锋模范作用。

員工队伍士气高。主要看党支部及班子能否坚持群众路线，发扬党和人民鱼水亲情的优良传统，能否采取“双联”“双责”等有效措施发动群众、凝聚群众、关爱群众、激励群众，从而营造出积极向上、蓬勃奋进的员工团队氛围。

党建业务融入好。主要看党支部是否能够积极探索、践行党建引领发展、党建融入发展、党建推进发展的有效方式方法和途径，是否真正将党的教育、党的活动、党的优良传统、党的工作方法融入生产经营的各个环节当中，做到党建与业务融合“双促进双落实”产生明显的效果。

引领发展成效好。主要看党支部能否带领广大党员和全体员工，贯彻上级部署，勇于攻坚克难，在深化“五大攻坚”、推动5G建设、着力精准脱贫、创造经营发展业绩中表现突出、行动卓越、取得优良业绩。

打造红色党支部的路径

开展红色教育。江西是红色革命的摇篮，在长期的革命斗争中，形成了三湾改编精神、井冈山精神、长征精神、苏区精神等。各党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用当地红色资源，通过“三会一课”制度、实地瞻仰、讲红色革命故事、集中研讨等方式开展红色教育，务必入脑入心，受到精神洗礼。

明确目标定位。党务服务党建、党建服务党的事业。各级党委和各党支部厘清党务、党建和党的事业之间的关系，明确党委、党支部自身在党的事业中的工作目标定位，围绕目标定位抓好党建，切实以党建引领发展，以发展检验党建。积极探索党务党建和生产经营之间的联系与规律，善用党的观点、思维、传统、作风、方法、策略、活动来抓好生产经营工作。各党支部书记强化书记身份意识，在抓业务的时候，立足党职；在抓党务党建时，紧紧围绕生产经营，切实解决“两张皮”现象。

加强队伍建设。以“六好”党支部建设为着力点，规范党务工作。选优配强党支部书记，坚持把又红又专的党员干部选拔到区县党支部书记岗位，使党支部成为带领党员群众深化“五大攻坚”行动、推动企业发展的坚强堡垒。积极推动从省、市公司机关选派又红又专的年轻骨干充实红色区域党支部领导班子，既帮助红色重点区域抓好工作，又培养锻炼年轻人。

促进党建与业务融合。一是围绕客户反映强烈的热点痛点问题和影响服务品质提升的重点难点问题，各党支部书记从问题清单中至少选择一个工作难度大、涉及面广的问题主动进行认领，将其作为“书记项目”靠前推动解决。二是各党支部结合市场拓展、5G建设、网络攻坚、服务提升、扶贫攻坚、一体化整改构筑战斗堡垒，发挥引领作用，促进党建与业务融合。三是以创建“党员先锋”为抓手，开展“党员先锋+市场拓展” “5G建设”“扶贫攻坚”等活动，组织动员广大党员争当发展先锋。

选树优秀典型。从2020年开始，在红色党支部的打造过程中，结合“一先两优”的评选表彰，在全省范围内选树一批在红色党支部打造过程中表现突出的党支部，由省公司党委命名为“红色党支部”并予以表彰激励和积极宣传，做到学有榜样、行有示范，感染和激励更多党支部向先进看齐、向红色努力，切实担当党建引领发展重任。

打造红色党支部的实践成果

红色基因和优良传统得到传承。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，江西公司党委组织号召298個党支部、3 974名党员利用“三会一课”制度、实地瞻仰、讲红色故事等方式，深挖江西红色资源，引导广大党员从革命精神中感悟崇高，从红色基因中得到洗礼，从优良传统中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，把红色教育、红色基因传承落实到带好队伍、教育党员、发动群众、抓好生产经营的实际行动当中。

战斗堡垒和先锋模范作用凸显。江西公司广大基层党组织通过一段时间以来的红色党支部打造，广大党员干部担当作为得到强化，广大党员的精神面貌发生了积极的变化。在企业发展运营的重要阵地和关键时刻，各党支部围绕“五大攻坚”行动，通过“战斗堡垒+市场拓展”“战斗堡垒+5G建设”“战斗堡垒+网络攻坚”“战斗堡垒+服务提升”“战斗堡垒+扶贫攻坚”，积极发挥堡垒作用，有力推动了攻坚行动。

高质量党建引领发展实现突破。自全面打造红色党支部以来，江西公司各级党组织明确了党建的目的和价值，厘清了党务、党建和党的事业之间的关系，将“网络强国、数字中国、智慧社会”的政治任务落实到具体和日常工作当中，积极探索党建引领发展的方式和途径，做到以红色精神、红色传统来推进工作、解决问题，促进党建和业务的融合，激活了组织能力、活力、合力。