白瑾

【摘  要】在激烈的市场竞争中，企业的发展面临着巨大的考验。企业要想在社会竞争中立足，就必须提高企业的核心竞争力。企业的政治工作管理就是积极引导企业员工的思想道德品质，帮助企业员工解决自身的问题。这对企业的发展具有重要意义，也是企业各项工作发展的基础。因此，论文围绕企业政治工作管理方法的创新策略进行了详细的分析。

【关键词】企业政工;管理方法;创新;策略

【Abstract】In the fierce market competition， the development of enterprises is faced with a great test. If enterprises want to win in the social competition， they must improve their core competitiveness. The political work management of an enterprise is to actively guide the ideological and moral quality of employees and help them solve their own problems. This is of great significance to the development of enterprises， but also the basis for the development of various work of enterprises. Therefore， this paper carries out a detailed analysis around the innovation strategy of enterprise political management method.

【Keywords】enterprise political work; management method; innovation; strategy

1 引言

在现代企业中，政工管理是一个企业能否可持续发展的重要组成部分。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要强化企业对于政工工作的管理方法，这对于企业的发展有着重要作用，同时有利于公司基层员工和高层领导思维的一致性，更有利于推进社会主义精神文明建设，从而实现可持续发展的战略目标。

2 企业政工管理的重要性

企业政治工作是在党的正确领导下，围绕企业发展开展的。企业政治工作的目的是建设精神文明，有效规划企业的发展，引导员工学习政治理论知识，积极了解员工的思想状况，采取有效的方法提高员工的思想道德素质[1]。如今，由于社会经济的快速发展，许多企业在发展的同时也在不断创新自己的管理方法，但是很多企业并没有创新政治工作的管理方法，这对企业政治工作的发展产生了不利的影响，从而不利于促进企业的发展。由于企业面对着市场众多的挑战，只有通过科学合理的工作方法，提高政工管理水平，使得企业获得更多的经济效益。企业政治工作管理方法是企业发展的内在需求，是企业获取经济效益的重要途径。此外，企业政治工作管理必须根据企业发展趋势进行创新，优化企业内部结构。为提高企业政治工作管理人员的积极性和创造性，同时以创新的企业政治工作管理方法促进企业的发展。

3 企业政工管理方法存在的问题

有一些企业为了自身的发展需求把工作的主要精力投放到产品的销售上，这种企业实际不够重视政工管理工作，没有真正认识到政工管理对企业发展的重要影响。企业领导缺乏政治工作管理意识，导致政治工作管理水平低下。企业从事政治工作的人员多不是思想政治教育相关专业出身，缺乏专业理论知识，结构内容比较不合理。由于政治工作者的专业知识相对不完善，他们不会利用思想政治觉悟把自己的工作职责整合到实际岗位上。由于不了解广大职工的政治理论水平，往往依靠个人经验进行思想政治教育。缺乏科学的工作方法使工作处于被动状态，其工作能力得不到企业员工的认可，不能反映思想政治教育的实际工作效果。一些政治工作者的素质比较低，这对工作质量有很大的影响，许多政治工作者的素质有待提高。在任用管理人员的过程中，也存在着人员配备和规范标准的缺乏，这就导致了政治工作者的素质普遍较低。做好企业的政治工作，必须要有一支高素质的政治工作队伍，这也是企业所缺乏的。科学合理的制度可以为企业的发展提供保障。企业的政治工作对其具有很强的指导作用，但由于缺乏领导重视等因素，政治工作的管理方法不明确，制度不完善，使得许多政治管理工作难以开展。

4 企业政工工作管理方法的创新策略

4.1 创新政工管理理念

随着社会经济的不断发展，企业政工管理的方法需要进行必要的创新。通过不断创新，才能使企业政工管理方法和理念相互配合。在對企业政工工作管理进行创新时，必须以企业职工的发展为出发点，主动详细了解企业职工的思想和具体需求，并运用有效的方法帮助企业员工在生活和思想上解决问题，让创新得到落实[2]。同时还要按照企业的实际运用情况，积极开展活动，让企业员工积极参与到企业发展中来，把企业发展与职工联合在一起，以此使政工管理理念得以创新。

4.2 建立一个健全的政工管理制度体系

通过积极建立健全的政工管理制度，完善原有的制度，满足政工管理工作的需求，进而规范政工管理工作的具体内容，让政工管理能够顺利进行展开。建立科学合理的考核制度，通过不同方式加强对企业政工的考核和评价，加强企业职工的积极性和主动性，使其能够认清自己的责任。健全政治工作管理机制与激励机制相结合，可以使政治工作管理有序进行。积极创新企业政治工作方法，通过多种方法提高政治工作者的积极性，从而提高企业政治工作管理的有效性。企业的每个部门都必须承担自己的责任，只有这样，企业才能正常稳定的发展。为了避免企业政治工作的独立性，有必要调整企业政治工作管理的责任，使企业得到良好的发展。因此，公司的工作流程不能过于形式化，要结合实际情况，制定完善的政治工作管理制度，以支持企业政治工作的发展。

4.3 利用新媒体进行企业政工管理工作

新媒体是现阶段企业开展政治工作的重要工具。新媒体便于拉近人与人之间的距离，使得员工之间更加的亲近，在现如今这一阶段的互联网环境下，将其加入到企业政治工作管理当中，便于提高政工工作管理效率。对于政工工作，也要紧跟上时代的潮流，积极、有效地运用新媒体信息技术进行传播，这样不仅能够提高企业员工工作的积极性，同时可以为人们生活提供方便。从现在来看新媒体信息技术的应用已越来越广泛。例如，可以在进行企业政工管理工作时，通过手机移动APP或者计算机软件建设独立的政治网络，使得政工管理工作与企业职工现实生活相结合，从而开展职工喜爱的活动，使员工的业余时间得到充分的放松。并且还要使政工管理工作进入到底层，让政工人员与基层职工之间能够借助新媒体的作用，进行有效的交流，这样员工就可以通过此途径表达出心中的真实思想，使得政工人员也能够加快解决职工的问题所在。此外，新媒体还是企业职工了解社会企业的窗口，是社会和企业建立联系的桥梁。而企业在发展过程中还需要政工人员详细了解上级的政策，时刻关注社会舆论和社会发展情况，结合企业现实状况来提升宣传企业的形象。充分利用互联网的新媒体信息技术，构建企业内部的政治工作网络，可以增加人们对政治工作的有效了解，从而为企业的政治工作奠定基础。

4.4 加强对政工人员专业素质培养

企业政治工作需要定期培训政治工作者，不断学习，积极创新政治工作管理方法。通过培训，提高政治工作者的业务素质，促进政治工作者业务技能的不断提高，使公司的政治工作得以顺利开展。企业应该制定科学合理的培训制度，丰富培训内容，强化政工人员的管理方法，不断使政工人员思想道德素质和专业知识体系得到加强，企业就必须从发展的角度来看待政治工作，从而建立政治工作者队伍，提高企业的整体政治工作管理水平。

5 结语

综上所述，在企业中，加强企业员工政工管理工作是企业发展过程中一定要面对的任务，传统的政工管理理念已经越来越不适合现在的发展趋势，必须积极对企业的政工管理方法进行创新。因此，本文阐述了企业政治工作管理的重要性，分析了企业政治工作管理方法存在的問题，并提出了创新的政治工作管理的概念，建立了一个良好的政治工作管理系统，使用新媒体企业政治工作管理，加强企业创新战略的政治工作管理方法，包括人员职业素质培训。希望本文能为企业政治工作管理方法的创新提供参考。

【参考文献】

【1】詹智慧.企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].现代企业文化，2019（18）：92.

【2】刘玉涛.建筑施工企业政工管理方式创新的思考[J].企业改革与管理，2016，276（07）：177.