李博

编者按： 劳模，是工人阶级的优秀代表，是民族的精英、人民的楷模。千千万万的劳模有一个共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私的奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。而今，在高质量发展的关键时期，我们大力弘扬劳模精神，将进一步激励广大群众开拓进取，凝聚各方力量，激发创造热情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而接续奋斗。

本刊将陆续刊登白静祥、李庆军、宋翠玲等获得五一劳动奖章或劳动模范荣誉称号的先进人物事迹，以飨读者。

站上时代峰峦俯瞰历史，劳动创造了人类的文明进步;回望中华民族伟大复兴的征程，工人阶级筑起通往梦想的坚实阶梯。如今，中国特色社会主义进入新时代，中国工人阶级也以崭新面貌展现在世人面前——队伍不断壮大、结构更加优化、素质全面提升。

辽宁作为工业大省，拥有众多产业工人，产业工人队伍建设直接关系到和影响着辽宁产业的发展。进入新时期，辽宁省委、省政府加强和改善对工会的领导，各级工会组织努力找准服务职工的结合点和着力点，深入开展重点工程竞赛和群众性技术创新活动，广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，也努力培养各种工匠名师等高技能人才，为振兴发展提供人才支撑。

时代工匠引领技能提升

创新是引领发展的第一动力，而新时代的技术工人已经成为创新的主力军。中车大连机车车辆有限公司技术开发部电气一室主任魏宏、辽宁禾丰牧业股份有限公司總裁丁云峰、本钢北营钢铁（集团）股份有限公司炼钢厂吊车一作业区班长杨晓磊等正是创新主力军中的代表。

“作为一名科技工作者，要把科技强国作为自己的人生追求，把提高自主创新能力、走自主创新之路作为自己的使命担当。”魏宏作为辽宁五一劳动奖章获得者代表发言时说。

作为辽宁五一劳动奖状获奖单位代表发言的丁云峰说：“职工是企业之本，获此殊荣将鞭策我们不断进取。企业将在做好经营管理的同时，更关注职工发展，继续保持兢兢业业的勤劳本色，扎实经营，实业报国。”

“我是一名一线的产业工人。我们将以更加昂扬向上的新时代精神风貌，在辽宁全面振兴全方位振兴中作表率、当先锋。”作为辽宁工人先锋号获奖集体代表的杨晓磊由衷地说。

创新是提高企业经济和社会效益的重要途径，也是国家实施创新驱动发展战略的关键。技术工人的小发明、小创新，往往能有效推动实际问题的解决和生产力的发展。如何激发职工的创新活力，辽河油田给出了答案——发挥“劳模创新工作室”的引领作用，建设“职工创新工作室”，利用工作室给创新提供场所和提高科研立项、拨款的效率。

据了解，辽河油田现有“职工创新工作室”105个，其中省级工作室13个，公司级工作室47个（含省级工作室13个），厂处级工作室58个，活跃在各级创新工作室中的人员有813人。截至目前，已累计下拨资金1282万元，立项1651项，完成1337项，推广658项，累计创效2.8亿元。

劳模精神引领发展旗帜

社会的进步，国家的发展，都离不开每个劳动者的付出。在新时代的今天，越来越多的人以劳模为榜样，做新时代的奋斗者。

2020年辽宁五一劳动奖章获得者崔勇，是本钢板材冷轧厂首席工程师、教授研究员级高级工程师。作为本钢科技创新的排头兵，崔勇主持并参与开发新品种百余个，是辽宁省科技进步奖常客，热镀锌DP780等多个产品填补了本钢产品空白。全球最高强度PHS2000热成型钢的试制成功，更使本钢成为世界首家能同时满足薄、宽、深冲以及高表面质量要求的汽车板供货商。崔勇也是科技创效的冲锋者。仅“双相钢汽车板冷轧工艺自主研发及创新”一个项目，即可年创效益5000万元。他发挥冷轧整合优势，组织6个专业化管理团队开展技术和管理攻关，共创效益7500万元;完成科研项目7项，创效益1700余万元。时不我待，本钢加速前进，技术创新、产品质量提升、生产成本降低……天命之年的崔勇马不停蹄，越战越勇。

一场新冠肺炎疫情，让无数劳动者英勇无畏、甘于奉献的美好品质熠熠生辉。他们默默值守、默默付出，用劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代辽宁精神，撑起辽宁振兴脊梁。

2020年辽宁五一劳动奖章获得者左云宝，是沈阳华晨专用车有限公司研发技术中心主任、工程师。作为一名研发技术人员，他始终怀揣梦想——制造出国内最好的负压救护车，让华晨发展成为国内救护车生产领先企业。寻梦路上，他始终孜孜不倦、潜心钻研，与创新为伴，为“智慧医疗”奉献智慧。

2019年，左云宝带领团队成功开发出“5G+智能互联远程救护车”“全顺系列V348高端吸塑救护车”等符合各种医疗需求的救护车型。同时，极力优化工艺，为企业节省了大量成本。

新冠肺炎疫情防控期间，他更是让“华晨速度”和“华晨技术”在全国赢得了口碑。提出设计方案时间从3天压缩至1天，整车封闭时间从7天压缩至3天，单班产量从日产3台提升至9台……2月6日，华晨集团将10台新下线的救护车捐赠给辽宁省疫情防控指挥部;2月13日，40台负压救护车连夜从沈阳发车，驰援武汉。左云宝和他的团队用辛勤付出，为疫情防控赢得了宝贵时间。

2020年辽宁五一劳动奖章获得者刘学勇有着医务工作者最诚挚的情怀，即便难舍亲情，仍毅然向“疫”线前行。在没有硝烟的战场上，刘学勇争分夺秒，为生命接力。

刘学勇是中国医科大学附属盛京医院副院长、盛京医院康复中心副主任、主任医师、硕士生导师。新冠肺炎疫情暴发之初，刘学勇主动请缨奔赴前线，身披白衣战甲，担起了辽宁省对口支援湖北省襄阳市中心医院医疗队临时党支部书记及省援襄医疗救治组副组长、省援襄医疗队分队长的重任。那时，他年迈的母亲刚出院不久，生活尚不能自理。

2月12日深夜，刘学勇带领医疗队员抵达襄阳，在无法确认受援医院工作现状是否存在巨大传染风险的情况下，仍第一时间深入病区，针对问题制订流程再造方案。他带领医疗队接管了重症病区和儿科病区，搭建远程查房平台，建立重症远程查房机制，并坚持每天晚间同一线沟通。援襄医疗队在刘学勇的带领下，取得了受援医院满意、患者及家属满意、队员满意、队员零感染的优异成绩。回沈隔离期间，他仍心系襄阳，为当地重症患者进行远程会诊。

参加工作35年来，2020年辽宁五一劳动奖章获得者、辽宁省公安厅信息管理处处长韩大器始终秉承忠诚、勤奋、务实、奉献的人生准则，兢兢业业、勤勤恳恳地奋战在公安科技信息化战线上，铸就守护人民群众生命安全和身体健康的“金色盾牌”。在抗击新冠肺炎疫情伊始，韩大器挺身而出，坚定“疫情就是命令、疫情就是警情”的信念，连续50余天坚持在岗指挥，率领总队全体人员全力做好大数据服务抗击疫情的保障工作。与此同时，韩大器着眼一线抗疫需求，组织人员迅速研发新工具，智能化服务公安一线工作。短短一周时间，开发并上线了疫情查控APP软件，为一线民警查控工作提供精准服务，为公安情报研判、轨迹追溯等提供了有力的数据支撑。

时序更替，精神永恒。劳模不会自动生成，其背后是辽宁省在培养工作方面的久久为功。

辽宁省委、省政府高度重视劳模培养选树工作，着力夯实劳模培养选树机制。建立每五年一届的辽宁省劳动模范、先进工作者和先进集体的评选机制，并把历年在劳动竞赛和职工技能运动会中涌现出的岗位能手、技术标兵、优秀职工、金牌工人、技术创新成果带头人等纳入劳模后备人选信息库管理，优先作为培养和选树全国、省劳模及五一劳动奖章获得者的对象。与组织、宣传、人社、科技等相关部门建立先进人物、优秀人才联动共享机制，动态掌握全省优秀共产党员、道德模范、科技功臣、各行各业领军人才基本信息，使劳模的推荐评选做到有的放矢，选树的各级劳模群众公认度和社会影响力不断增强，并为今后的劳模选树提供了源源不断的人才支持。截至目前，辽宁省共推选全国劳模1500余名，选树省级劳模1.1万余名。2020年新评选辽宁五一劳动奖章获得者和工人先锋号集体650名（个）。

劳模精神闪光之处，便是光荣集体铸成之所。大连船舶工业工程公司刘冰峰职工创新工作室;中国石油辽阳石油化纤有限公司建修公司维修一车间维修二班;锦州港股份有限公司港口保障中心固机科;丹东天皓净化材料有限公司;盘锦北方沥青燃料有限公司;辽宁禾丰牧业股份有限公司……一个个辽宁工人先锋号班组、一批批荣获辽宁五一劳动奖状单位，积极践行劳模精神，在社会各领域为辽宁争光，为祖国添彩。

精准落实推动全面振兴

在辽宁省委、省政府的领导和支持下，全省各级工会组织围绕中心，服务大局，发挥先进模范人物的榜样作用，动员和激励广大职工群众为深入推进辽宁全面振兴全方位振兴作出新贡献，受到省委、省政府，广大劳动模范以及全社会的肯定。

2019年春天，辽宁省职工技能大赛暨全省职工创新大赛迎来了277名职工创新选手带着他们的314个创新项目参加。历经6个月的预赛、决赛，最终有10名选手进入总决赛，11月8日，大赛迎来了巅峰对决。

“从2007年入厂，12年来我一直在对这项技术进行创新完善。”来自鞍钢股份有限公司的机械点检员刘铁，正在陈述自己独立研发的创新成果——RH-TB真空精炼处理设备先进技术的开发。这项技术创新成果攻克了RH-TB精炼炉在炼制高附加值钢产品时出现的各种问题。两年来，该项先进技术已创造效益达1381.86万元，并在东北特钢等其他钢铁企业推广。

大赛为刘铁这样的优秀工人们提供了一个展示风采的平台。

2019年，辽宁省总工会广泛开展“送技能进企业”活动，组建了由96名技能专家、名师工匠、行业领军人物组成的“辽宁省总工会送技能进企业技师团”，为基层企业送去23场“订单式”培训，直接参加培训的职工有1305人，间接培训职工4200人。

朝阳凌钢正是“送技能进企业”活动的受益者。凌钢维修队伍庞大，长期以来，焊工、钳工等技术力量薄弱。维修人员水平直接影响到生产效率，为了从根本上帮助公司解决问题，2019年9月，省总工会给凌钢送去6名顶级大师：焊工刘宇志、何宁辉，钳工方文墨、曲骊，电工孙志强、黄海泳，与凌钢职工结成了对子。

在辽宁省总工会的安排下，刘宇志、何宁辉先后两次到凌钢进行技术指导。下班后，徒弟们仍缠着师傅不停地問这问那。蹲着讲累了，两位师傅干脆坐在地上，从基本功开始，一点点地教徒弟技术动作要领……师徒们还建立了微信联系，平时遇到疑难问题，直接在微信上解决，徒弟们的提升速度“像坐了火箭一样”。

凌钢也主动作为，把2019年定为职工技能提升年，开展大培训和职工网上练兵活动，建立网上学习系统，把31个工种总计6万多道习题搬到网上供职工练习;师带徒活动中，358对师徒结成对子……在2019年朝阳市职工技能大赛中，凌钢包揽了焊工、钳工、电工冠军，其中钳工包揽了前3名。3个工种从以前在朝阳“有一定优势”跨越到现在“有绝对优势”。

劳动模范积木成林，广大职工竞相赶超，离不开全省各级工会组织对各项措施的推进和落实。

在技能培训上，2019年省总工会投入2000万元开展职工职业技能提升行动，对新打造的34个省级工会职工职业技能培训基地，分别给予30万元资金支持。

为推动劳模和职工创新工作室扩面升级，组织召开全省劳模和职工创新工作室创建工作推进会，新命名省级劳模创新工作室50个，省级职工创新工作室80个，每个创新工作室给予一次性10万元资金支持。

推动创新成果转化应用，在省级劳模和职工创新工作室创新成果中评选100个优秀创新成果，给予优秀创新成果的创新工作室领衔人5000元经费补贴，组织部分优秀创新成果参加国际大型工业展、国际创新展等交流活动。

在打造劳动技能竞赛这一传统品牌活动上，省总工会增加投入，打造出由28个系列赛组成、涵盖60个工种的综合性大赛，职工参与率明显提高。在全省职工大赛带动下，各市也开展了359个工种的市级大赛。参与省市两级大赛的机关企事业单位达5843家，培训职工共116.5万人次，投入资金总额达3635万元。

开展“五好班组”创建活动。在全省企事业单位中，以创建“工人先锋号”为引领，广泛开展以“安全好、管理好、创新好、技能好、质量好”为主要内容的“五好班组”创建活动。并组织15名非公企业的重点岗位班组长前往长春参加辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省（区）开展的精益管理与智能制造能力提升交流培训活动。

深入开展“安康杯”竞赛活动，组织职工积极参与群众性隐患排查治理活动，对经查属实的生产安全事故隐患报告举报人给予奖励。全省共举报安全生产事故隐患1226条，涉及企事业单位196家，有493名职工参与。

全省工会工作顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

（作者单位：辽宁省总工会）