孙鹏

延安精神是中华民族精神的集中体现，是社会主义核心价值观的灵魂。习近平总书记强调：“要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。”作为陕西省国有现代化能源企业—陕煤集团黄陵矿业集团公司，坐落于中国革命圣地延安地区，浸润着红色基因，沐浴着改革春风，通过多年实践，探索出了一条坚持发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，在践行社会主义核心价值观中攻坚克难，引领企业稳步发展;坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在践行社会主义核心价值观中以人为本，提升惠民服务水平;坚持理论联系实际、不断开拓创新的精神，在践行社会主义核心价值观中锐意进取，推动企业改革发展;坚持解放思想、实事求是的精神，在践行社会主义核心价值观中守正出新，培育良好风气的发展新路子。近年来，黄陵矿业公司先后荣获中国工业大奖、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国企业文化示范基地等荣誉。

一、发扬延安精神，践行社会主义核心价值观，引领企业稳步发展

1.发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，开疆拓土，成功创业。1989年，伴随着改革开放的春风，作为国家“八五”重点项目、20項兴陕工程之一，黄陵矿业人从一片河滩地里艰难起家，栉风沐雨、披星戴月，从建设初期的征地、改河、四通一平到一号煤矿及选煤厂的相继建成落地，从经受住了投资中断、项目停缓建、透水事故等严峻考验到一号煤矿年产100万吨阶段性达产验收，结束了长达12年的建设历程，实现了由基建向生产的转型。黄陵矿区规划设计早，建设周期长，发展道路曲折，作为陕西实施北移战略的先行者、探索者和实践者，依靠着自身的不服输，建起了一座现代化能源企业。

2.发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，抢抓机遇，跨越发展。2008年开始，黄陵矿业依托煤炭资源优势和产业基础，确立了“以煤炭为主体，以煤化工为主导，大力发展循环经济”的绿色强企战略，明确了建设“三创六型”现代化矿区的目标。2009年二号煤矿建成达产、2013年煤化工公司全面建成、2015年2×300MV煤矸石发电项目正式投运，一亿块粉煤灰蒸压制砖厂、100万吨生态水泥等项目相继建成投产，打造出煤、化、电、路、建筑建材、生态果蔬六大产业板块，实现了由一煤独大向煤与非煤产业平分秋色的新型能源化工企业转型。

3.发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，因势而为，转型升级。党的十八大以来，黄陵矿业按照富强、民主、文明、和谐的要求，明确发展方向，推进了企业改革发展，以实施“三做一打造”战略为主线，以实现“高质量发展”目标为引领，深化体制机制改革，健全安全管理体系，调整产业产品机构，做实经营管理，开展作风建设，推行新改革新举措，在经营业绩上跻身“百亿俱乐部”，科技创新上成功实现智能化开采全覆盖，发展质量上引领行业先进，2019年，煤炭产量首次达到2000万吨，铁路运量突破1200万吨，完成销售收入117亿元，实现利润51.7亿元，主要经济指标再创历史最好水平，走出了具有自身特色的转型新路。

二、坚持为人民服务的根本宗旨，提升惠民服务水平

1.坚持全心全意为人民服务，科学管理，打造矿区本质安全。坚持以人为本，把保障国家财产、职工生命安全放在首要位置，牢固树立“安全至高无上”理念。近年来在总结实践的基础上推行NOSA安健环管理与“四治理一优化”（人的安全行为治理、反“三违”治理、安全环境治理、安全生产标准化动态达标治理、生产系统优化）相融合，形成具有黄陵矿业特色的安全管理体系。坚持科技兴安，成功应用智能化无人开采技术，实现了地面远程操控采煤。用三年时间实现薄、中、厚煤层智能化开采全覆盖，开创了行业先河，填补了国产装备技术空白，整体技术达到国际领先水平。公司所属的瑞能煤业、双龙煤业安全生产周期分别超过15年、10年，铁运公司连续安全运输超过6000天。

2.坚持全心全意为人民服务，多措并举，提升职工幸福指数。始终围绕“营造良好环境、丰富职工精神生活”这一中心，不断推进便民、利民、惠民工程实施，高标准修建了单身公寓、大学生公寓以及34栋住宅楼，设立廉租房180余套;配套建设了文体中心、矿山公园、职工食堂、绿色果蔬超市、生活精品超市、矿区共享单车等惠民项目;安装照明设施300余套、铺设矿区主干道2.3公里、解决道路积水问题;解决职工后顾之忧，丰富职工文化生活，实现了职工行有车、住有房、乐有场的梦想，激发了广大干部职工的自豪感和归属感，使大家切身感受“家”的温暖。

3.坚持全心全意为人民服务，全力以赴，彰显国企责任与担当。在做好让职工共享发展成果的同时，加大扶贫帮困力度，确保职工贫困有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。近三年，公司共救助困难职工2200余人，发放救助款200余万元，先后为530余名新升入高等院校的职工子女发放奖学金142万元，营造了一个生活有保障、大病有救助、子女就学有帮扶的和谐局面。加大对汉阴、黄陵贫困村的帮扶力度，选驻干部驻村，通过产业扶植实施精准扶贫，为助力脱贫攻坚做出了应有贡献。

4.坚持全心全意为人民服务，齐心合力，共建和谐企地关系。在做好惠泽企业职工的同时，为改善当地居民的生产生活环境，实现城乡统筹发展，公司先后投入2亿多元为当地修建了王庄河水库、南河寨新村、隆坊5000吨生态果蔬中心等民生工程。与黄陵县共同投资，落实污水处理工程、店头第二中心小学等21个企地共建项目，支持地方交通、环境、教育事业，企业真正做到了“奉献社会、造福员工、惠泽地方”，让延安老区人民共享企业发展成果。

三、锐意进取，开拓创新，推动企业改革发展

1.坚持理论联系实际、不断开拓创新精神，科技引领，用智能化建设推动高质量发展。在全国率先实现了首套国产装备智能化无人化开采技术，使得煤炭生产能力接近2000万吨，成为了全国首个实现薄煤层、中厚煤层、厚煤层智能化开采全覆盖、常态运行的矿区，所属四对矿井6个工作面全部实现智能化采煤，生产效率提升了30%以上;试点掘锚一体快速掘进技术，掘进效率较以前提高一倍;成功应用“110”工法，资源回收率提高了15%;创新实施“NOSA”与“四治理一优化”融合，安全生产形势总体平稳，经济效益屡创新高。

2.坚持理论联系实际、不断开拓创新的精神，牢记使命，用党的建设引领高质量发展。按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”党建工作思路，创新推行“党建+3+X”工作模式，将党的建设融入到安全、生产、经营等重点工作中，推进党建工作与企业中心工作相融互动，同频共振;同时，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》党内有关规定等制度，按照支部班子建设、支部阵地建设、支部制度建设、支部工作流程、支部活动组织五个标准化要求，结合基层创新实践，扎实推进党支部标准化建设。在从严治党过程中，创新探索实践教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉的“五位一体”廉政文化建设模式，6个廉政文化教育基地相继建成，持续培育和营造了企业和谐健康的发展环境。2018年，公司被陕西省纪委评为省级廉政文化示范点。

3.坚持理论联系实际、开拓创新的精神，立足实际，用岗位精细化管理助力高质量发展。大力推行以人为本的岗位价值精细化管理模式，通过引入内部市场机制。强化全面预算管理、全员岗位成本管理、全员岗位安全管理、全员岗位质量管理和全员现场管理等基础工作，应用管理信息平台和科学绩效考评体系，将预算核算到人、到岗位，每位员工每日均可通过信息化平台，对考核、收入情况进行查询、监督、申请仲裁，实现了绩效考核的公平合理、薪酬分配的公开透明。体现了企业管理中的自由、平等、公正、法治，最终形成了独具特色的“5+5”岗位管理文化品牌，实现了企业增效、岗位增值、员工增收、保障安全。

四、坚持解放思想、实事求是的精神，培育企业良好风气

1.坚持解放思想、实事求是的精神，培育先进，“四德建设”彰显文明新风。深入开展以“诚、善、孝、贤”为核心的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，先后表彰了感动矿区十大人物、道德模范、最美员工等，以身边的事教育身边的人，推动形成了知荣辱、扬正气、促和谐的矿区文明新风尚。在社会主义核心价值观的感召下，矿区孝老爱亲、敬业奉献相沿成习，助人为乐、扶贫济困蔚然成风，先后涌现出全国劳动模范曲志欣、全国道德模范张红萍、全国能源地质大国工匠符大利等一大批先进人物，使职工形成了良好的的价值导向。

2.坚持解放思想、实事求是的精神，久久为功，“三品建设”树立诚信。始终坚持诚信经营，生产标准化煤炭产品，开展了增品种、提品质、创品牌的“三品建设”，“黄灵一号”和“黄灵”煤两个品牌被评为陕西省名牌产品，被国内多家电厂列为免检产品，成为用户信得过的金字招牌。公司坚持诚信纳税，先后获得全国职工职业道德建设标兵单位、全国文明诚信窗口、中国诚信经营示范单位、中国消費者协会质量信誉双满意单位等荣誉，“黄陵煤温暖华夏五千年”已成为金字招牌，享誉行业内外。

3.坚持解放思想、实事求是的精神，团结奋进，创建全国文明单位。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化中国梦宣传教育，倡导崇德向善之风，职工文明素质和矿区文明程度得到了很大提高。通过开展“讲文明、树新风”活动，兴起思想道德建设和精神文明创建活动新热潮，全力推进全体职工素质和公司整体文明程度显著提高，不断提升文明创建水平。2019年度，以庆祝祖国七十华诞为主题，开展爱国主义教育、中华传统文化教育，积极弘扬社会主义核心价值观，为安全生产经营工作提供强大的精神动力。黄陵矿业荣获“全国文明单位”称号，并通过持续创建，深入推进，不断提升矿区整体文明水平。

4.坚持解放思想、实事求是的精神，真抓实干，让求真务实成为员工自觉追求。近年来，公司坚定不移推进以“讲实话、办实事、求实效”为核心的企业文化建设，将文化理念融入企业管理之中，实现文化建设与堵塞管理漏洞、成本管控、转变作风抓落实结合，推动企业管理再上新台阶;各级机关部门培育“店小二”意识，养成“马上办”习惯，努力让基层同志“最多跑一次”，作风建设得到不断强化;各级党组织以强化担当为重点，进一步提高觉悟、增强素质、改进作风，将主题教育成果转化为追赶超越、干事创业的实际成效，求真务实、干事创业已成为黄陵矿业公司全体干部职工的基本遵循。

面向新时代、踏上新征程。黄陵矿业将在延安精神的指引下，深入践行社会主义核心价值观，坚决破除小富即安、因循守旧、空谈快意、急功近利的思想障碍，牢固树立大有可为、争创一流、守正创新、求真务实、久久为功的思想，围绕公司做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区目标要求，推动社会主义核心价值观与企业党的建设、安全生产、经营管理等中心工作相融合，不断推进公司高质量发展达到新水平，展现国企使命和担当。