张静

摘 要：为满足社会经济发展需要，推动职业培训工作发展，国家出台了一系列政策文件支持建设劳动者终身职业培训体系。培训体系建设在信息技术飞速发展的当下迎来了时代机遇和政策利好。只有积极抓住机遇，才能突破培训体系的瓶颈，取得更好的发展。成熟完善的职业培训体系为社会成员参与再教育培训提供了机会，而要构建完善、成熟的终身职业培训体系则离不开政府、行业企业以及学校的通力协作。

关键词：技能人才 终身职业培训 体系策略

近日，国务院颁发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，更进一步明确了现代职业的再培训是为了提升劳动者再就业创业的能力，为了缓解技能人才短缺结构性的矛盾及提高人们就业质量而采取的根本措施，是适应经济的高质量发展与培育经济发展的新动能及推进供给侧改革的内在要求。

一、新时代技能人才终身职业培训的意义

1.职业培训是我国职业教育的重要组成部分

2014年6月，我国发布《关于发展职业教育培训的决定》，把“发展多种继续教育”纳入到了现代教育体系的构建之中，并且提出了具体的要求以及措施。面向还没有升学的初高中学生、失业人员、残疾人等各种广大的社会群体开展职业培训和教育，可以更好地对职业院校等各种资源进行充分的发掘，继而创造出更大的人才红利。在培育经济新动能、推进供给侧改革的要求下，我国于2018年5月，印发了《关于终身职业技能培训制度的意见》，明确了中职培训对大众创业与万众创新、制造强国的建设以及经济上中高端等具有重要意义。

2.有助于提升个人的技术水平

绝大部分技能人才都希望自己能够得到重视与认可，也希望能够学到新的技能知识，提职加薪等。要实现这些都需要通过终身职业技能的培训来实现。终身职业技能培训不仅能提高技能人才水平，还能使他们重新实现自己的价值，激发他们对工作的热情与生活的信心。在企业中，职工的技术水平的提高能为企业增加效益，职工也能够享受企业福利。在社会中，技能人才的技术水平提升，也能得到社会的认可，产生更高的个体经济效益。因此，对于个人来说，终身职业培训是很有必要的，可以不断提升个人的技术水平，跟上时代的步伐，营造更好的经济效益。

3.有助于减轻政府压力

我国的劳动力资源是世界上最丰富的，但是从整体上来看，我国的劳动力素质较低，其就业能力和社会需求不相符，而且情况不容乐观。因此，发展职业教育和终身职业培训，则成为解决这一问题的良药。终身职业培训对于创业者、在职者以及求职者都十分有利。对于创业者，主动参与培训可拓宽自己的创业思维，提高创业能力，提升自主创业水平。对在职者，接受职业培训可进一步提升自己的工作技能，从而增大就业稳定度。对于求职者，接受培训可以学习工作技能，可以提高自身的就业能力。这样，归根结底就是给政府减轻了社会成员的就业压力，不断以培训促进就业与创业，并形成良性机制。

4.有助于提升企业的市场竞争力

对于企业来说，在市场竞争中归根结底就是人才的竞争。这使有眼光的企业越来越认识到对员工进行终身职业培训的重要性，这是使企业在市场竞争中取得成功的保障，是提高企业“造血功能”的重要途径。据统计表明，企业的“人本投资”与硬件投资的最佳比例为5：5，这就说明，在相同的硬件条件下，增加企业的“人本投资”可以达到1：8的效益。在发达国家的企业在推进技术的创新中，不仅注意硬件的投入，还更加注重提高员工的素质，即“人本投资”。实践证明，人才为企业的第一资源，如果有了一流的职工，就能够开发出一流的产品，不断创造一流的经济效益，打造成一流企业。因此，企业应该重视对人才的终身职业培训，积极提高职工技能素质，不断增强“造血功能”，就能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、存在的主要问题

随着社会转型的加快，经济的快速增长，社会对于技能人才的要求也越来越高，新时代的到来给技能人才带来了新的挑战。在不久将来，社会分工将日益精细化，国家产业也逐步升级换代，这一切都在考问我们“能不能做”“敢不敢做”，如果技能人才还是坚守着老观念、老技术，不与时俱进，不提升自己的技术能力与素养，那么就很有可能被社会淘汰。因此，传统的老思想、老观念，是阻碍技能人才与时俱进，提高自身技术能力与核心素养的最主要问题。

三、新时代技能人才终身职业培训的策略

1.政府层面

（1）重视体系建设，加强政策引导，培养责任。应做好区域统筹以及有关制度的保障与信息的发布、氛围的营培责任。应做好区域统筹以及有关制度的保障与信息的发布、氛围的营造以及具体的组织、监管和服务工作的推动，不断增强技能人才的有效培训，保证相关政策落实到位。

（2）加强舆论引导，鼓励个人或群体支持和参与。政府要加强对舆论的引导，不断增强技能人才進行终身培训的意识和观念，鼓励社会群体和个人积极地积极参与和支持终职培训。在各个领域之中，通过报纸、电视广播、网络等途径来大力宣传终身学习以及职业培训的重要意义，对人民群众的传统培训理念进行更新，通过常态化的形式开展技能竞赛的活动，以多渠道的方式发布培训资讯，为我国技能人才进行终身培训营造氛围，使大家能进一步了解自身培训权利。调动其主动性和积极性，并能根据自己的意愿接受培训。

（3）把握“互联网+”时代。目前，随着信息技术和科技技术的进步，新时代的信息技术为我国社会的发展增添新的动力，给终身职业培训带来了机遇。于当下“互联网+”的新模式，利用了当代互联网平台与通信技术，使当代互联网技术与传统行业深度融合，从而创造出了新业态。终身职业培训已成为技能人才进行终身教育和学习的重要手段，需我们牢牢把握时代机遇，充分发挥政府在监管方面与资源整合方面的职责。这些年，许多网课都依托信息技术而获得了稳定的发展，就如现在的腾讯课堂、淘宝教育与网易云课堂等一些在线平台，为不同学习者提供多种课程，使学习者能根据自身的需要来选择学习，合理安排学习进度。