戴姝颖

摘要：加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织建设更需与时俱进，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径，在坪桥作业区“六个一”党支部创建达标晋级考核制度将进一步得到优化与创新，广泛深刻应用于我区开展建设标准化党支部的各项工作中。

关键词：新形势;党支部建设;考核途径;探索

一、前言

加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着基层党组织建设与时俱进，笔者认为，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化和树立基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。我区应坚持“六个一”党支部创建达标晋考核制度，全面推进基层党建工作。

二、具体做法

针对当前党建工作的新形势，我区以强党性、提素质为重点，以建设服务型党组织为主要任务，以推动全区党建工作上水平为目标，融入中心、服务大局，继承创新、发挥作用，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力。具体做法是1、创新用人理念 选配一个好书记;2、从思想作风入手 建设一个好班子 ;3、坚持多渠道培育 带出一支好队伍 ;4、加强全方位保障 完善一套好制度;5、强化系统性思考 构建一个好机制;

6、重过程更重结果 创造一流工作业绩。

三、考核晋级办法

（一）成立考核小组，完善机制扎紧管理“篱笆墙”

成立一支党总支考核小组、多个支部考评小组和支部内部自查小组，严格按照“十条红线”、“八项底线”进行审核考评。首先支部内部进行自评自考自改，在此基础上各支部小组进行交叉评比重在交流，形成你追我赶，互相帮促的争创夺优的良好氛围，党总支对11个党支部“党建责任清单”落实完成情况进行督查并通报，一季一督查，半年一通报，一年一考核等日常工作，为后续各支部“六个一”考核达标完成情况，争创评选标准化党支部打好基础。

（二）创建星旗党支部，建强支部牢筑攻艰“桥头堡”

全面推行支部“评星”考核制度，采取班组成员自评、领导干部直评、全区员工齐评、机关组室参评的方式，坚持发扬民主、科学、规范、系统、全面、深入、定期、动态的原则，对每一个申报创建井站每阶段基础创建工作结合后进行“评星”。支部班组创建工作“评星夺旗”活动机制共设五个星，即：学习星、业绩星、服务星、活动星、守纪星，基本上能涵盖一名党员发挥先锋模范作用的各个方面。

（三）评选支部好书记，整合力量吹响引领“先锋号”

要求每一个支部书记对照六项主体责任，自我审视、自我剖析，坚决执行厂党委“二十四字”工作方针，尽心尽力，履好职责，切实做到入耳、入脑、入心。做到党支部书记和班子成员围绕总目标、维护稳定建立抓党建“工作清单”，梳理完善党建工作责任，要求支部书记激励和引导广大党员在工作中亮身份、践承诺、创佳绩，思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众，使党员先锋模范作用得到进一步发挥。

（四）支部落实“四个一”，发挥优势当好宣传“扩音器”

积极挖掘内部潜力，寻找改进工作方法，变压力为动力，认真思考，认真总结，及时破解人员不足、资金紧缺、工作繁重等问题带来的困局。我区全年创建“四个一”标准化党支部，目前以开展7个综合党员活动室，拍摄两部支部故事，建立标准化党支部相册7个，建立8处党员活动场所，考核小组将严格按照标准化党支部六个方面19项内容、54条考评标准进行量化考核，并结合听取支部工作汇报、召开党员员工座谈会、查看党员活动室、查阅工作资料等方式，确保标准化党支部的建设效果。

四、取得成效

紧扣“学、做、改、抓”要求，通过坪桥作业区多年坚持“六个一” 党支部创建达标晋级考核制度，和不断地实践与探索，长期坚持、久久为功，真正做到了让制度在基层党支部和党员中落地生根、开花结果。

（一）使“学”成为常态

该区坚持把学习党章党规和学系列讲话贯通起来，把支部“线下”集中学习和党员“线上”互动交流结合起来，把领导干部和普通党员区分开来，建立了“普学”“述学”“考学”等机制，不断提升学习效果，促使党员学而信、学而思、学而行。通过“六个一”考核标准，在“考学”上，我区采取随机抽查学习笔记、组织开展理论测试答题、建立个人学习档案等三种形式，深化了学习效果，使“学”成为我区党支部建设的独特风景线。

（二）使“做”成为规矩

針对不同岗位、不同年龄、不同群体的党员特点，突出差异性和精准化，搭建先锋平台，通过“六个一”建立健全奖罚机制，构建一个好机制来树立模范标尺，把做的目标竖立起来。在作业区建成数字化服务“社区”，积极推行“网格化管理、精细化服务”模式，我区现已建成6个标准化党支部，实现了人在“网”中走，事在“格”中办特色模式。

（三）使“改”成为自觉

坚持带着问题“学”，针对问题“改”。“六个一”考核标准一方面全面推行合格党员指数考评，深挖细查各个党支部存在的种种“病象”，另一方面明确整改时限，靠实整改责任，针对问题发现后及时下发整改清单，党员干部按清单从具体着手，从小事出发，对症下药，清楚病灶。

（四）使“抓”成为制度

一是从一线抓起“强支部”，适应信息化发展趋势，建立“以强带弱”的“支部+”模式进行支部互评，实现了资源共享、互助互建的良好氛围。二是从制度严起“促规范”， 从“六个一”考核制度扣分比例中体现，对落实工作计划达标率、民主评议等诸多方面进行逐项而有重点的考评，全方位又具合理性的开辟争做基层党建新基地的全新格局。