田春元

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-043-01

摘 要 这几年，随着我国经济的高速发展，人们生活水平不断提高，党风廉政问题逐渐成为人们工作的焦点。党的十九大以来，习总书记再次强调从严治党的根本标准，党中央和国务院对于企业内部党风廉政的建设和监督管理也提出了新的要求，因此，如何可以新形势下，加强党风廉政的风险防控，提升我国企业党风廉政的防控措施水平，这是现阶段我国很多企业面临的重要课题，由此，本篇文章将结合实际的企业党风廉政风险防控措施内容，详细介绍一下如何加强企业的党风廉政防控，从而为后续进一步提升我国企业的党风廉政风险防控措施水平提供一定的理论基础。

关键词 新形势 党风廉政 风险防控措施

习总书记不论是在党的十八大还是十九大，一再强调全国的反腐倡廉工作一直在进行，并且将会一直进行下去。对于企业来说，党风廉政的工作更是企业有序稳定发展的根本和重要途径，因此，在如此严峻的形势下，国有企业更应该扛起反腐倡廉的大旗，将这个重担扛在自己身上，通过防控措施，避免企业内部出现腐败现象，真正提高国有企业的工作水平，满足企业的发展需要。

一、廉政风险防控的内涵与历史渊源

党风廉政的风险防控这一理论最早是出现在马克思主义的经典著作当中，防控的主要内涵就是对廉政风险的一个把控和实践，另外，对于党内可能出现的廉政问题要进行把控和预防。现如今，党风廉政的风险防控已经成为我国企业新形势下重要的工作之一，规范国有企业的良好发展势头，加快完善企业内部廉政之风的防范措施，这是企业现阶段的发展目标和要求。

二、国有企业党风廉政风险防控过程中存在的问题

（一）国有企业重视程度不够

我国经济这几年发展特别的快，国有企业面临的问题和风险也越来越多，很多企业的管理者开始走向腐化，对于金钱的渴望越来越大。虽然现实情况如此，但是很多国有企业的领导者依然没有认识到这个问题的严重性，从而导致国有企业的党风廉政问题越来越突出，人员的思想开始松懈，这也给未来的党风廉政建设和风险防控造成很大的影响。

（二）国有企业缺乏必要的监督管理机制

通过调查了解，很多国有企业虽然表现上设立监督管理部门，但是实际的党风廉政机制根本没有落实下去，并且，政策落实不到位，缺乏针对性。由于国有企业监督管理的环节也存在问题，一旦上级进行检查，很多企业才开始补相应的手续，从而导致国有企业的党风廉政建设工作迟迟无法开展，企业的党风廉政建设无法取得重大突破。

三、国有企业构建党风廉政风险防控机制的举措

（一）提高党风廉政的意识

习总书记在十九大报告中指出，当前，我国正处于一个前所未有之大变革的时期，不但国家的发展处于这种情况，人员思想也需要相应的提高。在如此大形势下，党风廉政工作必须要是企业发展的首位，也是目前国有企业需要重视和开展的内容。因此，提高党风廉政的人员意识非常的有必要。由此，国有企业可以成立专门的党风廉政建设小组，通过多样化的宣传手段，来提高人们对于党风廉政问题的重视程度，只有真正提高了重视程度，才能更好地加强国有企业党风廉政的风险管控。此外，国有企业的管理者，首先应该以身作则，在金钱面前，要抵挡住诱惑，更要洁身自好，通过自身的正气去感染其他人，重视国有企业的党风廉政建设工作，紧抓国有企业的党风廉政。

（二）建立健全企业党风廉政相关体系

通过调查了解，目前，我国的很多国有企业的党风廉政是没有体系的，建立健全企业党风廉政的体系是非常的重要。如何才能建立这个体系，这就需要企业的管理者要“定规矩，讲原则”。任何事物都要按照流程办事，绝不能越过原则去办事。另外，党风廉政的工作是一项长远的工作，来不得半点着急，更不能有半点马虎，因此，需要企业塌下心来，建立属于企业自己的党风廉政体系，从而真正可以有效防控企业内部的腐化问题，还企业一个“碧水蓝天”。

（三）建立一支高素质的党风廉政队伍

想要办好一件事，离不开高素质人才，更离不开高效率的队伍。因此，对于党风廉政的建设工作来说，更是要建立一支高素质的党风廉政的队伍。党风廉政不同于其他的工作，它的责任心要强，工作强度要大，面临的诱惑和危险也多，因此，需要组建企业自己的党风廉政队伍，一定要经得住考验的人员，要真正甘心为党的事业奋斗终身的人员，只有素质高，文化水平高，觉悟高的人员才能完成如此艰巨的任务，从而通过这支高素质的党风廉政队伍真正完成对企业党风廉政風险防控工作，从而让企业可以在有序、平稳、真正良性竞争的环境下，快速发展，为国家的百年伟业添砖加瓦。

参考文献：

[1]张作霞.浅谈新形势下国有企业党风廉政风险防控工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊）， 2014（12）：39-40.

[2]王冠军.供水企业党风廉政风险防控工作探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（1）：4-5.