辛思亮

多少人”持证”上岗后并无作为，名不副实的学士硕士，甚至是博士，未必赶上战士。高分低能的现象早已普遍，有学历无能力，有文凭没水平，司空见惯。就像当年的唯家庭出身和个人成份论，所谓出身好的，人品未必好。成份差的，未必就是罪该万死。戴帽子，画框子，打棍子，揪辫子，人为分类，阶层等级，圈子文化，山头团伙，恶习难改。

提倡学习，有文化，不是以有文凭为标志。且不说高校扩招，毕業即失业的大学生随处可见。文凭贬值，并不是文化贬值。真正有文化的人仍然是稀缺的人才，各地各行各业招聘人才的信息从未间断，求贤若渴的企事业单位，始终都是虚位以待。没有真才实学的人，图有虚表地以为可以持证上岗，好像高校毕业生就是高人一等。殊不知，任何地方都是缺才，不缺人。毕业证学位证不是通行证，过去中专生就算国家干部，如今博士生也要自己找工作。是人多了还是证多了？计划生育，独生子女，并没有感觉到就业竞争的压力小。相反，父母那代人，每家每户都是子女很多，即便是上山下乡，返城的知青，也有许多出人头地的精英。人口多时也有不少人提干升迁，发财致富。控制人口的国策实施将近半个世纪，按说每家一个孩子的生存空间环境极大改善。怎么还会出现就业难呢？农民进城务工，干城里人不爱干的活。城里人既不爱务农，也不想务工，企业普遍不景气，个体民营又不吸引城里人的眼球，年轻人的目光都是高大上。渴望收入高，又体面的工作，就业范围岂能不愈来愈窄？千军万马拥挤在国考之路上，跻身体制内吃皇粮才有面子。公务员的含金量愈来愈高，不仅收入稳定，还有权有利，光鲜亮丽的岗位是亿万人向往的目标方向。无论学什么专业的本科生或研究生，大家首选是当官，而不是科研与实业。这种人才的流动导向就是亘古不变的学而优则仕。

衡量一个人的价值与能力，看当没当官？当多大的官？挣没挣钱？挣多少钱？极端现实的功利主义思想，成为人们的新三观。很少有人研究学问，学术与技术都不是热门的事。由老及小，家庭薰陶，环境影响，父母期待，都是望子成龙，盼女成凤。谁在乎学什么？关键是要有安身立命的金饭碗。千方百计让孩子成为人上人，万般皆下品，唯有做官高。科研单位，技术机构，有文凭有学历有职称的人，挖空心思要求进步，积极向上。宁可荒废专业，放弃职称，也要当一官半职。追求级别，看中的是绩效奖金的系数。管理别人，就是最大的幸福。

文凭成了“敲门砖”，学历就是“护身符”，职位就是“通行证”，只要闯过这些“门坎”，人生的价值与意义就基本上实现了。认证不认人，既不是对证负责任，也不是对人负责任。一张证明经历的纸能代表一个人的全部吗？古今中外那些没有这个证件的人，又有多少英雄豪杰呢？注重能力，不看学历，应该是正常人的思维。有多少人有驾驶证却开不了车、开不好车？论资排辈，以貌取人，生活中的实例还少吗？姑且不究如何获证获奖的，经得起实践推敲的人，难道不比证书更值得尊重吗？处处设卡要证，看证不看人，导致考证风经久不衰。一张真实合法的结婚证，就能代表夫妻恩爱，家庭幸福吗？