杨柳

摘 要 在企业中，工会占据着极为重要的位置，在协调员工工作问题和企业发展方面发挥着十分显著的作用。维持企业结构稳定是工会最大的功能，我国工会组织的核心宗旨是给予企业帮助，让其合理运营。若是在企业运行中对工会发挥的作用进行充分合理运用，就能促进企业利益增加，进而推动社会经济良好发展。对此，本文主要对如何发挥好工会在企业发展中的作用进行探讨，以供参考。

關键词 企业 工会 作用

现阶段，企业面临的竞争激烈性越来越强，各企业均需要借助各种途径与方式促进自身综合竞争力的增强。基于此形势，社会企业内部的工会组织发挥着极为显著的作用。企业内部的工会组织属于组织群体的一种，其主要组成部分为企业内部的员工，此群体可以让管理人员和职工之间构建起良好的关系。工会也是维护企业内部职工权利和保障职工经济权益的关键。

一、以活动为载体，努力营造健康和谐的氛围

开展各种各样的文化体育娱乐活动，不仅能够使职工身心健康发展，而且还可以加深职工之间的了解，增进感情。各级工会要将开展职工文体活动当作促进凝聚力增强的工作来抓，遵循“重在基层、重在参与、重在业余”“因地制宜”“实事求是”的原则。以纪念日、节日等为契机，开展各种各样的文体活动，在各项文体活动中融入企业精神;加大科学理念宣传力度，弘扬和谐正气，积极传播先进文化，塑造美好心灵，给予广大职工引导，让其在企业文化建设和精神文明建设中充分发挥自身力量。同时，要建立文体协会，将文体活动骨干的作用发挥出来，确保顺利开展公司整体群众性文体活动，使职工生活更加丰富，营造良好的氛围。

二、履行工会教育职能，全面提高职工素质

企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，实现持续、稳定、健康发展，就必须加大职工教育培训力度，促进职工素质提升，构建适应企业发展的高素质职工队伍。这是一项长时间的系统性工程。[1]工会要加大配合力度，组织员工积极投入专业技能培训和各类文化培训之中，就培训方式、培训重点、培训内容等积极提出自己的建议与意见，确保培训方案和企业发展实际相契合，规范性和科学性更强。工会要给予职工鼓励，在将岗位培训做好的同时，借助多样化的途径，为职工构建学习平台，吸引职工积极参与，如通过技能培训、读书自学等形式掌握丰富的知识，在实践过程中不断充实自己。深入开展创先争优活动、技能比赛、岗位练兵，使广大职工能够积极主动掌握新知识，提升技能，形成重视人才、崇尚知识、爱岗敬业的良好风气。要充分尊重员工在企业中的主人翁地位，竭尽全力找准服务大局、融入中心的切入点与结合点，给予广大员工引导，加深其对企业业务发展任务十分艰巨的认识。倡导和团结所有员工以本岗位为基础，统一行为、统一意志、统一思想、统一认识，以员工的自觉行动为企业发展目标;让员工用主人翁的身份对生产经营、企业改革发展予以关注，维护企业声誉，重视企业效益。

三、依法遵规，维护员工利益

保障员工合法利益，合理解决其诉求，才可以使其更加有幸福感和安全感。[2]不同的人有着不同的面孔，企业职工不熟悉法规政策，当遇到产假病假、工伤赔付、劳动报酬、家庭困难等问题的时候，很有可能提出的诉求并不合理，企业工会工作人员要耐心聆听他们的诉求，对其难处予以理解。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”无论员工提出什么样的诉求，他们向工会反映，便是对工会的依赖与信任，工会工作人员务必要用礼貌热情的态度、亲切和气的语言，满足员工合理合法的要求。对不能满足的要求应根据相关法规进行解释，向相关专业人士咨询并未熟练掌握的法规制度，第一时间答复员工。企业职工是工人阶级群众基础，维护好他们的利益，把劳动关系理顺，便可以稳定大局，为企业的良好发展奠定坚实的基础。

四、提高干部素质，发挥工会作用

首先，企业工会主席直接影响着企业内部机制的运转和整体运行方向，相关人员必须对其作用有充分的认识。企业工会主席在落实工作职能时，不能只立足个人的意愿开展工作，应基于民主集中制的框架，集合大家的意见，多从广大职工的角度想问题，有效维护他们的合法权益。企业要把更多的领导权给予工会主席，促进工会主席加快社会化、职业化发展速度。[3]工会主席在工作中要把所有职工的利益放在第一位，并有效维护其合法权益。就工作徇私舞弊、不履行自身职责的工会主席，除了要撤掉其工会主席一职外，还要立足国家的法律法规对其追究责任。其次，重视充分发挥工会干部的作用。企业开展工会工作的时候，工会干部要把应有的作用发挥出来，彻底解决过去一味听从工会主席安排的问题。企业应提高对工会干部职业化推广的重视程度，既要对工会干部、工会主席各自的工作职责予以明确，又要加强工会办公的责任化。除此之外，为了充分激发出工会干部的工作热情，既要按时发工资，又要适当提高待遇，这对企业工会作用的发挥极为有利。

五、结语

企业工会的良好运行有利于促进我国相关企业持续、稳定发展，有效维护职工的相关权益。新时期，企业要对工会工作引起高度重视，迅速运用有效措施，不断促进工会工作水平提高，最大化发挥出其作用。唯有如此，才可以在企业内部营造宽松、愉悦的氛围，充分调动广大职工的工作积极主动性，不断提高企业经济效益和社会效益。

（作者单位为陕西建工第五建设集团有限公司）

参考文献

[1] 王世亮.探讨工会如何发挥助力企业发展作用[J].现代企业文化，2018（26）.

[2] 李芳琳.浅谈工会在构建和谐企业中的作用[J].中国经贸，2018（9）：112-113.

[3] 侯亮.论工会管理在企业发展中的作用[J].现代企业文化，2017（32）.