张奎颖 郝英 潘晶

摘   要：阐述了森林经营分类的原则和应用，并对森林培育方式进行了简单分析，希望能为我国林业的建设和发展提供参考。

关键词：森林经营;分类;培育方式

文章编号： 1005-2690（2020）07-0094-01       中图分类号： S750       文献标志码： A

森林经营分类是森林管理工作的重要环节之一，主要是指以森林特征为依据，合理划分经营类别，并根据森林经营的类别科学制定经营管理方案。森林的分类经营，不仅可以为森林培育工作提供引导，还可以推动森林生态效益和经济效益的提升，对林业的可持续发展有着促进作用。

1   森林经营分类的原则和应用

1.1   森林经营分类的原则

1.1.1   与经济发展相适应原则

森林经营是各地区经济规划的重要组成部分，使得森林经营和管理工作不能脱离经济市场。首先，森林经营的分类，应根据当地经济形势以及经济发展需要进行科学规划，从而在确保森林可持续发展的基础上，实现森林生态效益和经济效益的共同提升。其次，有关部门及相关企业应贯彻可持续发展理念，并以当地经济发展情况为引导，对当地森林经营体系进行调整和完善，从而实现林业生产力的提升，并促进森林经营的良性发展[1]。

1.1.2   全民参与原则

林业的建设和发展不能只凭借有关部门与林业工作人员的努力，更需要民众的积极响应和参与，这就需要有关部门加强对林业建设和发展的宣传工作，让社会民众了解林业资源以及林业发展的意义和重要性，提升民众的森林资源保护意识，减少甚至杜绝森林资源破坏行为的发生。另外，有关部门还应加强相关鼓励政策和补贴制度的制定与完善，从而吸引更多的企业参与到森林经营管理工作中，推动林业的建设和发展。

1.2   森林经营分类的应用

1.2.1   促进森林资源的多样性发展

不同种类的森林资源在生长习性、生长需求等方面各有不同，而且，同一种植被在不同地域的生长状况也存在一定的差异。加强森林资源的多样性发展，有助于保持森林生态系统的完整性和稳定性，对森林的健康、可持续发展以及经济效益的提升有着重要意义。这里所说的森林资源，不单单是指林木以及其他种类的植被，还包括动物以及微生物群落等，同时，不同的森林结构所带来的功能以及作用也存在较大差异，所以，应根据森林分类合理选择林木品种以及其他动植物，并根据森林生长规律和生长需要，科学选用经营管理模式，促进森林资源的多样性发展。

1.2.2   促进森林的可持续发展

森林的不同分类使得森林自身功能侧重点也出现了多样性的特点，可以将其分为两大类别：其一，主要包括对自然环境进行改善和保护，维持自然生态系统的平衡与稳定，以及对城镇环境进行保护和美化等功能，这一类充分发挥了森林资源的生态价值;其二，主要是对建筑、制造、食品以及医疗保健等行业提供各类森林资源，这一类充分发挥了森林资源的经济价值。所以，对森林资源经营进行科学分类，并采取相应的管理措施，不仅有助于促进森林的可持续发展，还有助于实现森林资源生态价值和经济价值的共同提升。

2   提高森林培育工作质量的对策

2.1   加强社会民众对森林生态系统的保护意识

目前，森林资源过度采集以及生态环境遭受污染和破坏等现象，是影响森林培育工作质量、制约森林发展的重要因素之一，而林业工作人员数量有限，难以对面积广阔的森林资源进行全面保护，这就需要有关部门积极鼓励并吸引民众参与到森林资源保护工作中，从而通过社会各界的共同努力，减少森林资源破坏行为的发生，推动林业的健康发展。随着我国社会经济水平的提升，民众对绿色生活的追求越来越高，有关部门除了需要大力宣传和推广绿色能源以及绿色出行等理念以外，还应着重向民众宣传和讲解森林资源在环境保护与改善等方面的重要作用，并向民众推广较为简单实用的森林资源保护知识，提高民众的森林生态系统保护意识，调动民众的森林资源保护积极性。同时，有关部门还应加强森林保护相关法律法规的普及工作，让社会各界进一步了解森林资源破坏行为的严重性，从而提高森林资源保护工作质量，促进林业的健康发展[2]。

2.2   科学开展幼龄林和中龄林的抚育工作

森林经营工作，除了要重视森林资源的合理采伐以外，还应加强森林资源的培育管理，特别是对于幼、中龄林的培育，应根据林木生长习性、生长状况以及当地环境条件等因素，及时采取科学的抚育措施，對森林的健康发展有着重要意义。例如，根据幼、中龄林木的生长需要采取适当的透光抚育，可以显著提升幼、中龄林木的生长速度和生长质量。另外，对林区中的枯立木、病腐木以及生长情况差的林木进行处理，并对出现病害的林木枝叶进行及时修剪，可以减少林区病害带来的影响，并为幼、中龄林木提供更好的生长条件和环境，提高林木成活率以及成林率。

2.3   加强森林培育监督管理机制的建立

目前，部分地区还存在森林抚育和管理工作落实情况较差等现象，对森林经营工作质量以及林业的发展带来了极大影响，这就需要有关部门加强森林培育监督管理机制的建立，确保森林经营和培育工作能够达到预期目标。首先，有关部门应加大检查力度，定期或不定期派遣检查团队对森林抚育管理工作质量进行调查，并综合森林抚育次数、抚育时间以及森林经营和发展成效等方面情况，对森林抚育管理工作质量进行全面、科学的评价。其次，有关部门还应将森林抚育责任落实到具体负责人身上，并制定合理的奖惩制度，从而保证森林抚育管理工作的落实和开展，促进林业的健康发展。

总而言之，有关部门不仅需要提高森林经营分类和培育工作的地位，并制定更加科学、完善的政策和制度，还应加大相关知识和理念的宣传推广力度，从而吸引更多的民众参与到森林资源和生态环境保护工作中，为我国林业的健康、可持续发展保驾护航。

参考文献：

[ 1 ] 李莹.基于森林经营分类与培育的研究[J].吉林农业，2019（6）：97.

[ 2 ] 张学峰.森林经营分类与森林培育方式初探[J].山西农经，2019（18）：82-83.