摘要：纪检监察工作是国有企业发展中的一项关键工作，对国有企业的健康稳定运行有着积极的作用，与当前中国政府廉政建设要求相协调，所以必须要进一步提高国有企业纪检监察工作建设力度。当前，国有企业纪检监察工作过程中还存在很多现实问题，这些现实问题的存在无疑阻碍了国有企业纪检监察工作进步，不利于国有企业的稳定发展。为此：国有企业必须要严抓纪检监察工作力度，落实纪检监察体系建设，从而全面提高纪检监察工作质量。

关键词：国有企业;纪检监察;问题

前言

当前，中国经济发展进入到一个全新的时期，在新的发展时期对国有企业的期望与要求变得更高，为促进国有企业健康发展，提高国有企业纪检监察力度是非紧迫。国有企业通过实施纪检监察工作，有利于提高国有企业廉政建设水平、有利于提高国有资产管理水平、有利于强化对国有企业员工的管理，从而有利于进一步提高国有企业的内部发展实力。当前，很多国有企业在开展纪检监察工作过程中都存在纪检监察人员水平参差不齐、管理体系不完备、国有企业对纪检监察认识不到位等常见问题，需要国有企业引起高度的重视，积极落实好解决策略，从而构建更为完备的纪检监察体系，提高纪检监察执行力与效用，从而保障国有企业整体的发展需要。

1 当前国有企业纪检监察工作建设中存在的难点分析

当前国有企业纪检监察工作过程中还存在很多问题，包括体系建设方面、人员管理方面、认知方面等，这些问题的存在不仅会降低国有企业纪检监察执行力，更重要的是这些问题会影响到国有企业的整体规划与发展。

1.1思想认知有待进一步提高

当前仍然有很多国有企业对纪检监察工作的认识不到位，从而使得纪检监察工作建设比较缓慢。首先：长久以来很多国有企业在发展中都存在重生产、轻管理的理念，尤其是党政建设工作更是很难得到国有企业的重视，很多国有企业的纪检监察工作往往都停留在表面，比较形式化，很难深入到实处。其次：部分国有企业对纪检监察工作的保障力度不够，纪检监察工作在建设过程中缺少充足的人力、物力、财力保障，从而不利于国有企业纪检监察工作体系的进一步完善。

1.2国有企业纪检监察队伍能力水平参差不齐

首先：这与国有企业纪检监察培训与考核机制不完备有直接的关系，从而导致纪检监察队伍得不到来自国有企业内部的帮助，也容易使得国有企业纪检监察人员对国有企业心生不满，时间久了不利于国有企业纪检监察队伍的稳定。其次：部分国有企业纪检监察人员对自我的要求较低，往往认为在国有企业中工作就可以高枕无忧，在加之部分国有企业绩效评价体系不完备，使得很多纪检监察人员长期放松对自我的管理与要求，并未与时俱进不断提高自身的能力水平。此外，在一些国有企业中纪检监察队伍结构不合理，很多纪检监察人员的年龄都比较偏大，随着时代的不断发展，会导致国企纪检监察缺少活力与动力，而且这部门纪检监察人员往往思想也比较陈旧，不利于新时期国有企业纪检监察进步。

1.3国有企业纪检监察体系不完备

很多国有企业的纪检监察体系却并不完备，从而导致纪检监察工作执行力与效用大打折扣。当前在我国国有企业中，仍然存在一小部分国有企业未单独设立纪检监察部门的情况，这会使得纪检监察执行力不够。此外，部分国有企业领导对纪检监察工作的干预较大，使得纪检监察工作独立性得不到保证，我们鼓励国企领导积极参与到纪检监察工作建设当中，但这并不意味着国企领导直接参与实施纪检监察工作，再加上又缺少对领导的监督，使得很多领导都毫不避嫌的直接参与到纪检监察工作当中，妨碍了纪检监察工作的正常执行。

2 国有企业纪检监察工作建设的优化策略分析

2.1 进一步提高国有企业对纪检监察工作的认识与重视

国有企业纪检监察工作建设需要一个稳定、良好的内部环境，这就需要进一步提高国有企业全员对纪检监察工作的认识与重视。首先：作为国企领导，一定要身先士卒，积极参与到纪检监察工作当中，鼓励企业其他员工了解纪检监察工作、参与纪检监察工作，但一定要把握好尺度，确保纪检稽查工作的独立性。其次：进一步保证对纪检监察工作的投入力度，从人力、物力、财力等方面给与纪检监察工作建设最大的帮助。

2.2 提高队伍能力水平

为了进一步保障纪检监察工作质量，必须要落实好对从业人员的管理与培养，这就要求国有企业要进一步加强对纪检监察队伍的素质升华。纪检监察是一项特殊且有意义的工作，关乎到国企廉政发展、党纪建设等，所以从业人员的道德水准对工作表现意义重大。要提高对从业人员的道德教育与考核力度，在国企内部针对纪检监察管理人员建立完备的监督评价机制，发现问题要及时给与处理，一定不能够让品质存在问题的人混入到国企纪检监察队伍当中。此外，根据新时期纪检监察工作变化及要求，国企要稳步推进纪检监察队伍技能培训工作，使其更加符合当前国企纪检监察工作要求，胜任并做好纪检监察工作，提高工作效率与质量。

2.3 建立健全国有企业纪检监察体系

从国有企业整体运营管理角度分析，健全国有企业纪检监察体系需要做好权力的约束，从而达到利用制度来约束权力的目的，避免国有企业管理人员因权力过大而影响其监察效果。其次：国有企业要加快推进纪检监察信息化建设步伐，改变传统国企纪检监察公祖模式，以现代化、信息化的管理方式来开展工作，从而提高纪检监察效率与质量。最后：加强纪检监察部门与国企其他部门之间的联系与沟通，一方面方便纪检监察工作开展，另一方面提高其他部门对纪检监察工作的认识与重视，积极配合纪检监察部门开展工作。

结语：

纪检监察工作对保障国有资产安全，稳定国有企业发展，提升国有企业市场竞争力等都有着积极的价值。为此，国有企业必须要提高对纪检监察工作的重视，构建更为完备的国有企业纪检监察管理体系。

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作者简介：唐亚薇（1990.9.4）女，民族：漢，籍贯：重庆江津人，学历：本科，毕业于山西大学，职称：中级人力资源管理师，研究方向：纪检监察。