赵丹

摘 要 自党的十九大以来，中国特色社会主义正式宣示进入了新时代。新时代的到来既是中华民族的伟大历史性飞跃，同时也给国有企业改革发展带来了新的机遇与挑战。作为企业的经济工作以及其他一切工作的“生命线”，做好新时代企业思想政治工作就显得至关重要。本文主要从分析企业思想政治工作的新时代特征入手，探讨如何做好新时代下企业思想政治工作的探索与创新。

关键词 思想政治 企业 探索 创新

习近平总书记在党的十九大上郑重宣示：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。”这既是中华民族实现的伟大历史性飞跃，也为我国政治、经济、社会、文化、生活等各个方面带来了新的机遇与挑战。随着目前市场经济体制、改革发展体制机制的完善与成熟，对于企业尤其是国有企业而言，最大的难题之一就是如何推动新时代下的企业成功改革转型，实现企业绿色、健康、可持续发展。作为企业管理的关键手段之一，企业思想政治工作是在党和国家政策路线方针的指导下，通过对职工施加意识形态和心理的影响，以期转变其思想政治品德、引导其行为的一种教育疏导工作，力求达到“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”的发展目标。[1]所以，企业思想政治工作在企业发展中有着不可替代的作用，做好新时代下企业思想政治工作，着力提升企业改革转型时期职工队伍的政治觉悟、理论素养及团队凝聚力，是成功实现新时代下企业改革转型、高质量健康发展的重要基础和必然要求。

一、企业思想政治工作的新时代特征

作为企业开展经济工作和其他一切工作的生命线，企业思想政治工作也在全球化进程加快、改革开放日趋成熟和企业体制改革转型的趋势下，呈现出外界环境复杂性、受众思想多元化的新时代特征。

（一）外界环境的复杂性

我们党在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，带领亿万中华儿女为实现中国梦的伟大梦想奋勇前进，取得了举世瞩目的成就，中国的政治、经济、社会、文化等各方面都得到了长足的进步和发展。但我们还应该看到，欧美的“颜色革命”、“中国威胁论”等杂音仍不绝于耳，非洲、拉美、中东等地区的形势仍不容乐观，西方敌对势力通过意识形态、文化输入等手段试图阻止中国的和平崛起。外界环境的复杂多变使我国意识形态和思想政治斗争形势十分严峻。

（二）受众思想的多元化

全球化速度的加快及改革开放的迅猛发展，经济管理体制、社会治理结构和人们的思想观念都发生了深刻变化，形成了多元化的文化发展态势。在多元化文化的影响下，企业职工群体作为企业思想政治工作的受众群体，其思想也逐渐呈现出新时代的多元化特征。这一特征也为思想政治工作带来了一定的难度与挑战。如何运用好多元化受众思想这把“双刃剑”，因势利导、创新突破就成了企业开展思想政治工作的迫切需要和必然要求。

二、新时代企业思想政治工作的探索与创新

“思想是行动的先导”，做好新时代下企业思想政治工作至关重要。面对新时代下企业思想政治工作的复杂性、多元化特征，如何探索创新之路，更好地发挥新时代企业思想政治工作的应有之义，笔者认为要从筑牢战斗堡垒、彰显人文关怀、创新工作形式3个方面入手。

（一）强化责任，筑牢战斗堡垒

党的十八大以来，企业尤其是国有企业的思想政治工作取得了长足的进步与发展，思想政治工作凝聚人心、教育疏导、助力企业发展的作用得到有效体现。但是，仍有部分企業领导政治站位不高，只重视经济效益，对党建工作关注不够，企业职工宗旨意识不强、理想信念淡薄。强化思想政治工作责任、筑牢党组织战斗堡垒刻不容缓。企业各级领导干部要以全面从严治党为遵循，逐级落实管党治党责任，严抓思想政治、职工教育工作，增强职工群体的信念感、责任感、荣誉感，切实发挥思想政治工作助力企业健康发展的强大作用。

（二）以人为本，彰显人文关怀

儒家的人本思想自古以来就是为各阶层管理者所推崇的管理理念。企业职工是开展思想政治工作的受众群体，企业思想政治工作必须以“人”为主体来开展才不至于成为只走形式的空中楼阁。企业一方面要通过传统的谈心谈话、走访调研等方式，充分了解职工思想动态，关心职工工作生活，让职工深切感受到企业的关心关怀;另一方面，要建立科学合理的晋升激励机制，了解职工所想所需，充分调动职工积极工作、奋发上进的动力和激情，让职工能够在以已所能服务企业、推动企业发展的同时尽可能地满足其合理需求，从而形成健康积极的良性循环。

（三）寻求突破，创新工作形式

新时代下，企业思想政治工作者需要在深入分析时代特征的基础上，不断提升知识素养与眼界阅历，努力寻求工作的创新与突破，提高职工参与思想政治工作的积极性和主动性。针对目前职工群体中中年和青年职工所占比例较高的情况，企业要充分运用新媒体平台教育引导职工开展积极向上、健康活泼的学习与活动，改变之前枯燥乏味的照本宣科、输入式传授的方式，将被动输入转变为主动学习。通过网络学习、平台积分奖励、网上知识竞答、现场体验学习等方式，提升思想政治工作的趣味性，调动职工参与的积极性。以更新、更丰富的学习活动形式，引导职工思想向健康向上、积极进取的方向发展，增强职工队伍的团结力、凝聚力，助力企业创收增收。

新时代下企业改革转型面临的机遇与挑战让企业思想政治工作变得更为复杂与多元，只有不断完善、突破，强化组织力、彰显人本力、提高创新力，才能跟上时代的发展步伐，发挥出企业思想政治工作应有的教育疏导、凝聚人心的作用，形成企业发展的巨大合力。

（作者单位为甘肃省民航机场集团有限公司党群工作部）

参考文献

[1] 范鹏，王维平.企业思想政治工作概论新编[M].甘肃人民出版社，2012：6-9.

[2] 韩炜.以人为本理念在企业思想政治工作中的实施路径[J].企业改革与管理，2016（20）.