张珠容

锤子科技创始人罗永浩早年创办“老罗英语培训学校”时，经常在公司发脾气，一周能有两三次。他为此感到焦虑：怎么磨掉自己的坏脾气？于是他一边阅读大量谈为人处世的书籍，一边向身边那些待人接物犹如春风拂面之人学习。

没想到他越学越糟糕——自己克制情绪极其难受不说，还招来员工们的非议：“罗总怎么变成现在这样了？我宁可他拍拍桌子指责我一顿，也不要他微笑着问我‘为什么事情没做好，那种奇怪的感觉让人惶恐。”

听到下属们的议论后，罗永浩更焦虑了，于是跑去向好友作家馮唐求助。冯唐说：“你完全没必要为这样的事情苦恼。如果需要把十件事情做好才能达成商业上的成功，那你作为创始人，只要做你擅长的事情就行。比如说你擅长六件事，那么剩余的四件事，就找擅长它们的人来做。”冯唐又拿罗永浩的坏脾气举例，“你的坏脾气对企业的实质性伤害并不大。当然，你尝试着控制情绪和尊重别人是完全有必要的，但不要因此在这方面投入过多精力。总之，你别逼自己做不擅长的事就对了。”

冯唐的建议让罗永浩很受用。此后不久，另一件事情也加深了他对于自己短板的理解。

罗永浩自小性格大大咧咧，成年后更是如此。他总是等家里停水停电了才去交费，总是接到欠费停机的信息后才想起交话费。可结婚之后，这个问题彻底解决了，因为妻子能把这些琐碎的事情处理得很好。这让罗永浩意识到，对付自己短板的最好方法，就是找擅长的人去补。正因如此，他很少为自己不会交水电费、电话费而感到羞愧，“这些事我妻子做起来比我强百倍，我又何必浪费精力去死磕？”

和罗永浩一样，很多成功企业家性格粗犷，但公司管理得特别细，为什么呢？因为他们会找一个擅长管理的COO（首席运营官）放在身边。经营一个企业，归根结底是要找钱、找人和定战略方向。所以，作为领导者，不必要什么都会，也别逼自己做不擅长的事。能找到人帮自己解决短板，就可以了。

编辑 钟健 12497681@qq.com