徐月香

我在燕京啤酒工作已经20多年了。汉字的“月”字旁绝大多数是肉的意思，有肉须有酒，所以我一直觉得我到燕京啤酒工作既是偶然也是必然。从入职燕京啤酒的第一天至今，我一直在证券部工作，从职员到副主任、主任一点点地进步着。2003年底，我成为了公司证券事务代表。接近14年的证代生涯之后，我2017年被聘为公司董事会秘书。

2019年12月，《董事会》杂志主办第十五届“金圆桌奖”活动，我有幸获得“最具创新力董秘奖”。站在领奖台上，我心里有诸多感触。我认为从证代到董秘，是一个飞跃，这个飞跃，更多的是责任的飞跃，站位的飞跃，思想的飞跃，是从一个“协助”到“应当”的飞跃。我想用两个小故事来与大家分享我的感触。

主讲人系燕京啤酒董事会秘书

一是平台很重要。

我闺女目前在读高中，前几天她查完成绩，突然由衷地说：平台真的太重要了。起因就是，这次她们创新班有几人参加了全区的统一考试。她说，真的和她们创新班老师出的题不一样，创新班老师出的题，她考不及格是常事，但做全区统考数学题的时候，她真的觉得一点脑子都不用动，就像用大铡刀在切嫩韭菜。她说，这下她终于认识到“鸡头凤尾论”的真义了。

鸡头凤尾论是我从她六年级就一直灌输的一个理论。我和她讲：如果你选择一个更高的平台，也就是在凤凰身上，在这优秀人才聚焦的地方，你可能就没有机会当佼佼者，没有出风头的日子，但是就算你是在凤凰尾巴尖尖上，你也有机会到天空翱翔，有机会一览众山小。再退一步，就算真的不幸从凤凰身上跌落了，你还有机会成为鸡头。但如果你一开始就选择在一个比较低的平台上，也就是公鸡的身上，那你拼尽全力，登峰造极，一辈子都觉得自己是最棒的，也只能是成为鸡冠子上的尖尖，一生只能在地上溜达，永远不知道俯瞰的感受。

五年了，她自己终于切身理解了平台的重要，也对当年小升初时候，没有积极努力到一个高平台上去锻炼自己有些后悔，但更多的是，她坚定了自己未来大学以及工作的整体思路：那就是，一定要在一个自己能触及的尽量高、尽量牛的平台上去努力。

结论：如果有可能，尽量选择到行业头部企业工作，通过头部企业这个好的平台，可以更快地帮助自己建立好的工作习惯和思维。

二是坚持很重要。

这个我想举一个叫小白的狗的故事为例子。小白以前是公司的一条流浪狗，因为我嫂子经常给流浪狗吃的，所以这小白就盯上了我嫂子。也不知道是凭借狗的天生嗅觉，还是小白作为一个女孩子比较细心，反正它几次都是独自一狗，从公司北门一路穿过若干个红绿灯路口，跑过十几里路，找到了我嫂子家里。最后一次还索性不走了，就昼夜蹲守在她家门外，我嫂子拿棍子打都没用。看着这样一条鲜活的生命，我那善良的嫂子也不忍心就这样让它天天呆在门外，就收养了它。于是，小白迅速从一只几乎看不出它本来毛色的流浪狗，很快变成了一个白白净净的小姑娘，再迅速变成了一个白白壮壮的大胖姑娘，过上了幸福安逸、冬暖夏凉的生活。

结论：今天的幸福来源于昨天的坚持。看准了的方向，就努力去坚持！

另外要说的是，业务素质是基石。说到熟练的业務素质，董事会秘书是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务。我认为董秘应具备的知识结构和能力，涵盖了法律法规、财务知识、宏观政策解读、经济形势预判、行业产业史、经济学原理、人文审美等等。董秘工作简单归纳起来，基本就是规范运作下的信息披露、公司发展中的资本运作、持之以恒的投资者关系管理。边学边干，边干边学，在书本中积累，在实践中提高。

我认为，对一个上市公司来说，稳定的证券部工作人员意味着稳定的上市公司信息披露，意味着稳定的上市公司治理和规范运作，意味着稳定的上市公司企业文化，这是上市公司长久的关键体现点之一。在这样一个能留得住人的上市公司中，有了平台，有了坚持，再加上自身的努力，以熟练的业务素质为基石，当机会出现的时候，自然就可以向上跨一大步、实现飞跃了。

荣誉是对过去的肯定，是对未来的希望，荣誉意味着更高的标准。燕京啤酒给了我发展的平台，证券工作培养了我的工作思维和习惯。在二十余年的工作中，我不忘初心，坚持学习，在实践中积累经验。今后，我将继续按照规范运作的理念，在燕京啤酒董事会秘书这个岗位上，尽职尽责，更好地服务于企业，为投资者创造更好的回报。