任菲 谷孝天

摘 要：近年来，国家非常重视党的发展，还提出了“不忘初心、牢记使命”的主题教育。笔者所在单位高度重视这一问题，并将这一主题思想贯彻落实下去，致力于推动国企的优化升级。为了贯彻落实这项活动，聚焦“学研查改”，推动主题教育发展，本文探讨了创新“不忘初心，牢记使命”主题教育的意义、目标要求以及实践路径，旨在为企业培养优秀的人才。

关键词：不忘初心，牢记使命，主题教育，三重维度

一、引言

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不仅能够进一步拓展党建的形式，还能增强员工对党的认识和了解，帮助员工树立正确价值观，从而让员工在工作中充满热情，愿意为企业奉献自己的力量。本文主要从主题教育的重大意义、目标要求以及实践路径3个方面进行探讨。

二、深刻领会“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义

（一）推进新时代党建设的迫切需要

党的建设需要注入活力，这样党才能获得更大的新发展。国企员工是党员的重要部分，能够有效推动新时代党建工作，带来较大的突破。在日常工作中，通过贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，能够让党员清晰地认识这部分内容，了解自己的初心和使命，肩负起自身的责任，能够满足新时代党的发展需要。

（二）保证党同人民血肉联系的迫切需要

通过开展这种活动，能够让党员更好地了解党的发展状况，也能够让更多的人向党组织靠拢。党和人民是分不开的，党和人民相互影响、相互需要，在彼此的发展中都有重要作用[1-3]。开展主题教育能够更好地拉近党同人民的关系，更好地为人民谋福利，人民也更愿意相信党，共同解决生活中的众多问题，携手走进新时代。

（三）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要

企业通过积极开展相关党建工作，能够传播党的思想，党员也可以学到更多的国家相关知识，了解目前国家正在贯彻的思想，了解社会发展需要的主要思想，并学会用这种思想来影响自己的观念，促进自身的不断成长和进步。国企的党员也要注重这方面的学习，积极向党组织靠近，让自己的知识变得更加丰富。

三、牢牢把握“不忘初心，牢记使命”主题教育的目标要求

（一）守初心是前提

党员首先要坚持自己的初心，要坚信中国共产党，用自身行为维护党的形象。党员干部要坚守初心，永远以人民为中心，将人民的工作放在首位，通过自身的努力帮助人民解决问题[4-6]。这种初心不能改变，要永远坚持下去。

（二）担使命是保证

党员肩负着一定的责任和使命，要在日常的工作学习中不断向使命靠近，致力于完成这项任务。中华民族伟大复兴的使命需要党员来完成，每个党员都要发挥自身的作用，齐心协力地完成这项工作，建设一个强大的中国。

（三）找差距是关键

在党的发展过程中，仍然有许多不足之处，只有进行及时进行完善，才能取得更加长远的发展。所以在落实主题教育时，也要注重观察，找出我国社会发展过程中的差距。党在发展过程中也会出现腐败的现象，要善于抓住这些问题，踏踏实实去解决，从而才能进一步缩小发展差距，将工作进一步落实。

四、探索创新“不忘初心，牢记使命”主题教育的实践路径

企业在发展过程中要牢牢把握自己的使命，坚守工作的初心，努力推进主题教育的进步。企业要制定具体的行动目标，有效管理公司下属的多个项目部。在开展主题教育的过程中，笔者所在单位有效结合“学研查改”内容，开展了一些主题活动，有效提升了员工的综合素养。

（一）把主题教育贯穿全过程

国家要重视“不忘初心、牢记使命”的主题教育，让党员对党有一个更加深刻的认知，可以在日常工作中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。国企要加强对员工的培育，让员工接受这种优秀思想的熏陶，形成健康的人格和认知。经常开展相关党建活动，引导员工积极参与进去，学习相关的知识。久而久之，能够将这种思想融入心灵中[7-8]。企业的主题教育活动要全面覆盖，要覆盖各个部门和管辖的各个项目，确保覆盖程度比较全面，让公司内部每一个员工都能够接受党章党规思想教育。党员的覆盖率要达到100%，并经常开展自查自纠活动，让党员积极参与这种活动。各分支机构也要重点落实下去，用党章党规、准则条例严格要求自己，只有這样才能培养优秀的党员，企业才能取得更加长久的发展。

（二）把视检问题贯穿全过程

国家在推进主题教育工作的过程中，会出现各种各种的问题，因此应把视检问题贯穿全过程。企业在运转过程中，难免会出现各种各样的问题，所以要进行有效检查。首先，企业可以成立相关的监督小组，由相关党委班子组成，让他们到基层群众中进行走访，了解目前企业最真实的状况。其次，对企业工作进行一定的督促，让员工的知识面得到一定的扩展，让党员对党也有更加全面和深刻的认识。最后，监督小组要肩负起自身的责任，明白党员的义务，真真切切地办实事。企业一定要高度重视起来，在这个过程中让党员找回初心。

（三）把整改落实贯彻全过程

党在发展过程中会出现了一些错误，应进行及时整改，这样党才能优化升级。第一，对工作进行重点审查，将每一项错误行为罗列出来，重点进行整改，接着再由相关部门进行检查，如果不合格还要继续整改，直到符合党发展目标。第二，发现问题就要改正问题，“改要及时”。在进行监督的过程中，难免会发现一些问题，此时就要进行有效改正。所以企业党委在开展主题教育时，要有效地汇集一本账，确保各项问题能够有效记录，这样能够有针对性地进行改正。

（四）把学习贯穿于全过程

要“学”在日常，企业内部员工的学习不能局限在固定日期，要在日常生活中不断进行学习，这样才能真正有所进步。第一，企业可以组建微课堂群，在群内定期发布一些学习任务，要求内部员工在群内进行打卡，检查员工们的学习状况和进度。第二，要督促员工原原本本地学习党规党章等20多项内容，并让员工写一些学习心得，了解员工的学习状态。第三，还可以开展一些研讨交流会，让员工们更好地交流自己的心得体会。

（五）把基层研究贯穿于全过程

第一，企业要让领导班子下到基层去，到基层去感受和体验工作的辛苦，具体真实地了解基层员工的工作和生活状态，再与党的相关精神和制度相结合，能够更好地了解群众的意见。第二，可以将员工不分配到不同的分公司和地点，收集不同人的意见和建议，再对这些建议进行汇总和研究，形成相关问题清单和报告。通过这样的研究，领导班子能够更好地了解基层状态，也更能够找寻自己的初心。

五、结语

“不忘初心，牢记使命”的主题教育是非常必要的，能够让党员更清晰地认清自己，更正确地认识党，在“学研查改”中不断纠偏，更好地为党和国家事业奋斗。党员要在企业党建工作中不断落实这一主题，让员工接受党的培养和熏陶，更自觉地完成使命，坚持为人民服务。各部门和项目也要逐级落实，用党章党规的内容来严格要求自己。只有这样才能培养出更优秀的党员、素养更高的员工，才能促进企业实现可持续发展。

参考文献：

[1]刘良军.对如何开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育的几点思考[J].攀登，2019（4）：90.

[2]桁林.与时俱进的发展理念——“不忘初心、牢记使命”主题教育活动最生动的历史展现[J].学术探索，2019（8）：34.

[3]曲金芳.以管理创新引领企业高质量发展[J].现代企业文化，2018（26）：213-214.

[4]武楠.夯实党建基础， 助力企业发展——西安纺织集团以高质量党建为引领推动企业高质量发展的实践[J].东方企业文化，2019，261（2）：72-74.

[5]陽化冰.充分发挥主题出版引领作用，推动出版高质量发展——以高等教育出版社主题出版工作为例[J].科技与出版，2018（4）：28-30.

[6]人民交通出版传媒管理有限公司.以公司制改制为契机， 推动国有企业高质量发展实现良好开端[J].交通财会，2019，381（4）：19-20.

[7]孙晔，刘英杰.新时代下国有大型煤炭企业高质量发展实践与探索[J].煤炭经济研究，2019，39（2）：53-58.

[8]吴玉楠，戚金洲.高质量发展内涵及国有企业实现高质量发展的保障措施[J].经济研究导刊，2019（24）：5-6.