田家山

脱贫攻坚工作中安图县突出发挥党建优势，创新实施了“双培养、双增强”工程，将农村党员干部培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员干部，形成了农村脱贫攻坚一线干部队伍“源头活水、水量充沛、水质清澈”的生动局面。

创新举措，构建“双培养”工作体系。严格程序标准，择优确定“双培养”对象，实施“创业带富培育对象”与“党员干部培养对象”的“双培养”。“创业带富培育对象”是在具有创业带富积极性和相应能力的村两委干部、村务监督委员会成员或村民小组组长等农村党员干部中确定产生;“党员干部培养对象”是在能团结和带领农民群众共同致富的种养大户、农村经纪人、工商业主等农村优秀致富能手中确定产生。搭建“四个平台”，全力提高“双培养”质量。全力搭建结对帮扶、金融服务、教育培养、考评管理“四个平台”，全面提高培养质量，使“双培养”对象始终保持数量充足、素质较高、结构合理，真正蓄好村级“带头人”队伍的“源头活水”，为推动村级组织全面进步、全面过硬奠定坚实基础。健全工作机制，全面夯实“双培养”保障。奖励激励机制建立方面，推荐优秀“双培养”对象选任各级“两代表一委员”，提高政治待遇，拓宽发展空间;对创业带富作用明显，特别是对发展壮大集体经济做出较大贡献的“双培养”对象给予一定的经济奖励。督查核验机制建立方面，每年抽调专人组成“双培养、双增强”工程督查核验组，通过专项检查、随机抽查、年末考评等方式加强督导，及时掌握进展情况，推动各项工作落到实处。

务求实效，发挥“双增强”实际作用。村级组织实现“能人带富”的突破。“双培养、双增强”工程的思想引领作用，让农村党员干部“摇身一变”，成为带领集体、带领群众致富的“带头人”，在群众中树立了威信，并不断引导大批农村优秀致富人才积极向党组织靠拢，逐渐成长为优秀党员干部，进入“两委”班子，成为农村发展的“带头人”。集体经济实现“年年有余”的突破。“双培养、双增强”工程的助力增收功效，帮助村班子和党员干部强化了发展意识，理清了发展思路，获得了发展扶持，并让优秀致富人才带着致富信息、致富技术、致富经验进入村班子，提高了村班子发展壮大集体经济的信心、能力和水平。后备力量实现“后继有人”的突破。“双培养、双增强”工程的教育培养成果，让更多能团结和带领农民群众共同致富的种养大户、农村经纪人、工商业主等农村优秀致富人才进入组织的视野，接受组织的培养，真正为农村发展储备了人才，凝聚了力量。农村党员实现“主动作为”的突破。“双培养、双增强”工程的激励带动效能，让党员干部身先士卒、率先作为，并带动“各路能手”主动参与到村内事务中，积极认领志愿服务、卫生保洁、纠纷调解等工作，真正增強了党员服务意识，强化了为民奉献情怀，密切了党群干群关系。

（本栏目由省扶贫办与本社共同主办）

本栏责任编辑/滕   飞