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实现有机增长,提高企业可持续发展能力

2020-03-31翟士勋李秋英

中国民商 2020年2期
关键词:企业发展

翟士勋 李秋英

摘 要:企业是推动我国社会发展的巨大动力,企业为社会发展带来了巨大的财富,所以说企业的发展是值的我们人类深入研究和探索的。21世纪以来,我国企业的快速发展离不开企业的有机增长和可持续发展。企业的有机增长,有效的提高企业的可持续发展能力,新时代企业才能日益强大,越做越好。实现企业的有机增长属于企业的内延式发展,注重企业内部质量,是企业可持续发展的根本和基础。我们只有抓住企业的有机增长,进而实现企业可持续发展,企业才能立足于不败之地,保持基业常青。本文就是通过阐述新时代企业如何实现有机增如何提高企业可持续发展能力所做的论述。

关键词: 企业发展:有机增长;企业可持续发展

随着社会的发展,企业已经出现了有几百年的历史了,由此可以看出,企业的发展与社会发展息息相关,企业与我们的日常生活有着不可分割的影响,2008年爆发的金融危机,对全球的经济都有一定的影响,与一些企业或多或少都有一定的关系,为了能更好的适应金融危机爆发后的趋势,就需要我们通过实现企业的有机增长,进而提高企业的可持续发展能力。

一、新時代企业有机增长

对于企业来讲,主要目的是盈利,企业要想长久的发展,必须要实现有机增长,从内部出发,注重提升客户的满意度,强化员工的参与性,做到由里而外的有机增长。

一个企业是由诸多个板块和部分构成,要想实现企业的有机增长,我们就必须使各板块各部门充分发挥自己的功能。每个部门的人员能够各司其职,提高本部门的能力水平,同时,各个部门之间相互配合,共同进步。此外,企业要定期对部门进行检测,以确保各个部门是否真正的在运转,各个部门是否真正的做到各司其职。发现一切不利于企业发展的因素都应及时切除,确保企业的有机增长。

企业实现有机增长是需要一定的时间和过程的,那么怎样实现有机增长呢?下便是我对这些问题的考虑:

(一)各个部门应以公司利益为目标,提升客户满意度

企业经历了由繁荣到落后,不论企业经历了哪一阶段,都要秉记,不论什么企业,(删除)都有各司其职的部门,大家协同组成一个有机集体,朝着共同目标努力。企业要确保各部门之间的均衡发展,高效协同配合,朝着让客户满意的方向奋斗。企业应该建立关于客户的共享数据库,确保企业各部门的统一便捷使用的,以便为客户服务。

(二)根据具体情况转变商业策略,提升员工参与度

每个企业都会遇到瓶颈,但是解决问题的方式不尽相同,这时就需要企业的决策部门考察实际情况,做出相应的解决策略,发展一些内延式业务,进而相应的转变一下原先不好的策略。

转换商业策略是大多数投资者所不愿接受的,没有人愿意在企业不景气的时候提出扩大投资来实现有机增长。

(三)企业要实现创新,生产新产品,和服务,实现核心业务的盈利增长

任何一个客户都有权力要求企业为自己创造新的服务,或者能为现有客户群找新的投资方案。员工应该尽最大的能力为企业提供创新业务,服务人员应该为客户提供更加全面的服务,生产部门需要定期的生产更适合客户的新产品,只有做到实现创新,定期生产新产品,提供更好的服务,做大做强核心业务,才能不断的实现有机增长,使企业保持基业长青。

(四)企业应该提供有机增长的的沟通机制,促进客户增长

一个企业必须制定一套适合自己企业的沟通模式,一个好的企业离不开沟通。如果一个企业花时间制动一套企业的沟通机制(换为:具有一套高效沟通机制),那么就大大降低了企业效率低下、内耗严重的混乱局面,可以更有效的为客户服务,更好的管理企业,实现更好的企业有机增长。

二、企业的可持续发展

企业作为社会的血液,它是社会发展的动力 又是有机增长的主体。企业只有在可持续发展,才能使企业立于不败之地。

抓住市场,努力进取,扩大经营,统筹兼顾。在考察过市场行情之后,要制定一系列的目标,结合团队的开发,创新精神占领市场,把握机遇。一个企业想要长时间的生存下去,主要靠信誉占领市场,要提前做好棘手问题的准备对策,全面考察,完善好各项程序,才能在市场上站稳,生存的时间更长。

管理发展,体制发展,科技发展。企业内部管理推动着体制的发展,体制的发展同样也更新的管理的进步,科技的发展也带动着管理和体制的发展,三者息息相关,互助互利,有利于企业持续的发展。当下的社会现象仍存在着管理与科技的落后,体制与管理的不统一,其实就是企业还没有完全适应社会,未随着快速发展社会的脚步。虽然企业没有能够跟随社会的脚步在发展,但是人们的思维已经慢慢的被新时代所代替。所以说,要让管理深入现实,让科技切实融合,让技术加快发展,在新时代下勇敢前进,统筹兼顾,取得可佳的回报。

从基层做起,让政治思想有机的与企业内部文化成为一体。企业文化应该与新时代的政治思想相结合,让员工意识到,身为企业的一员,必须具有使命感和责任心。企业的政治文化应该落实到每个员工的身上,企业应组织一些与企业政治文化相关的活动,鼓舞员工参加,让每个员工深刻意识到,,企业只有不断的发展,员工才能受益。

三、总结

通过上述分析,得出一个结论,新时代企业要想实现有机增长,提高企业可持续发展能力,创新是必不可少的一个重要环节,只有不断的创新,企业才能稳定持续的发展,实现企业的有机增长。实现企业有机增长,提高企业的可持续发展的过程中,需要不断提高企业自身的业务能力(换为:提升企业练内功的能力),只有企业自身能力提高,企业的内部发展能力,创新能力才能有效的提高,顺利实现企业的发展目标,实现企业有机增长,提高企业可持续发展能力。

参考文献:

[1]朱瑞松.企业党建和企业文化建设的结合发展[J].中外企业家,2017(19).

[2] 赵荣乔.企业文化建设与企业运营的关系研究[J].全国流通经济,2017(10).

[3]叶生洪.企业结构·能力·绩效——微观SCP框架研究[M],北京:中国财政经济出版社,2003.

[4]刘帮成,姜太平,影响企业可持续发展的因素分析[J],可持续发展,2003(3).

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