俞科峰

摘 要：在深化课程改革、新高考模式转变的背景下，化学分层走班教学在实践中逐步得到推广。本文在已有的化学分层走班教学管理经验的基础上，不断优化，注重实践，提出适用于走班制下化学分层教学管理的优化策略。

关键词：分层走班 心理调适 课程内容 课堂管理

传统授课班级，一个班级中有着不同层次的学生，导致教师在备课准备的时候，只能照顾中间的大多数学生，采取“以中间带两头”的策略。同时，在课堂上，上课积极响应老师的一般是各方面比较拔尖的学生，其他学生相对较沉默，这样就会出现一些学生“吃不饱”，一些学生“吃不了”的现象。另外，教师往往有个通病，太过关注分数，而照顾不到不同层次的学生。事实上，学生在学业基础、学习习惯、学习态度与动机等方面存在的差异是巨大的，分层走班由于其组织形式特点或许会成为解决这一问题的途径，让每一个学生都能“吃得好”。

一、如何给不同层次学生进行心理调适

1.学校建立“导师制”

“分层走班”后，为了能让每个学生得到应有的关注，大部分试点学校采取了“导师制”，通常根据学生情况，每名导师“认领”10名学生。在此过程中，导师充当了亦师亦友双重角色，学生可以将自己的想法与导师私下交流，请导师根据自己的学习情况，协助一起制定个性化的学习计划。导师则定期了解学生的学习情况、兴趣特长以及心理状态并做好相应记录。每隔一定时间，开展一些团体活动，加强彼此间的交流。

2.不同层次老师“个性化”

由于走班上课，教师授课结束后，学生又返回行政班，再加上一个老师要担任多个教学班级的工作，工作量增大，教师很难做到面面俱到，不同层次学生容易产生一些不良情绪。对于层次较好的C班，学生自身的优越感在同层中逐渐消失，开始缺乏学习热情，个别学生自我管理能力较差，少了老师长时间的关注，自己慢慢放松，久而久之成绩逐渐下滑。相反，对于层次较薄弱的A层学生，部分学生利用管理难的漏洞，浑水摸鱼，不交作业。部分学生出现缺乏自信的表现，一蹶不振，自暴自弃。

因此，作为任课老师在掌握不同层次学生的学习基础上，更要认真研究不同层次学生的心理发展。对C层学生提出的目标，不仅对于书本知识难度和广度上进行加深理解，更要注重对于化学知识处理的能力提升，具有综合分析的能力。以及教师在教学中要不断创新，保持其对化学的学习热情。对于B层学生提出的目标，通过帮助其树立目标以增强学习的动力，在学习上使其牢固掌握基础知识和基本实验技能。对A层学生提出的目标要注意重视心理激励因素，多给他们获取成功快感的机会。

二、化学课程内容整合

1.全面解剖教材体系，把握教学深广度

教师在全面解读课标“内容标准”的基础上，认真分析高中化学课程的结构，熟悉教材每一模块的要点。设计相应活动，创造性地将其他课程资源和相应教材结合起来使用，以扩展和调整教材中的内容，深化学生对教材内容的学习和理解。做好必修与选修的衔接，针对高考班学生，不能按部就班跟着教材走，必须整合必修和选修的内容体系，确定课堂教学内容的深广度。

2.准确定位化学学科特征——以实验为基础

“走班制”下不同层次间学生实验技能相差较大，教师在实验课上给不同层次学生相同时间完成实验，但结果发现，A层次学生还有个别组难以完成实验。所以，在实验课前，老师必须根据学生层次设计化学实验操作内容。教师在整合课堂教学内容的同时，认真研读教材内容，以课标中“活动与探究建议”为标准，可以创造性的应用教材，根据需要，适当对层级较好学生补充教学材料，增加实验难度，对层次一般学生分步进行实验，保证每个学生都能进行实验操作，在实践中体会化学的乐趣，组建富有个性特色的实验课堂教学。^[1]

三、课堂教学管理几点小办法

1.学生上课拖拉

在课堂教学管理方面，分层走班的任课老师最苦恼的莫过于上课铃声响了，学生才从行政班慢悠悠走到教学班上课。当所有学生落座后，往往上课已经5分钟了。对于高中必修课，每节课都有明确的教学任务，5分钟足以打乱本节课的教学计划，教学效果也会大打折扣。所以，为了提高学生的积极性，能够确保准时上课。分层走班上课可以采用大学抢座模式，教学班级学生座位不设固定位置，座位“先到先得”。这样，一方面可以保证任课教师能够按时按量的完成教学任务，另一方面学生会格外珍惜自己此节课“抢”到的座位，上课效率也会有所提高。

2.作业收交困难

每个教学班级由来自不同行政班级的学生组成。一个教学班有多名课代表，各自收交本行政班同层次学生，跟原来相比作业收交更复杂，有些不自觉的学生有空子可钻，所以作业很难收齐。同时，学生与老师除课堂以外，交流机会较少。因此，可以采取每天面批每个行政班中2到3名学生的作业，既不会增加教师过多的工作量，又可以增加交流机会，了解他们的不足，更加清晰的掌握他们所学情况，明确自己的教学内容。

3.课后交流少

分层走班与以往行政班教学在课后教学管理上有一个很大不同，以往对个别学生进行作业辅导很简单，只需自修课或者下课到行政班中即可。但分层走班后，想找学生就比较困难，他们大多数课都是走班上课，留在行政班教室时间不固定。所以，分层走班后可以改变策略，不再让老师找学生，而是学生主动找老师。

引入“竞争奖励机制”，和教学班学生约定，每名学生每个月必须利用自己空闲时间到办公室一次，可以选择问问题、搭有机结构模型、做做小实验等等一切与化学相关的活动。超过一次的学生，在期末综合评价中可以得到加分。相反，一次都没来的学生首先会被扣分，并且一个行政班中的其他同学也会被相应扣分。这样，学生之间会相互提醒，相互监督，为了班级和自己的荣誉，在课后主动与任课教师交流互动。当然，分数已经是其次了，重要的是学生愿意和老师亲近，学生自我管理和自我約束的能力也在慢慢提高。

参考文献

[1]刘志选.素质教育的新探索：“走班制”的理论与实践[J].渭南师范学院报，2003（6）：68-71.