朱志伟

摘 要：党员干部的思想境界和政治领悟以及职工的工作态度、精神面貌关系着企业的经济效益。借助党建工作发挥企业的政治优势，着力培养创新型、素质型、专业型职工队伍，帮助企业在竞争中攻坚克难、开拓创新。鉴于此，本文对提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平进行分析，以供参考。

关键词：煤矿企业;党建思想;科学

引言

煤矿企业开展党建思想政治工作时，煤矿企业可以积极推进企业文化建设，增加领导层、党员和人才建设的投资，在一个完善的党建思想政治工作机制下，充分发挥这项工作的指导作用，为未来煤矿企业的可持续发展打下基础。

1 新时代背景下煤矿企业党建思想政治工作的重要性

党建作为国企基层组织建设的重点，是发挥党政领导优势的先行者。随着时代的进步，党建思想政治工作理念也发生着较大变化，重视并加强党政思想建设力度，提高管理人员与广大职工的政治觉悟，凝聚青年能力，创新管理制度，创建优秀企业文化，是保障国企稳定发展、深化企业改革、顺利完成各项经济指标的前提。党建思想政治能最大程度地稳定职工队伍，提高经济效益，对激发职工的文化认同感和工作热情具有不可取代的作用。

2 煤矿企业党建思想政治工作的创新方法

2.1党建工作的专职化组织和发展

党建思想政治工作的专业化不够突出。新时期煤矿企业加强党建思想政治工作建设，要在实践过程中组织发展。在此过程中，党建思想政治活动的工作设置应根据党建和思想政治教育的实际内容和要求，合理设置相应的管理岗位，包括知识培训、党建教育和绩效评价。党组织思想政治活动的组织结构分配要合理区分工作机关的分科管理部分和综合管理部分，加强部门合作中党思想政治活动的组织管理。

2.2创新现代化企业制度

企业制度优化是确保煤矿企业党建思想政治工作正常进行，提高国有企业整体工作水平的关键。要经过长期的研究，分析多层次问题，考虑煤矿企业本身的特点，构建基层激励制。

2.3创新工作方法，推进工作创新

第一，加快党建信息化建设。充分利用信息网络技术，利用新的传递方法和教学方法建立网站，发展在线党务工作、组织生活、民主评议等各种工作，改变和处理利用传统模式发展思维教育的限制，提高工作水平和工作效率。二是继续发展党组织的活动。活动形式应该将原则和灵活性结合起来，将多样性活动与必要的统一活动结合起来，将小型化活动与大型活动结合起来。

2.4深入开展党建政工研究

煤矿企业党组织要坚持问题导向，善于开展党建政工研究，依托研究课题，总结经验做法，破解管理难题，提出改进工作的措施和建议，强弱项、补短板、抓协同、促提升，为建设一流企业开展积极的理论思考和实践探索。

2.5政工干部要注重党建政工研究工作的方式方法。

煤矿企业大力增强党建工作力量，一批知识型青年骨干充实到党建工作部门。由于这些党务工作人员缺少系统培训和专门培养，履职能力与工作要求存在一定差距，特别是在党建课题研究领域存在薄弱环节。在此背景下，赤峪煤矿举办党建政工课题研修班，帮助企业党务工作者理顺工作思路、规范工作方法、养成工作习惯、拓展工作局面，正当其时，恰乘其势。

3 基层党建思政工作与对策

3.1有利于增强企业职工的凝聚力和向心力

基层党建思想政治工作的开展，没有固定的形式和模版，应当结合企业生产经营现状和员工精神思想状态，决定具体的内容和开展的方式。将基层党建与企业生产经营管理相结合，能够进一步明确一线职工在维护企业各项工作顺利开展中发挥的重要作用，进而将职工的利益诉求和发展需要，摆在基层党建思想政治工作的首要位置。通过增强基层党建思想政治工作的实效性，一方面是让企业员工保持凝聚力，通过密切合作，提高生产效率，为企业创造更多价值;另一方面还能够增强员工的向心力和荣誉感，树立爱岗敬业精神，在本职岗位上为企业做出更多贡献。

3.2加强上下联动，为党建工作与生产管理融合创造良好环境

企业高层管理人员对基层党建工作的重视，是推动基层党建与生产经营管理融合的必要前途。在此基础上，还要加强上下联动，做好各部门的密切结合，确保基层党建工作能够保质保量的开展。首先，要求企业的管理者，要大力支持基层党建工作开展，并从实际行动上给予支持。例如要定期拿出专项资金，用于组织开展各种形式的党建、团建活动，购买一些奖品等，激励一线员工能够积极的参与到党建思想政治工作中。

3.3创新工作方式，提高基层党建与生产管理成效

基层党建思想政治工作长期以来遵循传统的工作方式，虽然创新意识严重不足，但随着形势的不断变化，新局面要求分部工作找到新的工作载体的创新点。首先，基层党建思想政治工作按全年工作目标和工作设计生产运营服务主线，研究工作进展的创新活动载体;其次，做好阶段活动与主题活动的结合。企业根据实际情况利用阶段活动来解决一些实际发生的问题，在这里要好好掌握主题活动与阶段活动的结合，基层党建思想政治活动与生产经营管理相结合。

结束语

党的十九大报告中明确指出，要加强基层党组织建设工作。但是实际很多企业的管理者一味追求利润最大化，将管理重点集中于生产經营方面，而对于基层党建和思想政治工作则缺乏同等的重视。在这种环境下，企业基层党建也存在方式方法单一、政工队伍素质参差不齐等问题。从长远来看，必然会制约企业的可持续发展。因此，企业管理者必先要客观看待基层党建思想政治工作的重要价值，为该项工作开展，以及与生产经营管理的融合创造必要的条件，在融合发展中推动企业综合竞争力的提升。

参考文献

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（作者单位：冀中能源邯矿集团山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿）