张亚辉

摘    要：当前我国环境污染问题越来越严重，为此应当更好地进行可持续发展工作，这就需要进行林业工程的建设工作，还要做好对营造林质量影响因素的分析工作，从而更好地进行优化措施的完善工作。探讨了林业工程中营造林质量的影响因素及优化措施。

关键词：林业工程;营造林质量;影响因素;优化措施

文章编号： 1005-2690（2020）24-0109-02       中圖分类号： S725       文献标志码： A

由于我国经济发展速度逐渐加快，造成了一定程度的污染，在进行林业工程的建设工作时，为了更好地践行可持续发展工作，就要做好林业工程的建设工作，在最大程度上优化营林工作的实际质量。在进行林业工程建设的过程中，要充分实现整体的社会效益。从目前发展情况来看，要进行营造林质量影响因素的实际分析工作，从而开展探讨工作，旨在为工作人员提供更多的信息及经验。为了更好地进行营造林工作，就要做好实际工作的创新研究。在开展营造林工作的过程中，首先要更好地践行工作体系的完善工作，积极学习较为先进的管理方式，解决传统工作模式下所出现的问题，在完善管理模式的过程中，提升营造林工作的实际效率。

1   建设营造林工程的意义

营造林工程的建设，具有非常重要的意义。首先，可以更好地避免水土流失问题，维护水土平衡状态。当水分进入土地之后，会顺着树干进入地面，从而避免出现水土流失问题。其次，也可以更好地进行自然环境的空气净化工作。

从管理理论的角度来看，树木可以充当自然界的空气净化器，也可以进行光合作用，更好地实现氧气和二氧化碳的转换工作。如果环境中存在一些放射性的有害物质，树木还能成为绿色屏障，避免这些有害物质侵蚀人们的日常生活[1]。

2   当前林业工程中营造林质量的影响因素

从我国当前阶段的发展情况可以了解到，为了更好地实施可持续发展理念，需要进行生态、文明社会的建设工作，做好经济社会的转型工作，更好地进行发展，从而提升自身的经济发展潜力。通过调查工作可以了解到，目前进行林业工程的建设工作时，容易对工程质量造成影响的因素有以下几点。

首先，在开始工作前，如果不进行有效的环境调研工作，则无法深刻了解当地的气候和环境条件，那么在工作实施的过程中，具体方案就会缺乏实用性，所选择的树木种类的适应能力较差，也难以在当地存活及生长。其次，由于林业工程大部分工作人员的年龄结构偏向中老年化，学历水平不高，综合实践能力和专业知识储备较为落后，在开展实际工作的过程中，难以积极实施较为先进的管理方法和工作技术，只是根据自身的以往经验进行实践工作。如果不能完善地进行相关工作，林业工作人员也难以认识到自身的工作职责，因此只会进行笼统的工作。工作人员如果不能充分认识到自身的责任意识和需要具备的管理意识，那么就不会及时进行树木的日常养护工作，也不会进行虫害防治工作，从而导致营造林质量下降。最后，许多林业管理部门没有较为完善的管理体系，也没有对工作职责进行具体的划分，导致岗位职责没有专人进行负责，致使其整体管理局面较为混乱，难以有效进行营造林的质量管理工作。

3   林业工程中加强营造林质量的具体措施

3.1   做好前期准备工作

在开展实际工作的过程中，首先要认识到，为了更好地提升营造林工作的整体质量，需要了解不同区域的环境和气候条件，在此基础上，再进行树木种类的选择工作。选择较为合适的树木，从而提升树木在该地区的适应性，也能提升树木在该地区的成活率。其次，从目前阶段的发展情况来看，我国林业工作人员在进行树木种类的选择时，通常会选择当地的乡土树种，从而确保这种树木可以更好地适应当地环境。在进行树木种类选择的过程中，通常选择多样化的树木种类，这样可以避免出现树种类型较为单一的问题。在进行实际工作的过程中，选择多样化的树种，可以提升营造林的整体质量和稳定性。如林业工程工作人员在进行营造林工作的过程中，将针叶林和阔叶林进行融合种植，从而营造出针阔混交林，以提升该地区的生物多样性，也可提升该地区地质的紧密性，避免出现水土流失的问题[2]。最后，在进行准备工作的过程中，也要针对营造林的成功率、林木的整体生产率、森林覆盖面积等情况，进行科学规范的分析运算工作。在制定好较为科学、合理的造林方案后，也要进行实际审批工作，了解方案中出现的各类问题，采取有效措施进行设计方案的调整工作。

3.2   重视数据统计工作

在进行营造林工作的过程中，也要做好相关数据的记录工作，这也是为了更好地进行实际管理。开展实际工作的过程中，会接触到各种各样的工作数据，在进行林业设计工作和林业管理工作的过程中，这些数据都可以成为有效的参考依据，因此要做好数据统计工作，用较为精准的工作数据提升整体工作的实际质量。在此环境下，对工作人员的技术有了一定要求，首先要求管理部门进行统计工作的实际准备，做好基本培训工作，提升工作人员的技术水平，提升工作人员的责任意识。

其次，相关管理者也要做好实时监管工作，从而保证工作数据可以得到有效的统计记录。在开展实际工作的过程中，避免出现虚假数据，从而能够展现营造林工作的真实性。

3.3   提高员工综合素质

在开展实际工作的过程中，如果工作人员的综合素质水平较差，就会导致整体工作质量受到影响。首先要充分意识到，在进行林业工作人员的招录工作时，要选用具有真正工作职能的人才，也要录用学历较高的专业毕业生，这些工作人员具备专业的知识储备。

其次，林业企业也要做好相关工作人员的日常培训工作。在进行培训的过程中，要进行理论知识的梳理工作，如树木的种植方式、土肥水的管理工作模式、树木的日常护理工作等。在进行幼林养护培训工作时，要充分学习各个工作环节的具体工作细节，如补植、浇水、松土除草、病虫害防治等，充分掌握具体的工作要点和技术要点[3]。在完成培训学习之后，还要建立相关培训考核机制。在进行具体考核的过程中，采取公平公正的态度对待考核工作，并且进行有效的激励。对一些学习态度较好、知识掌握较为牢固的员工，要采取提高薪酬的方式，从而激发这些人员的工作积极性。对于一些较差的，要进行一定惩处。

3.4   健全造林管理制度

在開展造林工作的过程中，要充分了解相关法律法规的具体内容，并且健全管理制度，进行较为妥善的监督管理工作，并且提升可利用资源的利用效率。另外，还要根据具体的工作情况，进行管理工作的职责划分，确保每个工作岗位都有专人进行负责，当出现意外问题时，可以找到相关负责人进行核实。此外，在开展造林管理制度的健全工作时，也要提升监督管理的有效性，避免出现违法操作，如乱砍滥伐等。对于部分出现这类行为的人员，要按照相关规定进行严格的惩罚。相关管理部门还要做好网络平台的建设工作，从而进行智能化的林业资源管理工作。将有关的林业信息上传到门户网站上，进行统一化的实际管理工作。建设林业资源管理的网络信息平台是利用现代化信息技术，进行网络信息平台的建设工作。在开展实际工作的过程中，由于网络信息平台是虚拟平台，可能会造成数据丢失问题，因此要做好防火墙技术的安装工作，这样才能提升网络数据平台的管理效率[4]。

在进行管理制度完善的过程中，也要做好较为充分的质量管理工作，采取有效的管理制度进行实际工作。在工作开展的过程中，工作人员也要严格按照必要的工作程序，考虑到每个工作细节，避免工作效率低下。也要做好当地森林环境的调查工作，从而找到进行造林工作的入手点。

在进行监督管理工作的过程中，要对工作水平较高、工作效率较高的工作人员进行表扬与奖励，提升工作人员的参与性与积极性，这样才能更好地保证营造林工作的质量水平达标。另外，也要建立较为良好的学习氛围，引导工作人员强化自我学习，提升自身的工作水平。在完成实践工作的过程中，工作人员也能提升自身的发展价值。

4   结语

总体来看，在进行营造林工作的过程中，有非常多的工作要点，其直接关系到工作人员的日常工作。为了更好地进行营造林工作的监督控制工作，要根据具体的影响因素进行深入分析，相关工作人员应该了解当地的实际发展状态，学习较为先进的管理模式和技术手段，深入进行营造林质量的管理工作，从而更好地开展工作。进行林业工程的建设工作，也是我国践行生态文明建设的重要方式，因此管理部门要更加重视这一实际工作。

因此，在开展实际工作的过程中，要做好充足的准备工作，也要做好工作人员的教育工作，更要健全基本的工作管理制度，从而推动林业工程的发展，这也为我国林业工作提供了新的发展动力。

参考文献：

[ 1 ] 蒋云安，谢守鑫，靳爱仙，等.巴西新一代人工桉树林经营策略及其启示[J].林业资源管理，2018（6）：125-129.

[ 2 ] 张英，赵荣，陈绍志.集体林地造林潜力与造林模式研究[J].林业经济，2017，39（6）：82-86.

[ 3 ] 朱波.影响林业工程中营造林质量的关键因素及加强措施[J].科学技术创新，2019（7）：135-136.

[ 4 ] 王涛.采取切实可行措施优化营林造林质量[J].农民致富之友，2019（5）：197.