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ET视角下务工群体抑郁症的影响因素及干预路径研究—以成都市安德镇为例

2020-02-28曾大芊单琦玥王重程张虎军何俊杰

临床医药文献杂志(电子版) 2020年30期
关键词:务工者家庭成员群体

曾大芊,单琦玥,王重程,张虎军,何俊杰

(川北医学院1.管理学院;2.口腔医学系,四川 南充 637100)

抑郁症是由各种原因引起的,以抑郁为主要症状的一组心境障碍或情感性障碍[1]。随着社会发展步伐的加快,工作和生活的节奏的不断增加,越来越多的务工者承受着更重的社会压力,因此关心务工群体、宣传抑郁症预防及治疗知识成为了一种社会责任。虽然此次调查患抑郁症的务工人员数目少,但是提高被调查者的预防意识、增加其对抑郁症的认知度也是很重要的。

1 调查对象与方法

1.1 调查对象

采用简单随机抽样方法抽取郫都区安德镇丹丹、品品两家食品工厂500名员工为调查对象。

1.2 调查方法

主要采用问卷调查的方式。在2019年7月,调查员在郫都区安德镇向调查对象(丹丹、品品两家食品公司员工)发放问卷,待调查对象以自填方式完成问卷后当场收回问卷。

1.3 统计学方法

采用Epidata3.1进行数据录入,SPSS 20.0软件进行数据分析。运用大量观察法与统计推断法相互结合的方法,以个体推整体,以样本观测数据来推断总体数量特征,从而得出规律或结论。

2 结 果

2.1 基本情况

本次调查发放问卷500份,回收456份,有效问卷439份,回收率91.2%,有效率87.8% 。

2.2 务工群体患抑郁症现状

从患抑郁数量上看,此次检出务工人员有抑郁倾向或轻度抑郁的有26人,未抑郁的有413人;从性别上比较,在被检出有抑郁倾向或轻度抑郁的女性为38.4%,低被检出男性(61.5%),此差异结果仅可作为参考依据。调查结果显示:这一部分务工群体抑郁的形成一般与其家庭成长环境、家庭经济压力、家庭成员、性格等综合因素相关。

3 讨 论

3.1 微观系统下,务工环境对抑郁症的影响

本文站在生态系统视角下对劳务工群体抑郁症的影响因素及干预路径进行讨论。环境层次的最里层是微观系统,指个体活动和交往的直接环境,这个环境是不断变化和发展的[2],对劳务工群体来说工厂是除家庭外对其影响最大的微系统。从调查结果可知,约91.1%的员工所处家庭为核心家庭且家庭成员对其工作呈支持态度。调查发现,丹丹、品品两家食品公司的工厂工作氛围都较为和谐、员工和员工之间的联系紧密且少有矛盾。近年来,公司对生产经营管理模式进行了全面升级,为企业第二次创业和快速发展奠定坚实的基础,公司过去良好的发展历程、未来的发展前景也是对务工者产生积极影响的微观系统因素之一。

3.2 中间系统下,家庭环境对抑郁症的影响

第二个环境层次是中间系统,中间系统是指各微系统之间的联系或相互关系。和睦的家庭关系、相互支持的家庭成员能够让务工者在工作上更为专心、充满动力;同样,和谐的工作氛围、互相扶持的工作伙伴不仅能让务工者的日常工作更为轻松便利,也能使得其有较为平静或愉悦的心情,在同家庭成员相处、沟通交流时能够达到和睦的效果,从而在一定程度上保证务工群体的身心健康,降低抑郁症发生的可能性。调查发现,被调查的两个工厂员工95.2%有完整的家庭,并且大部分家庭成员能够在生活中互帮互助、亲切关爱。

3.3 外层系统下,外层环境对抑郁症的影响

第三个环境层次是外层系统。是指那些人们并未直接参与但却对他们的发展产生影响的系统。例如务工者的的子女的学业情况及婚姻状况就是外层系统影响因素,其子女的学业情况及婚姻状况便会对个体的家庭情感关系产生影响。被调查者中75.1%有儿女,其中超九成的家长认为子女的学业成绩对被调查者的工作积极度有影响,子女取得优异的学习成绩能够在很大程度上反向鼓励家长积极工作。

3.4 宏观系统下,外部环境对抑郁症的影响

第四个环境系统是宏观系统。指的是存在于三个系统中的文化、亚文化和社会环境。在当下社会,文化简单来说就是地区人类的生活要素形态的统称:即衣、冠、文、物、食、住、行等,这些文化对于劳务工的身心健康有着潜移默化的影响。亚文化是与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象。据调查显示,80%以上的员工来自本地,并且被调查者对当地的生活氛围及环境非常适应,也愿意在此长久定居,持续工作;10%左右的外地务工人员对工作环境也持认可态度,同时认为良好的城市生活环境对工作效率等有积极作用。

4 结 论

抑郁症的影响因素是多层次的,包括务工群体的工作环境、生活环境、家庭环境等。无论是正在遭受抑郁症折磨的务工群体,还是有抑郁症倾向的务工群体,都应受到全社会共同关注。进一步探究务工群体抑郁现状,深入的发掘务工群体中抑郁产生的影响因素及干预路径,为开展务工群体的心理健康和心理咨询提供更切实可行的依据和对策。[3]

4.1 营造良好的务工环境

企业管理层应注重人事管理,采用高效且人性化的管理方式,关心员工身心将康,改善员工务工环境,不仅能够提高企业运作效率,还能改善员工抑郁。

4.2 创造和睦的家庭氛围

生态系统理论视角下,布朗芬布伦纳的模型包括了时间纬度,其中,最先对个体产生影响且对个体产生影响最大的是其原生家庭。原生家庭[4]是指儿女还未成婚,仍与父母生活在一起的家庭。对于创造良好的家庭环境,弗里曼提及的五项原生家庭角色,发挥着重要作用。

4.3 调节外部环境、平衡健康心理

对于抑郁症患者来说,外部良好的社会环境与自身健康的心理调节同样重要,社会应当关注抑郁务工群体的心理需求、理解精神诉求、减少社会负担,同时提供物质与精神的援助。

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