文刀

春节前后是“四风”问题易发多发期，形式主义、官僚主义容易变换“马甲”招摇过市，尤须警惕。

忽悠型。理论不离口、表态调门高，空话连篇、大话冲天、假话无边，上级听了晕乎，下级听了玄乎，群众听了迷糊。

懒惰型。讲话稿由“秘书”代劳，文章由“枪手”操刀。只当“播音员”“朗读者”“传声筒”，讲了啥、念了啥、说了啥，自己很难说清楚、道明白。

极端型。上级一道令、下面一窝蜂。对上级要求理解偏颇片面，抓落实不顾群众感受、不讲人民感情、不分具体情况、不重实际效果，只求雷厉风行、坚决彻底，陷入非此即彼的思维怪圈，容易滋生新的矛盾、造成工作被动。

固执型。只讲集中，不讲民主，听不得不同意见、听不进不同声音，以“高明”自居，以“权威”施令，不分时机，不讲科学。

推责型。开会就是重视，讲话就是贯彻落实，发文件就是深入领会精神，归根到底，都是为了推卸责任。会议开了、要求提了，出了问题是你没有很好贯彻执行，与我无关。天天陷在会场里、讲话中、文件堆里，解决具体问题、实际問题成了纸上谈兵。

潜伏型。“习惯性腐败思维”仍时隐时现、伺机而动。干部使用既讲五湖四海、德才兼备，也看关系、看利益、看亲疏，“小意思”“小表示”等利益输送仍然存在。小山头、小集团仍暗流涌动，哥们义气、江湖习气仍兴风作浪。

温和型。不愿触及深层矛盾和问题，遇到矛盾绕道走，棘手问题不去瞅，当“太平官”、做“老好人”，自我批评轻描淡写，怕过犹不及，批评别人隔靴搔痒，怕丢失选票。

务虚型。实功虚做、虚报浮夸，编造故事推典型，编造数据显政绩，编造理由隐真相。虚张声势，急功近利，领导重视的大张旗鼓；领导不感兴趣的偃旗息鼓、虎头蛇尾。

世故型。墙头草、两边倒，既爱惜羽毛、做“开明绅士”，又奉行“滑头主义”“好人主义”。

应该看到，形式主义是表，官僚主义是里；形式主义是果，官僚主义是因。二者一定要联系起来看、综合起来治。

（摘自七一网七一客户端/《瞭望新闻周刊》）