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浅议地市级纸媒融合发展的困局和出路

2020-02-25何兴安

记者观察 2020年35期
关键词:厨房融合发展

文 何兴安

一、缺乏深层次认识,被技术服务商“绑架”

相对中央、省级媒体而言,地市级纸媒融合发展之路大多仓促启程。由于没有技术和人才优势以及缺乏互联网思维,走出符合自身实际的发展路径几乎不大可能。大多数媒体派人外出“取经”,原样照搬或照猫画虎,纷纷开启了全媒体时代。

综合来看,地市级纸媒的融合发展基本上做了两件事:一是设置了类似“中央厨房”或融媒体中心的部门,期望实现一次采集、多次生成、多元传播格局;二是在原报、网、微的基础上开发了“端”(APP),期望从内容、渠道、平台、经营、管理等方面进行深度融合。然而,很少有地市级媒体实现以上两个目标,“中央厨房”或融媒体中心大多没有投入使用,在实际工作中几乎没有发挥作用;APP则下载量低,有些地方不惜动用行政力量,下载量上升了,用户黏合度反而更低了,更为重要的是报、网、微、端要么就是简单的重复,四个平台一张脸孔;要么就是“几张皮”,各玩各的。传播力、引导力、影响力和公信力不但没有实现“加法”,反而有导致“减法”的风险。

之所以造成这种局面,一个根本的原因是:由于缺乏对媒体融合发展深层次的认识,地市级纸媒在推动这项工作时,缺乏主见、丧失了主动性,心中没目标、眼中无蓝图,人云亦云,很大程度上听从技术部门的“摆布”。所以,无论“中央厨房”还是“APP”,都是在技术服务商的“绑架”下建设和开发的,以至于在技术层面可以完美解释甚至精彩演示,但在实操中却毫无用处。

早在3年前,就有学者指出了纸媒融合发展的“软肋”,但时至今日仍没有改变。“媒体在融合发展的道路上大多处于浅层次阶段,即注意力依然停留在将传统媒体内容搬上网和搬上移动端的阶段,在媒体结构安排上停留在有形式无实际功能的层次上,所谓的新媒体没有能够真正担负起新时代赋予的重任。比如,一些地市级媒体构建中央厨房式的部门,或者是类似中央厨房的融媒体部门,但这种部门只是提供一些纯粹的技术服务,没能再造流程和调整组织机构,因而难以发挥最大功效”。

二、没有行家里手,观念仍然原地踏步走

投入不少钱布局融合发展,结果弄了个花拳绣腿空架子的局面,成了不少地市级纸媒的难言之隐。在笔者看来,造成这种局面的原因有二:一是媒体融合发展的前提要建立适合自己的、用得上的、用得好的全媒体运行机制;二是媒体融合发展不是“急就章”,既是技术革新,也要观念更新,甚至是一场思想深处的革命。但大多地市级纸媒只是单纯在技术上升了级,观念和思想上仍然原地踏步走。

习近平总书记曾指出,“要解决好‘本领恐慌’问题,真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手。”从某种意义上来说,“本领恐慌”是导致地市级纸媒尴尬境地的根本原因。

地市级纸媒尤其是内陆城市的媒体,体制内的人员大多已过不惑之年,且居于中层及领导岗位,坦白讲,思想相对保守,更不具备互联网意识,一方面他们缺乏真正改革到底的决心和毅力;另一方面,他们脑子里一团浆糊,没有思路。一夜之间要搞媒体融合,很多地市级纸媒负责人是赶鸭子上架,有些人边过河边摸石头,有些人可能连媒体融合的石头都没摸到。

具体到一线的采编人员,只有平面意识,没有立体思维;只想着“明日见报”,不知道即时传播。很多人还习惯于新闻“老八股”,“提笔能写,对筒能讲,举机能拍”的人屈指可数。

撇开机制体制的制约不论,单就这样的人才结构,要实现媒体融合发展,难于上青天。习近平总书记指出,“必须紧跟时代,大胆运用新技术、新机制、新模式,加快融合发展步伐,实现宣传效果的最大化和最优化。”但大多地市级纸媒从业人员的思想和意识没有跟上时代步伐,就更谈不上运用新技术、新机制和新模式。

三、先观念后技术,培养引领发展新团队

要扭转当前这种困境,必须回过头重新审视,先观念后技术,以先进技术为支撑,以内容建设为根本,稳步建立适合自身的全媒体运行机制。

首先,革新理念培养人才构建融媒思维。

从上到下更新观念,自下而上改变思维。纸媒越来越倾向于综合素质高的复合型人才,由于地市级纸媒很难引进人才,只有大胆起用青年人才,成立融媒人才团队,给予制度和资金倾斜,送出去学习和请专家培训,形成引领融合发展的核心团队;对于其他一线人员,要加强基本业务培训,掌握融合发展的基本规律。

其次,立足实际改造流程重建传播格局。

对现有的“中央厨房”或融媒体中心进行技术改造和流程再造。要充分吸收一线采编人员的建议,以“用得上、用得好”为目标建立适合自身的调度模式,一次采集、多次生成、多元传播真正落到实处。此外,对报、网、微、端以及其他平台重新定位,针对不同用户,提供不同的新闻产品。

第三,健全渠道加强互动实现融合发展。

通过构建健全纸媒与新兴媒体的信息融合渠道,实现各种信息的有效互动,进一步提升地市级纸媒信息的权威性、丰富性,并借助新兴媒体渠道不断优化原本的运作模式,进一步提高竞争力。

四、结语

总而言之,媒体深度融合发展是社会发展趋势,任何人无法逆转。所以,引进人才和加快人才培养,是地市级纸媒融合发展的当务之急。此外,旧的体制机制需要打破,需要地方党委、政府有断腕治病的决心,从整体层面来谋划、设计、整合,做好内容、实现互融、形成制度,最后步入跨界发展的媒体融合发展新天地。

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