祁敏

乌兰察布市

为深入贯彻落实中央关于精准扶贫的战略部署，乌兰察布市在全市开展“扶贫联盟”行动，推动当地非公企业和社会组织开展系列帮扶活动，助力农村牧区打赢脱贫攻坚战。当地非公企业和社会组织党组织与农村牧区基层党组织以党建联建、组织生活联过、党员活动联办、志愿服务联做等形式，通过为年迈村民免费义诊、为濒临失学的学生捐赠学费、主动认购贫困村民滞销的农副产品、帮助偏远嘎查村发展集体经济等具体方式，开展公益扶贫、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫，积极承担社会责任，为全市打赢脱贫攻坚战作出重要贡献。

（乌兰察布市委组织部 张 雨）

二连浩特市

“三项制度”提升组织部门 信访工作水平

二连浩特市委组织部从规范组织部门信访办理程序入手，着力构建信访举报工作新机制。一是坚持案件归口办理制度。根据信访内容分类转发至部内科室或有关单位和部门办理，办结后及时答复信访当事人。二是建立限期办结反馈制度。按照“分级负责，归口办理”原则，对转办信访案件采取领导批办、发函交办、电话催办和限期回告等方式，确保转办案件在规定期限内办结落实。三是推行信访成果转化制度。定期对信访举报信息进行综合分析，及时发现倾向性和苗头性问题，合理运用函询、诫勉等方式提醒、教育。针对反映领导干部有关违规违纪违法的信访举报信息，及时展开调查，切实将信访成果运用到干部监督工作中。

（二连浩特市委组织部供稿）

阿荣旗

搭建“三大阵地”破解农民党员“工学矛盾”

为进一步克服农民党员的“工学矛盾”，阿荣旗得力其尔乡党委探索搭建“三大阵地”，开创了党员教育新格局。依托三大基地，组建“门口党校”。通过开放基层讲堂、打造党建长廊、建立讲习基地，方便党员群众在家门口开展学习。搭建三个平台，打造“智慧党校”。通过搭建网上学习平台、无线广播平台、微信学习平台，为农民党员提供便利学习条件。成立宣讲队伍，开启“流动党校”。通过第一书记宣讲队到基层讲堂讲党课、种养能手宣讲队到田间地头讲技术等形式，为基层党员群众上门送学。

（阿荣旗得力其尔乡党委 吴相奇）

库伦旗

“五引领”点燃脱贫“引擎”

库伦旗坚持“扶贫先扶志、扶贫必扶智”工作思路，用“五引领”点燃脱贫“引擎”。一是思想引领。通过专家讲与百姓说、汉语和蒙语相结合的方式，引导农牧民摒弃“等靠要”思想，激发脱贫动力。二是宣传引领。悬挂、张贴脱贫攻坚标语，利用微信公众号等，宣传脱贫典型及“双扶”工作动态，形成脱贫致富比追赶超的良好氛围。三是典型引领。开展“最美家庭”“脱贫之星”“文明标兵”等评选表彰活动，并利用宣传栏、微信群进行宣传。四是文化引领。举办主题文艺演出、本土作家交流培训班，丰富基层文化活动，提升基层群众精神风貌。五是技能引领。举办实用技术培训班，开展知识讲座、入户指导、现场观摩等活动，增强农牧民脱贫致富本领。

（库伦旗委宣传部 王 勇）

正蓝旗

“三抓三促” 推动城市基层党建提质增效

正蓝旗积极开展“三抓三促”工作，推动城市基层党建工作提质增效抓社区活动场所规范建设，促城市基层党建固本强基。建设党群服务中心，逐步完善内部功能设施，推动社区阵地提档升级。抓社区联合党委机制运行，促城市基层党建互联互通。建立联合党委运行机制，不断加强社区联合党委政治功能，形成以社区党组织为核心，居委会为主导，驻区（包联）单位和各类组织共同参与的多元化治理机制。抓包联单位互助共建，促城市基层党建资源共享。社区党组织与包联单位围绕主题党日、文体活动、结对帮扶、文明创建等内容签订协议，互助共建。

（正蓝旗委组织部 徐晓东）

宁城县

联席会议常态化 干部监督见实效

宁城县不断完善干部监督联席会议制度，增强了干部监督工作合力。广泛收集信息。按照“分层分类、因地制宜”原则，采取全覆盖、拉网式监督信息收集模式，畅通渠道，确保干部监督不留死角。加强沟通协作。定期召开联席会议，严格执行“零报告”、对重大线索或突发事件实行“一事一议”的制度，各成员单位严格遵守联席会议制度纪律要求，各司其职，及时沟通，加强工作衔接和配合。强化结果运用。将有效信息纳入干部监督信息库，干部提拔交流使用必须核查干部监督信息，防止带病提拔。

（宁城县委组织部 迟亚军）

达茂旗

打造“老书记工作室”为群众排忧解难

达茂旗百灵庙镇积极打造“老书记工作室”，构建带教平台，让“老书记工作室”成为基层干部成长的“孵化器”。通过举办专题讲座、研讨会等形式，帮助解答基层治理中遇到的难点、重点问题。构建交流平台，让“老书记工作室”成为党委政府谋划工作的“智囊团”。定期举办书记论坛，围绕基层治理工作中的疑难杂症共同“会诊”，开出“药方”。构建服务平台，让“老书记工作室”成为服务基层、化解矛盾的“先锋岗”。通过走访及时获取苗头性、倾向性信息线索，提出解决办法，推动基层党建与基层治理融合发展。

（达茂旗委组织部供稿）

临河区

构建多元化乡村治理体系

临河区积极探索党组织领导下的乡村治理之路，在实践中取得明显成效。乡镇层面：推行“1+3”社会矛盾联调工作法。即由司法所、派出所、法庭联合接访共同办案，初步形成了一套党委牵头、部门联动，优势互补、梯次推进的乡村社会矛盾治理机制。行政村层面：推行“1+3”村治模式。以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为议事机构、村民委員会为管理执行机构、村务监督委员会为监督机构，形成了村干部与村民代表、村务监督委员会共同参与、相互监督的治村格局。村民小组层面：推行“五人小组”工作法。在村党组织的领导下，把有威望、有文化、有能力、有觉悟的村民推选出来，与村民小组长、党小组长组成“五人小组”，民主协商议定重大事项，形成了一种简单、灵活、务实、管用的村民小组自治模式。

（巴彦淖尔市临河区委组织部 张根树）