龙营

摘 要：企业若想积极发展，政工队伍素质应该十分优良，员工间的凝聚力才会增强，全身心地投入到各项工作中，当前众多员工的思想道德素质不高，影响企业的稳步发展。本文提出政工干部应具备的素质与能力，希望能为企业的稳步发展提供一些借鉴性建议，促使政工人员的思想素质优良，企业的核心竞争力上升。

关键词：企业 政工队伍 素质

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）02-0-01

引言

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。政工队伍素质的提高是国有企业积极发展的有利保障，政工干部在思想政治教育工作中发挥带头的作用，领导应认识到政工建设的意义。同时，参照当今的时代发展状况，逐步调整政工工作内容与方式，加大政工队伍培训力度，保障员工具有无限的工作热情，工作中产生较少的差错。

一、政工队伍工作及其意义

企业的发展应具有优良的管理措施，政工工作是管理中的重要流程，它能增强管理效率，企业的经济利润明显提升，呈现积极的发展前景。政工干部需良好的遵守各种政策，职工的思想觉悟应提升，开展各项工作中才会产生较少的差错[1]。对于政工干部而言，其应大力的组织员工学习，完善自身的领导方式，学习更多的党政知识，促使政工工作的开展充满无穷的活力，此外，政工干部的职能众多，开展各项工作的流程过于繁琐，不仅需下达各种党政观念，而且还需不断地开展思想教育工作。并会积极地与员工交流工作中所出现的问题，当员工出现各种问题时，应该尽可能地帮助，工作中具有认真负责的行为，形成良好的工作态度，企业才能够稳步发展。另外，当前民众的生活水平大幅度提高，职工的思想也变得多元化，管理工作中面临较大的困难，在此种情况下，企业需完善政工队伍建设方式，广泛传播积极的思想观念，员工间的向心力提升。最终，企业能够顽强发展，经历利润显著上升，在市场中具备更大的竞争力。

二、政工队伍应具备的素质

1.政治意识

对于国有企业的领导干部来说，需了解国家出台的各种政策，向员工宣传各种积极的思想观念，它是管理过程中的基本方式。国有企业的政工队伍中都是党员干部，全面从严治党，提升党员的党性认识和素质，全面加强政工部队伍建设，是带动政工队伍素质提升的有效途径。全面从严治党要以党的十九大会议精神为指导，学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，落实《党内监督条例》，继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，扎实做好民主评议党员活动，强化党员党性信念，纯洁党员队伍，提升党员素质，以推进党建标准化建设，带动夯实党建工作。当前时代在不断发展，企业的政治也变得较为波动，对员工进行思想政治教育具有十分重要的作用，它促使企业获得更高的经济利润[2]。政工人员的政治意识应该优良，形成积极的政治思想，对待各种事情形成较好的判断能力，当员工出现消极的思想观念时，领导及时与员工沟通，向员工传播正确的思想观念，企业发展中的政治局面会变得更加优良。

2.民主意识

当前民主观念已经深入人心，在进行各种决定时，都会进行民意调查，为促使政工建设工作获得积极开展，凝聚集体智慧，尊重员工的首创精神，发挥员工的聪明才智，调动员工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。广泛的进行民意调查，促使民主工作被深入地开展。另外，干部需增强与员工的交流频率，逐步听取员工的建议，促使各种决策具有民主性，政工工作将能有效开展，各种工作的落实赢得民心。此外，应该积极地听取员工所提出的有利建议，员工的工作积极性会显著增强，并认识到自身在企业发展中所占据的地位。

3.表率意识

中国共产党在工作中强化的四个意识：政治意识、核心意识 、大局意识及看齐意识，之所以受到人民群众的拥护，具有强烈的号召 ，是因为他事事想在前头、做在前头，全心全意为人民群众着想。政工干部也应具备优良的表率思想，为员工发挥良好的带头作用，促使各项工作获得广大员工的大力认可，同时，政工干部具备以身作则的思想，保障员工的工作积极性显著增强。此外，政工干部需发挥积极的带头效果，将各种言语落实到行动中，公平一致，表里如一。工作行为才会获得员工的认可，员工对领导的信任感将大幅度增强。最终，政工工作开展中产生较少的差错，企业呈现积极的发展趋势。

4.廉政意识

廉政意识也可以说是“形象意识”，是政工领导思想中最为重要的组成部分，廉洁自律关系到党风廉政建设，基层政工干部与员工群众朝夕相处，自身形象直接影响着员工。当积极地开展廉政建设时，领导的威信才能被竖立，各项工作被合理的开展。对于国有企业而言，在积极地进行政工建设时，每一个人间都应该互相监督，各种工作才能赢得民心，同时，具备廉政的思想，增强与员工间的沟通交流，领导在员工中会形成优良的形象。最终，政工工作质量会迈上崭新的阶段，廉政意识是政工干部所应该具备的基本素质。

三、政工队伍应具备的能力

若政工工作获得稳定地开展，国有企业职工间的团结性会增强，同时，在市场经济的影响下，政工工作的开展变得更加重要，政工干部会不断地对员工进行思想政治教育，促使职工了解企业当前的时代发展现状。然而政工队伍培训中也存在许多问题，当前员工的价值观念多元化，可能会出现一些消极的思想，如享乐主义、偷奸耍滑的心理，政工教育工作的开展会面临挑战，在多元化思想的影响下，政工教育开展过程中会出现较大的阻力。政工干部应形成优良的服务思想，具备大局性的思想意识，時刻将企业的利益放在最重要的环节，认识到政工建设的意义，各项工作才能获得积极地开展[3]。

同时，政工干部需具备优良的研究能力，它是政工干部必备的一种能力，也是做好思想政治工作的基本要求。当工作开展中出现问题时，应该了解事情的来龙去脉，知晓处理过程中的重点与难点，形成积极的解决策略，制定的方法应符合企业的实际发展状况，国有企业在市场中才能占据有利的位置。此外，政工干部需形成较好的答疑解惑能力，当职工存在一些问题时，政工干部提出各种积极的解决策略，另外，政工干部具备较强的执行能力，将理论与实践有机的结合在一起，职工对政工干部的认同度才会上升。

四、企业发展中提高企业政工队伍素质的措施

在新的时代背景下，人才是国有企业发展中的重要因素，企业积极的培养各种人力资源，经济利润会明显增强，此外，企业中需具备较多的政工人才，领导考量每名员工的个人特质与政工员工的个人发展状况，企业形成优良的发展环境，员工间才能共同工作，积极的实现自我发展。从而政工人员的思想素质将会大幅度提升，全身心的融入到各种工作中，企业的发展过程变得更加优良。另外，每个人的性格特点存在差异性，需对政工人才进行分类，了解每一名员工的心理需求，为其安排最恰当的工作。对于国有企业而言，在不断地进行政工建设过程中，不仅应该了解企业的发展目标，而且需知晓员工的个人需求，不断地调整政工建设策略，促使各种工作被合理的解决，企业中具备众多的政工人才。

结语

总而言之，企业发展中提高企业政工队伍素质至关重要，每一名员工的精神需求被满足，职工间的凝聚力也会大幅度上升，促进企业的进一步发展，此外，每名管理人员的思想意识也会发生变化，政工干部的选拔标准不断提高，干部的综合素质将大幅度提升。

参考文献

[1]王宇，李爽，杨雪萍，等.浅谈新形势下政工队伍建设[J].现代企业文化，2017，12（35）：110-111.

[2]李义荣.浅析如何提升企业政工队伍的工作能力与自身修养[J].中小企业管理与科技，2017，03（15）：112-113.

[3]眭金龙.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].现代企业文化，2017，13（24）：182-182.