雷莹

摘 要：近年来，随着经济时代的快速发展，人们对于知识的追求越来越强烈，由此也对图书馆知识管理工作提出的新的更好要求。对于图书馆工作者来说，在这个科学技术水平不断提升的现代化社会，应该充分应用先进的技术，创新改革传统的工作几年，探索出新型的图书馆管理模式。文章通过分析图书馆管理创新的意义及现状，进而提出创新策略。

关键词：图书馆 知识管理 创新意义 策略探析

中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）02-00-01

目前，由于社会的深入发展，知识管理这一概念逐渐被人们所熟知，进而在当前现代化的竞争市场中催生出了新型管理方式与思想，使得图书馆的管理工作有了进一步的优化与改变。在图书馆的工作过程中，通过管理创新实现工作与现代化社会的结合，从而做到信息、工作活动以及社会活动之间的有效融合，使得知识得到最大化的传播。图书馆是知识传播的载体，是人们获得知识的重要场所，因此，对于图书馆的工作人员来说，应该积极促进图书馆管理工作的创新，融入新型的图书馆知识管理里面，从而真正做到有效管理，使图书馆的进一步发展得到保障。

一、图书馆知识管理创新的意义

众所周知，图书馆是一个蕴藏大量知识文献的场所，是人们获取知识的重要途径，通过在图书馆中获取书籍，人们可以逐步提升自己的文学素养。另外，人们在图书馆阅读与欣赏各种文学作品的过程中，还可以获得精神上的满足，符合他们对精神的追求。由此看来，在现代化社会的大背景和新的知识管理体系之下，对图书馆的管理进行创新，有利于充分将图书馆的文化知识传播只能发挥出来，实现“以点及面”的知识传播理念，用文化的熏陶带动整个社会精神文明建设进程的深入进行，使我国人民的整体素质水平都得到提升，维持社会秩序，保障社会的和谐发展。

二、图书馆管理创新的现状

1.工作效率低，现代技术应用不成熟

由于受到了传统图书馆管理工作理念的束缚，目前很多图书馆即使购入了现代化的先进设备，但是却没有真正让他们在工作中发挥作用，而仅仅只是停留在初级的试用阶段，帮助完成一些简单的书籍导入、书籍搜索以及借书还书工作。然而，从先进设备的应用本质来说，其应该在图书馆管理工作中发挥着书籍精确定位作用，由此看来，图书馆管理过程中对先进设备技术的应用思想理念和水平都需要提升。另外，当前大部分图书馆管理工作开展的目的只是为了完善内部管理工作，仅仅只是有针对性的满足读者的一些需求，因此，工作效率比较低。

2.缺乏人才，管理工作开展不顺利

从目前的情况来看，图书馆工作者的年龄普遍比较大，他们的思想理念难以更新换代，因此很难在一段时间内掌握现代化设备的使用方法，最终导致图书馆管理工作长期无法得到有效创新。另外，图书馆工作人才的缺乏，使得图书馆绝大部分的日常工作都是通过工作人员人工操作实现，很难真正充分发挥先进技术的作用，使得图书馆的管理效率与质量始终难以得到大幅度提升。由此看来，在这个现代化的大背景之下，图书馆知识管理体系和对人才的寻求是解决工作问题的关键所在。

三、图书馆知识管理创新的策略

1.革新管理思想

在这个现代化社会，要想真正做好图书馆的知识管理创新工作，最关键的就在于对管理思想理念进行创新，其主要就是指在图书馆的日常管理工作过程中，将现代化的知识管理概念融入其中，使得图书馆的资源配置得到整体优化与充分利用，在实际工作过程中尽量满足读者的需求，最终使得图书馆的工作效率与工作质量都能够得到良好的保障，充分体现图书馆管理创新工作的优势所在。具体来说，对图书馆管理思想的革新工作主要有一下三个层面：第一，对基础思想的革新。图书馆的长期发展中，其基本的发展思想是管理学，而随着知识管理的普及，其发展思想逐渐由管理学过渡到知识管理理论。知识管理理论是在管理学理论的基础之上，又增加了信息技术理论等多种现代化的思想理论。这种新型的知识管理理论更加符合现代化社会打针的需求。第二，对管理对象的革新。在传统的图书馆管理工作中，管理的直接对象是系统，其包含了书籍文献、人员设备等等。而在新型的知识管理体系中，首先需要实现图书馆管理体系的信息化，结合人力物力、文化人员等层面，实现整体上的管理，真正将图书馆的文化价值体现出来。第三，对服务思想的革新。在传统的图书馆管理工作中，虽然一直提倡“以人為本，读者为先”的工作几年，然而实际工作过程中，由于受到大量管理工作的影响，工作人员往往更加关注一些日常的小事，使得服务工作无法得到很好的贯彻落实。而知识管理创新的应用，使得人力资本管理成为工作的重心，工作人员将知识创新与服务创新作为工作重点，使得图书馆工作迅速得到优化。

2.革新管理模式

当前是一个先进的现代化社会，知识在社会发展中发挥着重要的作用，因此，图书馆的知识管理工作也得到了不断地发展与提升，在创新管理方面也被提出了更高的要求。因此，对于图书馆的管理人员来说，要想保持图书馆的长期发展，革新管理模式很重要。第一，工作人员要革新事物管理模式。图书馆工作人员在日常工作使用知识管理基本理论时，要尽可能使知识更加规范标准，进而保证图书馆的持续发展。第二，革新集成管理模式。在图书馆的管理过程中，整体管理是非常重要的。因此，图书馆的管理人员需要重视各个工作部门之间的互相协作配合，使得管理工作能够更加高效的开展。第三，革新合作管理模式。图书馆的管理者在进行管理工作时，一定要注重从整体的角度来看待问题，充分发挥利用图书馆的资源，进而从容应对图书馆管理创新过程中遇到的各项难题。加强对工作人员的培训工作，提高集体观念，从而全面有效的开展管理工作。

结语

综上所述，在这个现代化社会的的大背景之下，图书馆知识管理工作的创新对于提高图书馆管理工作的效率以及保障图书馆管理工作的质量有至关重要的意义。因此，对于图书馆工作人员来说，首先要意识到当前管理工作中存在的不足之处，进而积极探索科学有效的管理模式。

参考文献

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