王茜雯 陈凤

摘要：近年来，大学生对于就业有了更深的认识，越来越多的大学生非常重视社会实践的积累，通过兼职可以获得收入，为家里减轻学费负担，更能增长社会经验，提高实践能力，兼职成为了大学生一种普遍的就业方式，成为大学校园非常普遍的现象。但由于由于我国还未形成系统完善的兼职市场，在校大学生兼职不仅没有获得相应的权益，反而受到的伤害日渐增多。因此构建一个大学生安全兼职平台不妨是一种出路。

Abstract： In recent years， college students have a deeper understanding of employment. More and more college students attach great importance to the accumulation of social practice. They can earn income， reduce tuition burden for the family， increase social experience and improve practical ability through part-time employment， and part-time has become a common employment method for college students and a very common phenomenon on university campuses. However， because China has not yet formed a systematic part-time market， college students not only have not obtained the corresponding rights and interests， but also have increasingly suffered injuries. Therefore， building a safe part-time platform for college students may be a way out.

關键词：大学生兼职平台;安全兼职;权益保障

Key words： part-time platform for college students;part-time safety;rights and interests protection

中图分类号：G647                                         文献标识码：A                                  文章编号：1006-4311（2020）03-0269-03

1  大学生兼职现状分析

现如今，越来越多的在校大学生利用课余时间，通过寻找兼职从而获得报酬并且提高自身能力。然而，机遇与挑战并存，现实问题不可忽视。

外界鱼龙混杂，安全无法保障。大学生初入社会，自身防范意识比较弱，容易轻信他人，很多骗子以此为“契机”，抓住大学生社会经验不足的弱点，明目张胆地进行欺诈活动。现在大学生上当受骗、备受欺凌的事情已屡见不鲜了。在被调查对象中，有近75%的学生认为通过中介寻找的兼职存在安全问题：在有兼职经验的37名学生中，有9个人遭遇过权益侵害问题，其中有4人是通过中介机构介绍找到的工作岗位。在学生从事的兼职中，大部分是技术含量较低的校外兼职，大学生兼职选择大多是服务业。

2  大学生兼职权益调查数据分析及保护对策

根据调查调查显示，大学生兼职期间权利受到侵犯的原因及比例如下：对劳动保障方面的法律意识不强，社会经验不足占67%;一个人的力量单薄难以与对方相抗衡占53%;社会没有专门机构对兼职进行管理占78%;公司与雇主不讲信用或中介机构诈骗占83%;法律上的漏洞或空白占64%。因此我们认为大学生在兼职过程中普遍会遇到不公平的对待，而这种不公平常常无法得到正确的解决，以至于侵害了大学生的权利。

大学生利用课余时间兼职，以达到某种需求，比如提高实践经验、增加经济来源等，然而兼职渠道少并且不安全因素偏多，造成大学生无法安全有效的满足自己的需求。大学生安全兼职信息服务平台的建立弥补了市场上兼职不安全的弊端。通过大数据筛选满足大学生需求的兼职，更重要的是保障大学生的合法权益。

通过对合肥市三所学校进行抽样调查后，我们得出以下问题：对于是否在兼职过程中受到侵权，88.3%的学生认为受到侵权。而当大学生在兼职中遭到侵权时，近四分之一的人会忍气吞声、自认倒霉。

大学生参与兼职对市场来说，更好的注入新鲜血液，更好的分配人力资源。对此我们通过搜集资料以及调查研究，对大学生兼职权益保护这一问题建立了以下对策：

①兼职大学生劳动主体资格认定：大学生具有劳动权利能力和劳动行为能力，学校应该对大学生兼职行为给予肯定和一定的保护。

②学校有责任强化学生的维权意识，建立高校兼职管理系统。

③出台相关政策规范用人单位，强化用人单位的责任。

3  平台设立市场分析

3.1 SWOT模型分析（表1）

3.2 市场定位

①为高校大学生提供最适合最安全的兼职机会，让大学生能够收获到真正想要的;

②为企业商家提供最优质的人才，做到人岗匹配。

3.3 竞争对手分析

各类兼职平台或者软件竞争激烈，层出不穷，传统带有社会性质的兼职机构作为最大的竞争对手，进行了如下对比：

以下列出其代表性企业或形式，并简单分析其优劣势：

①58同城：本地化，自主且免费。但存在虚假信息，信誉度很低。

②赶集网：信息量大，更新快，专业的分类信息网。但中介系统存在问题。

③兼职猫：专注于围绕企业与个人需求，已建成兼职招聘全流程管理系统、兼职管理等多个服务系统。但知名度低。

4  平台基本介绍

4.1 经营理念

经营理念：“招靠谱的人，做靠谱的兼职”，为入驻的商家提供靠谱的兼职人员，为大学生用户提供安全的兼职工作。

4.2 主要功能

主要功能包括用户实名注册、简历在线制作、筛选兼职、岗位信息发布、在线信息沟通、工作咨询信息、个人中心功能、工资结账功能。

①用户实名注册：企业注册时候要通过营业执照或者会经营许可证等证件验证实名验证入驻。大学生注册通过学校专业身份证学生证等方式实名验证入驻。

②简历在线制作：用户直接通过在APP制作简单的简历在线生成工作简历，也能上传已经做好的简历。

③筛选兼职：大学生可以根据自身情况进行兼职筛选。

④岗位信息发布：企业把自己公司岗位需求在线发布，经后台审核信息后确认无误才可以发布。

⑤在线信息沟通：企业和投递简历的学生可以进行在线沟通。

⑥工作资讯信息：APP会不定期为人们提供各种求职资讯。

⑦个人中心功能：注册的时候个人的登录密码账号修改以及是个人建议，版本的更新状态，简历的在线查看修改。

⑧工资结账功能：商家线上平台支付兼职工资。

4.3 功能特点

①新增及时通讯功能，兼客和雇主在平台直接沟通。

②优化岗位搜索、岗位详情、投递流程，更快找到兼职。

③优化投诉、评价、认证体系，重重审核的兼职岗位信息，保障每一位兼职者的权益。

④设置学生反馈评价版块。

4.4 主要模块

①企业商家。

1）企业入驻前首先与平台签入驻协议，进行企业实名验证。

2）企业可以上传其具体地址及营业许可证等完善信息。

3）若企业遭到用户举报，经后台核实情况后会降低其在APP线上的信用分，严重时，将把其上传的招聘信息下架。

②大学生用户。

1）大学生用户首次登录注册时，须验证其学号及身份证号码，上传学生证正反面实名认证，输入学校以及学号、入学时间和毕业时间。

2）平台支持密码登录及手机验证码登录，若密码忘记，可通过手机验证或者学号验证找回密码或者修改密码。

3）用户登录上后，可以通过定位获取当地或者附近的兼职信息。

③平台中心版块。

1）对注册公司登记的信息进行验证，确保其真实性。

2）对在平台上发布信息的公司进行审核，审核通过的信息准予发布。

④游客板块。

1）游客可以游览平台上的信息，但不能发布招聘信息不能回复招聘信息。

2）在游客界面，会有消息引导游客注册登录，成为平台的用户。

5  营销策略和商业模式

5.1 产品策略

大学生用户如果对平台列出的兼职内容排序不满意，可以自定义设置商家筛选条件。

商家用户在收到大学生提交的简历后，我们将为用户提供该大学生的评分、评价及兼职记录等信息。平台中，采用双向打分的方式用来规范商家和大学生的行为，以此达到互利共赢的局面。

5.2 价格策略

在价格上注重强调平台性能价格以及与同行业竞争平台的特色。因此我们在不同细分市场上采取灵活的价格策略。

①在早期市场上，采用竞争性定价策略，即前期采取商家免费发布信息，根据商家信息完善程度、兼职学生评价信息及其及其商家信誉方面进行积分累计，积分越高，排名越高，在对手竞争中保持比较优势。

②在后期市场上，对于积分低想提高在页面的位置的商家，可以采用购买积分的方式进行排名的提高，一经发现违规违纪的行为立即撤销商家资格。

5.3 渠道策略

培养伙伴式销售渠道，商家和兼职学生由“你”和“我”的关系变为“我们”关系;多元化渠道发展，线上线下渠道双管齐下。

5.4 推广宣传

推广渠道：

①论坛推广。

1）通过对产品的定位、用户分析，撰写相关的软文，发布在社区论坛。

2）通过回复、更贴等，增加帖子被浏览的概率，提升产品的曝光率。

3）主要論坛平台包括：百度贴吧、豆瓣小组、知识星球、天涯社区、猫扑社区等。

②微博推广。

1）建立个人微博、产品微博，发布个人的体验稿、创业经历等。

2）通过互相关注、有偿转发等，邀请行业的名人大号、意见等转发分享。

3）当用户基数较大时，可以将产品预装到运营商商店。

5.5 盈利来源

通过在APP上发布企业招聘信息，对合作的招人企业以及根据APP推荐程度以及商家在APP排列位置顺序收取相应的费用。

APP首页除了设置基本版块外，额外设置每日推荐及精品版块。

在每日推荐的版块，每日进行六家招聘公司的信息推送。

5.6 关键发展阶段

①在最初发展阶段，主要在本地某一个高校进行试点使用，接着跟本地其他高校进行合作宣传。

②当用户达到一定积累量时，把市场扩宽到省内的其他城市高校，同时不断优化更新系统。

③当平台用户群体不断扩大时，开扩国内其他省份的高校市场，使之成为国内知名的大学生兼职平台。

6  小结

大学生安全兼职信息服务平台，打造属于大学生真正的兼职平台，解决大学生兼职可能面临的一系列问题，切实保障大学生的权益。高效的对接大学生和企业，打造大学生和商家互利共赢的局面。定制属于大学生特有的兼职方案，提供理论指导，使从事的兼职与个人提升的需求相辅相成，充实大学生活。完善市场上兼职信息服务平台监管不严、效率低下的弊端，扩大兼职信息渠道，发布正确的兼职信息。大学生安全兼职信息服务平台的建立，培养了大学生的综合能力，帮助大学生实现理想，提升价值。

参考文献：

[1]王睿淇，杜佳颖，周婧婧，景寅洛，王胤泽.在校大学生兼职现状调查及对策分析[J].现代商贸工业，2019，40（18）：63-64.

[2]邢秀芬.兼职大学生劳动权益侵害及权益保护[J].北华大学学报（社会科学版），2018，19（03）：79-84.

[3]刘慧颖，刘旭，张玮哲.校园兼职APP市场营销策略分析——以“闲时”APP为例[J].教育现代化，2017，4（17）：102-104.

[4]曹玉锦.大学生兼职现状的调查分析——以合肥市部分 高校为例[J].科教文汇，2015，9：153-154.