刘伟娟 秦皇岛市海港区疾病预防控制中心

新时期，随着我国医疗卫生体制改革的深入发展，疾控中心职工的思想政治工作面临着极大的冲击和挑战。如何正确引导职工进一步提升综合素质，与时俱进树立正确的人生观，使思想政治工作在改革发展中发挥有力作用，是这一时期疾控中心需要强化的一项核心工作。疾控中心从事思政工作的人员要坚持以人为本的理念，在工作中要积极面对层出不穷的各种问题并加以解决。同时深入研究这一时期适合职工思想政治工作的方式，充分理解、关怀他们，不断激发他们参与工作的积极性以及对工作的热情与创造性，全力打开新时期思想政治工作的新局面。充分尊重、理解与关心职工，发挥他们的积极性与创造性，开拓职工思想政治工作的新局面。

一、新时期疾控中心加强思想政治工作的必要性

（一）当前形势发展的需要

随着国民经济向前发展，医疗卫生事业单位改革的步伐正在持续加速，岗位竞聘成为趋势。在这种大环境下，疾控中心暴露出原本未曾显露的各类问题。问题之一，在这次改革中执行事业单位岗位设置的措施，采取这一措施之后会使竞争上岗变成常势，有些职工因业务水平不够过硬会造成心理压力，面对这种问题需要积极强化思想政治工作，采取有力的措施，帮助职工解决思想问题和心理压力，不断提升自己专业水平。

问题之二，疾控中心属于公益性事业单位，从当前情况来看有些人不清楚公共卫生具体干什么，而且重治疗轻预防的情况十分常见。该现象导致疾控中心工作人员在工作时无法取得良好的认同感，此外单位在薪资待遇上比不上其他收入高单位的职工，因此容易使职工工作热情不高。在这种情况下，通过加强思想政治工作能够有效提升职工投入工作的积极性，并为他们消解心理疑问和压力，在创造和谐、努力、奋斗工作环境的同时，降低了工作中不良情绪的发生。

（二）心理心态及个人发展的需要

近年来，我国公共卫生突发事件越来越多，同时大众对相关服务的需求也陡然增长。疾控中心职工面对大量的工作，压力也变得很大，加之单位的薪资由政府划拨，在发生加班时很难得到对应工资，自我价值感也很难得到印证。在这种情况下强化单位思想政治工作，可以高效率解决他们的心态心理问题，提高职工队伍稳定性，保证疾控事业的稳固发展。

（三）疾控中心人员性别组成的需要

目前单位主要职工为女性，因女性情绪起伏较大，受到工作压力大的影响容易导致焦虑，工作积极性会受到干扰，因此，需要对她们予以循序渐进的开导并做好思想政治工作，通过各种手段降低各种因素导致的负面情绪，以此来保障女性职工心态稳定及健康，保证疾控中心工作正常开展。

二、新时期开拓疾控中心思想政治工作的全新思路

（一）强化疾控中心对思政工作的认识程度

第一，疾控中心应重视思想政治工作的重要性，要从党政负责人对自身思政工作的重视程度抓起，转变自身的思想观念，才能将工作做得更好。要在强化公共卫生服务体制优化与完善的根基上，使职工树立起以更好地服务于患者为核心的理念，只有这样才能使服务质量得到切实提升。第二，还应进一步加强有针对性、时效性的开展思想政治工作。目前对疾控中心职工存在的各类问题，党政负责人要有针对性的将所有问题进行细化、分解、研究及提出优化解决方案。使职工对思政工作的参与感不断加强，从而大幅提升工作效率。

（二）对思政工作开展的内容与方式创新

开展任何一项工作都不能采取一成不变的形式，尤其是当前社会不断发展，思政工作开展的形式也应当做到随着时代发展而变化，要充分结合当下更好的完成工作。在展开疾控中心工作人员思政工作时，应当不断结合当下时代特色，对工作内容进行不断创新，在充分拓展单位服务领域，切实提高思政工作的效率与成果。例如，在当下信息高速发展的时期，充分借助信息化手段来提升思政工作效率。通过创建各种社交群，相关职工可以在其中进行充分的工作交流和情感交流，缓解职工工作和心理压力，使思想政治工作的开展更具针对性。通过这种形式可以在优良的社交群气氛基础上，提高职工对思政工作参与的积极性。

（三）进一步加强思想政治工作者人才队伍建设

新时期疾控中心开展思想政治工作是促进疾控事业稳固发展的关键。因此加强思想政治工作者人才队伍建设极为重要。首先应建立良好的、完善的、全新的思想政治工作运行机制，落实政工工作者的权利与责任，为党政工作者提供良好的制度保障，确保思想政治工作能够落到实处。同时进一步加强思想政治工作者自身综合素质的培养，政工干部素质高低与能力强弱是影响思想政治工作质量的重要因素。因此，要为政工干部提供更多的学习机会，除了派出参加学习、网络学习、党校学习外还可以利用各种机会积极自我充电，提高个人综合素质，从只具备单一服务能力到具备综合能力。满足社会发展对疾控工作所提出的更高要求，保证疾控事业的稳固发展。