宋丽丽 陕西高速集团宝鸡分公司

目前，我国已经进入全面建成小康社会的决胜阶段，只有办好国有企业、使国有资产不断增值，才能为全面建成小康社会奠定坚实的物质基础。为此，党的十九大报告再次强调了要强化党风廉政建设，国企作为国有经济的支柱，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，更应该要坚持党的正确领导，全面从严治党到从严治企，推动基层的党风廉政建设提高企业的生产、经营和管理，从而全面提升国有企业的综合实力。

一、浅议当前国企基层党风廉政建设存在的问题

宣传和教育工作不到位。宣传和教育作为党风廉政建设的关键，发挥着相当大的作用。现阶段对于许多国有企来说，宣传和教育还是存在着渠道单一、内容较粗泛的现象，大部分都集中在日常的内容学习上，只走形式和过程，宣传和教育工作不到位，导致整体的效果不明显。

国企的纪检监察机制不完善。目前国有企业中，小部分企业没有设立纪检监察的部门，这会使纪检监察执行力度不够。纪检纪检监察工作作为党风廉政建设的关键，对企业党风廉政建设的事前、事中和事后的监督有重要作用，纪检监察机制不完善，导致部分国有企业领导对党风廉政建设的进行干预，纪检监察工作效果不明显。缺乏机制的全面性，导致执行力不够，监督缺少规范化的制度支持。

二、如何推进国企基层党风廉政建设的相关措施

（一）加强宣传和教育，增强党风廉政建设的意识

国企在基层的党风廉政建设时，要加强宣传和教育的工作，例如定期开展党章党规党纪和法律法规学习，讲廉政党课，举办党规党纪、法律法规讲座，结合行业特点，组织专题的党风廉政警示教育等，筑牢基层党员干部的理想信念根基，补足精神之“钙”，教育基层党员干部从思想上深植抵制腐败、廉洁自律意识，时刻敲响廉洁从业的警钟，牢记作为合格党员的使命和担当。

（二）完善国有企业纪检监察机制，落实党组织纪检部门的职责

推进国企基层党风廉政建设需要完善企业纪检监察机制，建立监督制约公权力的规章制度，健全长效的岗位风险防控措施，用制度来制约公权力，避免基层党员因权力缺乏监督，党风廉政建设工作的纪检监察效果受到影响。落实党组织纪检部门的职责，定期开展党风廉政建设专题会，学习贯彻落实全面从严治党新要求，准确把握党风廉政建设的新态势，落实纪检监察部门和相关工作人员的职责。国有企业要加快纪检信息方面的建设，改变国企传统的纪检模式，用现代信息化的手段方式开展国企基层党风廉政建设工作，进而提高工作的效率。

（三）加强纪检人员素质能力的培养，整体提高党风廉政建设的水平

国企基层纪检部门人员存在素养、能力等方面的差异。为提高基层纪检人员对党风廉政建设监察的质量，相关部门要加强纪检人员的素质能力培养，开展企业内部的培训、党建学习等活动，为推进党风廉政建设的工作，提供高素养、高能力的人才。组织纪检人员定期学习党建知识，认真落实理想信念教育、常规党纪的宣传和监督制约正确使用公权力的任务。组织纪检监察人员学习经济、法律等知识，内修素养，外重能力，整体提升监督执纪问责水平，根据纪检监察和党风建设的要求，把写作、法律、经济等相关内容，加入日常教育培训活动中，确保能在监督执纪问责工作中熟练运用，为开展党风廉政建设奠定基础，提高党风廉政建设水平[1]。

（四）做好廉政文化建设工作，促进国企稳定发展

文化作为一种无形的力量，文化在传播中潜移默化的影响着人们的思想，在国企党风廉政建设中，能充分发挥积极的作用。要加强廉政文化的建设，党组织在不断奋斗发展过程中的体现党风廉政的精神，用来增强企业的文化。发扬认真务实的工作作风，树立廉洁家风，打造廉洁文化阵地，建廉洁文化品牌，将廉洁文化和企业文化相结合，渗入到企业经营和管理，增强廉洁文化的感染力，影响力，倡导“作风正则人心齐，人心齐则事业兴”文化。国企不仅要弘扬党风廉政文化，还要将廉洁文化建设摆在党风廉政建设的重要位置，促进国企健康稳定发展[2]。

三、结束语

推进国企基层党风廉政建设能提高基层党员的自身素养，保持廉洁自律的高尚品质，为国有企业的发展贡献力量，推进国企基层党风廉政建设的一个重要抓手就是纪检监察工作，该工作能保证国有资产的安全和稳定，可以有效制止企业内部的腐败现象，避免国家的利益受到损失。因此，需要推进企业的党风廉政建设，确保国有企业可持续健康发展。