简论国有企业党建工作的重要意义及其创新策略

2020-01-20谈小娟西宁市湟水投资管理有限公司

环球市场 2020年17期

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随着国有企业转型、深化改革的不断深入，国有企业党组织必须适应新形势，创新党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。因此为了保障国有企业党建工作的有效性，以下就国有企业党建工作的重要意义及其创新策略进行了探讨分析。

一、国有企业党建工作的重要性

国有企业党建工作是促进国有企业健康发展的重要动力，因此要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业国有企业党组织在创新中完善和发展，进一步提高国有企业党建水平。国有企业党建工作要以群众路线教育为契机，持续加强国有企业党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作发展。

二、国有企业党建工作的重要意义

为了充分发挥党建工作在国有企业发展中的作用，新形势下，需要通过“三会一课”学习教育，“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。其意义主要表现为：（1）有利于坚持党对国有企业的领导地位。基于市场经济的日渐完善，国有企业面临着生产经营模式转型与管理理念更新的全新挑战。在这一过程中，国有企业应当注重彰显国有企业党组织的引领效用，从而依托科学价值观引导党建工作确保改革的大方向走在正确的道路上，进而提升企业内部员工的思想凝聚力、价值向心力，并使广大员工在思想认识层面形成大局意识和全局性思维考量。同时国有企业借助党建工作的践行，使党建工作同企业发展战略实现价值趋同，依托科学化党建工作的开展，增强企业在市场竞争中的核心竞争力。（2）有利于促进企业发展和建立现代企业制度。习近平总书记同志曾指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”由此看来，在新时期，国有企业要想适应时代发展，在激烈的竞争中获得胜利，站稳脚跟，就必须时刻坚持党建工作方针，因为党建工作有利于把握国有企业的发展方向，促进企业发展，同时也能够建立现代企业制度，促进企业经济的有序发展。

三、国有企业党建工作的创新策略

1.践行三会一课。国有企业党建工作创新需要严格执行“三会一课”制度，其对于健全国有企业党组织生活，从严教育管理国有企业党员，提高国有企业党员素质，增强国有企业党组织的凝聚力战斗力具有重要作用。“三会一课”要以学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；要针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。国有企业党支部要制定年度“三会一课”计划并上报党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，要进行批评教育，促其改正。

2.加强党建工作与国有企业思想政治工作相结合。国有企业不仅需要强调自身的生产经营工作，对于员工思想政治工作也需要重视，而很多国有企业在企业发展过程中也切实组织了多样化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工师在开展党建工作时，可以将党建工作与思想政治工作结合起来。督促国有企业党组织重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国有企业政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，使其为国有企业党组织充分发挥党员作用提供了平台。这样一来，党建工作融合到了思想政治工作中，不仅会进展的更为顺利，而且也会更贴近党员、贴近群众。

3.强化国有企业党建工作与国有企业管理工作相结合。国有企业生产工作直接关系到企业的经济效益和发展前景。在国有企业管理工作中，不能仅仅是从企业经济效益为出发点考虑问题，而是要把党要管党、从严治党的要求落到国有企业党建工作实处，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作管理机制，只有这样，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为国有企业发展的“红色引擎”。而也只有基于这一前提，才能实现党建工作和国有企业管理工作的共赢，从在真正意义上达到促进国有企业的长久有序发展。

4.做好党建工作与国有企业文化建设的结合。国有企业文化建设对于提升国有企业的竞争力与凝聚力方面具有重要作用。所谓企业文化是指企业在具体发展过程中形成具有一定特色的价值观、理想信念、责任意识等文化内涵。企业文化是一种柔性管理，不仅是提高员工个人觉悟、集体意识和思想品质的关键要点，更是提高企业经济责任、政治责任和社会责任的重要因素之一。而提高企业经济责任、政治责任和社会责任的另一大因素，则是企业的党建工作。党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，而先进完善的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。因此，国有企业党建工作的开展需要结合国有企业的文化建设，将党建工作深度融入企业文化之中，使企业保持统一的政治思想和党性意识，从而促进党建工作的顺利开展。