企业基层党建工作的创新

2020-01-19孔娴璐中交一公局第二工程有限公司

环球市场 2020年16期

孔娴璐中交一公局第二工程有限公司

企业发展在某种程度上与国家经济发展的速度紧密联系，营造对企业发展有利的外部环境就显得十分重要。我国企业管理体制也在不断发展中进行了改革，也经历了不同阶段的发展和变化。但无论如何发展，企业管理体制如何变化，企业基层党建工作一直都会存在，是企业工作中必不可少的内容[1]。随着新形势的发展，党的十九大召开为社会发展的各个方面提供了新的方向，企业基层工作也要随之创新，以便更好地适应新环境并在其中得到发展。

一、新形势下企业基层党建工作概况

随着新形势的发展，我国的各方面和领域都开始提倡党的基层工作的重要性，并密切关注企业内部的基层工作。尽管企业在国家的呼吁下也对基层开展了党建工作，但总的来说，在实现企业基层党建工作方面仍存在许多缺点。首先，由于在企业基层员工意识不足或存在片面性的认识党建工作，因此在基层执行党建工作企业往往是心有余而力不足。其次，传统的工作理论和工作形式深深植根于企业基层，这对基层党建工作的创新产生了负面影响。最后，在企业人才和员工管理中存在一定问题，企业基层员工中党员同志较少，政治思想觉悟不高，高素质员工数量有限，因此在一定程度上影响了企业基层党建创新工作的效率。

二、企业基层党建创新原则

随着社会形势的发展与进步，企业将翻开全新的一页，这也为企业基层党建工作创新提供了一个更大、更稳定的外部环境。但是纵观当前我国企业发展和改革的现状，特别是中小企业，在进行转型与扩大规模的前提下忽略了理论的应用，更多的是在实践中不断的碰壁。因为企业管理人员缺乏实践原则的理论支撑，就会导致企业在发展中出现无用功，为了改变这种现状，就要在企业党建过程中借助于理论原则。

（一）融入中心原则

在企业尝试基层党建工作创新实践时，所有实施工作都必须集中在以企业生产发展为中心上进行开展，以避免偏离企业基层党建创新工作的最初目标[2]。在企业的经营和发展过程中，尽管基层党建工作必须要具有完整性和系统性，但在完成这些工作时，必须将融入中心的原则注入到实际生产的过程中，积极指导企业和员工的发展。因此，这也是企业基层党建创新工作的首要条件和基本原则，坚持在企业运营和生产过程中融入中心原则。

（二）实事求是原则

实事求是的原则几乎是任何事物发展都需要实践的原则之一，因此，在企业的发展和进行基层党建工作创新上，实事求是仍然是一项重要的原则。因为企业发展是一个有机整体，这其中包含了很多元素，我们在企业基层党建创新进程中，微小的变化和调整都将深刻影响企业发展的其他因素，所以我们必须坚持实事求是原则，根据实际情况，以更好地开展基层党建创新工作。

（三）继承与创新原则

在过去的时间里，企业在内部发展进程中的遭受了长期的考验，最初形成的基层党建工作已经形成了专有的体系，要想轻易的动摇传统是一项艰难的任务，但是，为了更好的开始基层党建创新性工作，我们可以继承企业在原有基础上党建工作好的部分努力消除一些不科学、不合理的因素，实现党建工作的创新改革。此外，继承和创新这一原则会让企业基层党建工作的创新变得更加有效和现实，这一原则创造的价值值得我们注意。

三、企业基层党建工作创新的措施

很多发展机会为企业在改革与创新期间打开了新局面，也为实施基层党建创新工作指明了方向，我们应积极利用这一全新的机会在新时期积极发展企业基层党建工作，致力于促进基层党建创新工作的有效实施，并基于意识、方法、机制和人才队伍的培养进行创新。

（一）意识上，强化对基层党建工作的认识

尽管基层党建工作一直是企业生产与发展中最重要的环节，但由于企业管理人员的忽视，就会导致诸多基层党建工作问题出现在企业发展的过程中，严重影响了企业的正常水平。因此，为了进一步发展新形势下企业基层党建工作，需要适时召开交流大会或党的知识竞赛等，以此来提高基层员工的思想觉悟。

（二）方式上，立足实际、积极创新

在企业基层创新党建工作的时候，我们必须避免盲目性，更不必跟风。在长期发展中，我们不能完全否认企业基层的传统党建方式，而是要必须坚持理论与实践的结合，积极落实实事求是原则，在企业基层党建的旧方法中引入创新实践。在党课上增设多媒体学习或者开展实践活动，会提高企业基层对党建工作的积极性。把企业的特点和生产的优势作为进行党建工作的背景，同时保持基层党建工作的关键要素，提高基层党建工作和创新工作的效率。

（三）机制上，继承优良、改革传统

在最初的基层党建工作中，企业有一套传统的内部党员管理机制。然而，随着社会的不断发展和时代的不断进步，企业发展前景变得更加广阔，现有的党员管理机制逐渐不适合发展的新形势。为了鼓励在基层政党建设和企业生产建设方面的创新工作，我们可以继承旧的管理机制的积极的、向上的部分，并改革和创新传统机制中一些不科学、不先进的部分，以便企业可以更好地适应党建基层工作的新阶段。例如，在企业仍然保持可持续发展理念，在此基础上，不仅经营方面实现可持续发展，在人才培养上也要实现可持续发展，企业老员工在带新员工时一定要知无不言，言无不尽，保证企业在各个方面都要可持续发展。