张明君 郑州煤炭工业（集团）芦沟煤矿

一、国有煤矿企业持续发展中思政教育工作的意义

完整的结构体系对于一个企业来说是非常重要的，如果这个结构不够完整，缺少了思想政治教育这一至关重要的环节，那么就一定会成为一个缺少聚合力的企业，所以说在当今这个复杂的社会以及风云幻测的经济体制中，我国的国有煤矿企业必须要充分的发展思想教育政治工作，让其作用发挥到最好，这不仅能够指引企业经济的发展，还能够指引企业思想的发展，与此同时，要实施好党以及我国的政策路线还有经济的决策，要确保不会偏离大方向，这个大方向指的就是社会发展以及经济发展，最终要让企业的利益以及和谐社会共同的发展。

二、思政教育目前面临的困境

（一）价值观转变的影响

在我国改革开放以前，人们很难接受新鲜事物甚至是拒绝。但随着当今的社会发展，人们开始从重新看待新鲜事物，价值观开始渐渐变得务实，在国有煤矿企业中，有一部分的人终身追求物质利益，而国企开展的政治思想教育工作所带来的成果不是很明显。因此，从事于思想政治教育的工作人员在完成目前工作的同时，还要对自身进行反思，并不断的提出对自己的新要求，追求新的高度。

（二）思政教育作用的弱化

在一些公司里的有的部门，他们在选择领导干部、安排工作的时候，在思想政治教育工作这一方面的专业素质和能够胜任此工作往往是缺乏平时考察工作这一环节的。对于一些管理高层，企业所带来的财富以及效绩，这才是实实在在的成绩，这个参数足以影响企业的地位以及规模。对于思想政治教育所带来的效果是要平常不断的实践和一定时间才能有所成效的，他在长时间所产生的影响并不比实际的生产所带来的效益对于一个企业的影响要小。

三、国有煤矿企业思政教育工作中方法创新的策略研究

（一）监督与奖励相结合引导国有煤矿企业职工

奖罚分明，有奖就有罚，不仅要采用监督的方式进行思想政治教育工作，还要采用利益的方式进行思想政治教育工作，在提升了职工积极性的时候，也向职工明确责任也是很重要的，虽然思想教育政治工作最根本的任务就是要培育员工在思想品德和道德情操境界有所提升，但是对于我国还处在社会主义的初级阶段的实际国情是很复杂的，为了更好的适应当代的社会环境和国有煤矿企业的思想政治教育工作的现状，应该采用更加合适的手段和有效的方法，来保证思想政治工作的顺利开展下去。还要切实将政治工作的干部视为企业中的人才，对政治工作干部的生活多一些关心，可以在提拔甚至是晋升一些领导和干部时先考虑他们，这样就能够提供越来越多的创业的机会，拓展空间。同时还要政治工作者提供多一些的活动经费和更好的物质条件，营造优良的工作氛围。

（二）充分利用现有的载体服务于思政教育工作

社会在不断的进步和发展，思想政治教育工作的开展要求现有的载体做出相应发展以及改变，现有的载体不仅仅是局限于当今的教育环境下，还要拓展到人们生活的社会环境下，我们一定要确保思想政治教育工作的持续完善以及创新，现在的国有煤矿企业可以经过大数据、互联网，生活中最常用的手机，纸质书刊杂志等等来进行传播，而且可以针对不同的载体来进行层次性的传播，比如说，当代的年轻人很少的翻阅纸质杂志，对于这样的年轻人就应该给他们提供网络的途径来进行思想政治教育工作。总而言之，就要利用现有的载体来不断的丰富思想政治教育工作的内容和体制，我们要不断的进行改进并且加工那些传统思想政治教育工作的内容和体制，把思想政治教育工作的发挥的功能和作用运用到最好，为我国社会的不断发展贡献出其应该有的效果和作用。

（三）发挥榜样的示范作用

利用典型事例发挥作用，组织宣讲团，讲述国企在建设、改革历程中顽强拼搏、不懈奋斗的感人故事，他们在平凡岗位上的默默坚守、无私奉献，用智慧和汗水、甚至鲜血和生命书写可歌可泣的壮丽篇章，营造“争当先进典型、勇于担当作为、敢于开拓创新”的浓厚氛围，他们就是“不忘初心、牢记使命”主题教育中鲜活的教材，激励企业和员工凝聚起力量，发挥先进典型的示范引领作用。同时，领导干部是企业核心的部分，他们是各职工最好的楷模和榜样，在工作和生活中，必须始终坚持以身作则、率先垂范，带头走正路、干正事、扬正气，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，当好正向“榜样”，营造“以上率下、上行下效”清正廉洁良好政治环境，做好一方“榜样”，引导广大干部职工主动融入企业高质量发展。

四、结语

思想政治工作的创新对于国有煤矿企业来说不仅是当今时代发展的需要和要求，与此同时也是提高职工的素质，确保企业发展健康、稳固的重要前提于保障，所以对于国有煤矿企业来说，要紧紧跟上时代发展的脚步，将创新和继承进行有效的结合，促使借鉴和主动能够和谐和统一，促使思想政治教育工作的不断改进与不断强化，以能够保证企业的发展需求能够得到满足。