做好国有企业群众工作的几点思考

2020-01-19王凯国网重庆市电力公司石柱供电分公司

环球市场 2020年16期

王凯国网重庆市电力公司石柱供电分公司

国有企业的党建与思想政治工作不仅可以为企业提高员工的思想能力，而且也可以提升企业的凝聚力。通过分析国有企业群众工作的现状，明确其中存在的问题，并基于国有企业具有代表性、影响力广泛的特点，提出了国有企业党建科学化管理的途径，最后提出群众工作与信息化的结合相关措施，有效促进国有企业持续健康的发展。

一、国有企业群众工作管理中存在的问题

（一）领导没有从思想上重视群众工作

很多时候，国有企业的领导只注重抓生产，忽视了企业内部的群众工作，进而造成一些优秀的党员流失，使得群众工作沦为一种形式。

（二）部分党员及党建领导重经济利益、忽略群众工作

部分党员思想落后，业务不精，对本职工作缺乏实干精神，敷衍了事。还有不少党建领导只注重经济效益，忽视群众工作，致使群众工作停止，党组织涣散，严重阻碍了党组织的建设以及发展。

（三）管理缺乏群众基础

目前国有企业群众工作通常都是开会读报，没有群众基础。部分党建领导认为员工的正常利益诉求是其发泄情绪的一种方式，并未对其认真对待，因此群众工作严重脱离了群众，缺乏群众基础，得不到群众的支持和认同，进而无法发挥群众工作应该发挥的功效。甚至还有一些群众工作的领导缺乏相关经验和专业知识，因此其对企业发展过程中遇到的问题无法发挥党员作用，更无法支撑企业内部的群众工作。

二、做好国有企业群众工作的思考

（一）加强与群众的融合

国有企业群众工作要实现科学化管理，就必须有良好的群众基础。这就要求国有企业群众工作应参与职工生活，具体包括帮职工解决生活难题，让其感受来自党组织的温暖，或在特定节日举办一些活动，邀请员工家属参与，以增强员工凝聚力，提升其工作热情。基层群众工作可联合项目处群众工作共同举办活动，或举办联谊活动，推动群众工作顺利开展。基层干部要努力学习生产施工方面的知识，为项目提供更好的服务，带来有力的帮助。切实发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚群众力量，推动项目顺利进行。

（二）创新活动方式，吸引更多职工参与

国有企业群众工作需根据企业生产实际，从活动形式上进行创新，从活动质量上进行提升。例如对企业工作予以肯定的前提下，寻找不足之处，以培养基层职工责任感。项目实施后本着“以员工为本”的理念，完善群众工作各项规章制度，明确工作内容，可适当开展实践活动，鼓励员工参与，让其通过活动的参与切实感受活动给其带来的思想政治教育意义，并积极参与群众工作，进而加深对党的理解和认识，切实提高群众工作质量。围绕项目党支部创新性的举办党员活动，激发项目员工参与活动的热情。

（三）发挥模范引领，强化基层党组织凝聚力

党支部是党组织开展工作的基本单元。要重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进群众工作理念创新、机制创新、手段创新，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。广大党员要充分发挥先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。

（四）落实意识形态责任机制

新时期，员工的意识形态、政工人员的工作责任、企业的保障体系都需要发展和变革。在世界经济大发展大变革下，坚持党的领导是国有企业的根本。我国现在的经济增长已经由高速增长转变为高质量增长，企业也不仅仅是只注重效率，同时也更注重效益。这就要求国有企业注重思想建设和党建教育，加强国有企业内党员和员工的思想政治教育。在国有企业深化改革的关键期，政工人员不仅需要完善的责任机制和培训体系，更需要完整的制度保障，不然思想建设只是一纸空谈无法落在实处。政工人员需要统一学习新知识新思想，紧跟党的步伐，积极学习党和国家的相关知识，完善自我、提高自我，并且对政工人员进行考核，激发他们的学习热情和学习能力。政工人员在培训中起到的模范带头作用就是企业员工学习的范本，不仅提高了政工队伍的素质而且还提高了企业员工的学习热情。企业应该为政工队伍进行完善的制度保障，将思想建设纳入企业文化和考核指标中，为政工人员开展工作铺垫。

（五）以问题为导向，发挥作风建设引领力

要强化作风建设，突出问题导向，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以扎实有效的作风建设稳步推进国企的科学发展。切实对照中央要求，对整改落实的具体效果、进度进展、存在问题开展深入全面的“回头看”。航空工业惠阳逐项研究、认真分析工作中搜集的相关问题、建议和意见等。以良好的作风建设，引领相关部门和机构确定具体的整改努力方向以及整改重点难点任务，明确整改任务的责任领导、目标要求、责任部门，提出针对性较强的办法措施，切实依据相关时间节点的要求，循序渐进地落实好相关的整改任务。