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随着社会经济发展，我国很多企业经济管理手段和管理模式都有了一定的发展，但是就当前来说，很多企业经济管理存在的问题还比较多，这些问题的存在直接导致了企业管理模式很难满足新形势下企业发展的需要。面对新的形势，我国企业想要更好的参与到市场竞争中去，提高自身的竞争力，不但需要根据国家政策进行企业的转型和升级，还必须进行创新，跟上社会和时代发展潮流。

一、行政管理在企业管理中的重要作用

所谓的行政管理，其实就是国家行政组织在自身工作职能下进行的社会公共事务的组织与管理，管理范围包括了行政部门本身事务。行政管理工作的开展一般是对内部人员的维持、保卫、管理、服务，可以说行政管理是实现企业和谐运营的重要保障，在企业管理中发挥着十分重要的作用。行政管理在企业管理中的重要性从以下方面得以体现：第一，促进企业效益的增加。新常态下企业要实现可持续发展，企业管理层人员必须站在战略发展的目标上推动行政管理工作的有效开展，并在此基础上利用行政管理人员的职能实现资源的整合利用，以及合理的配置，确保企业高速运转下经济效益的提升。此外行政管理还是对企业文化的一种体现，以企业文化为引导，可增强企业内部的员工工作的积极性与企业经济效益。第二，企业的规范化管理。保证企业上层做出的所有决策都能准确的传达给各个执行者，且行政管理人员做好监督管理工作，以此来确保各个决策实施能优化企业管理目标，也不断促使企业的规范化管理，帮助企业在新常态下走向可持续发展道路。

二、行政管理理论在企业经济管理中的应用策略分析

（一）企业必须提高经济管理创新意识

通过分析我国当前很多企业经营发展情况可以发现，很多企业经济管理创新意识较差，只有企业提高自己的经济管理创新意识，企业才能够更好的发展，提高企业经济管理的质量。企业经济管理意识增强需要从下面两点出发。首先，企业管理人员必须提高自己的创新意识，对于企业而言，管理层引导企业的发展，甚至会决定企业将来的发展方向；其次，企业必须提高自己的警惕意识，不能够存在不思进取和安于现状的想法，特别是在遇到问题的时候，企业必须主动积极的思考，敢于质疑，从而切实提高自身的创新意识，给企业经济管理创新更好的进行奠定基础。

（二）企业必须重视内部管理创新

在企业经济管理中，内部管理是非常重要的组成部分，内部管理会直接给企业内部管理造成较大的影响，所以，企业想要做好企业经济管理便必须保证内部关系的和谐，对内部进行严格的管理和控制。首先，企业必须做好预算管理，合理的选择预算管理的相关目标，确保预算管理目标和经济管理过程真正的匹配，能够将自己的作用更好的发挥出来，有针对性的根据自己的管理经验和市场变化来整合内部管理；其次，企业必须认识到风险管理的重要性，不断的完善企业内部控制，确保企业在遇到突发情况的时候，能够及时有效的处理这些情况，确保企业活动开展的井井有条，从而给企业经济管理质量的提高奠定基础。

（三）更新企业人力资源管理模式

企业在创新经济管理时，必须认识到人力资源对企业经济管理的重要性，只有人力资源管理真正规范，才能为企业更好的发展提供保障。首先，企业必须更新人力资源管理的观念，确保观念的先进性，及时转变员工的工作观念，更好地调动员工的主动性和积极性，只有这样才能真正提高员工的工作效率；其次，企业必须完善其绩效考核体系和内部激励制度，以保证员工工作效率的提高和企业经济的发展；最后，企业还必须完善和完善人才培训体系。例如，企业可以与大学就人才培养和配送的意向签订协议，并与大学更好地合作。同时互利互补，还可以提高员工自身的专业技能和综合素养，从而帮助企业更好地发展。

（四）进行完善经济管理制度的构建

面对新的经济形势，企业要想更好地发展，就必须建立现代化的管理模式。原有的管理模式难以适应当前企业发展的需要。这就要求企业在现行经济管理体制的基础上进行完善和完善。首先，企业必须完善和梳理规章制度，确保企业内部制度真正统一和规范。企业在进行经济管理创新时，如果制度规范化，则制度的引导作用就能发挥出来。在整理企业经济管理体制的过程中，必须及时淘汰不符合规定的制度，并根据实际需要加以补充，以提高系统本身的可靠性和可操作性；其次，管理理念的先进性是经济管理创新的基础，因此，在企业经济管理中必须运用先进的经济管理理念。如果条件允许，企业可以选择那些比较优秀的管理者到优秀的企业培训或留学，全面学习那些先进的管理思想和管理经验；最后，企业制定经济管理制度之后，必须提高其执行的力度，企业必须规范内部监督，管理者必须听取员工的意见和建议，确保制度的开放性，只有管理者集思广益，了解员工的想法，才能够给企业可持续发展以及稳定发展奠定良好的基础。

三、结束语

众所周知，我国社会经济发展进入了新常态，由此开展的企业行政管理工作有了更高的要求。除此之外，在经济发展中企业行政管理也面临着困难与挑战，企业能否在新常态下实现自身发展，与新政管理的创新有着密切的关联。基于此，企业行政管理的创新，要以经济效益提升为核心，从科学、高效、人文等管理理念出发，创建良好的经济新常态发展目标，且顺应时代的潮流，有理有据的实现行政管理工作的创新发展。