王志华

摘要：2018年3月消防救援队伍开始改制转隶后，消防救援队伍对装备技师的专业素质也提出了更高的要求，如何提高此类专业人员的专业素质，适应改革后新形势下消防救援队伍，更好的发挥专业水平，基于此，作者就如何增强装备技师专业水平进行探讨。

关键词：改革;装备技师;专业水平;发展

2018年3月《深化党和国家机构改革方案》正式对消防提出了改革要求，通过组建应急管理部，提高国家应急管理的能力和水平。总书记对应急管理事业高度重视，亲自缔造国家综合性消防救援队伍，给予了消防救援队伍特殊关怀和特别厚爱。新的改革形式下，消防救援队伍的日常工作对装备人员的专业素质也提出了更高的要求，这不仅是消防队伍装备建设和发展的迫切需求，同时也是提高装备管理规范化水平的客观要求，也是对新形式下消防救援队伍专业化、职业化提出的新要求，奠定新的基础，提供新动力、新源泉。

近年来，随着社会经济的飞速发展，急、难、险、重的火灾和抢险救援事故日益增多，全新的消防装备也更加多样化，消防队伍作战依托于精良的消防装备，但装备是基础、是前提，要提高队伍战斗力，还必须把人和装备结合起来，做好装备的管理和使用，才能发挥装备效能，夺取灭火战斗的主动权。消防在改制转隶之后，消防装备的管理者-装备技师的水平如果得不到提升，就会出现“装备管理不规范，日常维护不及时，维修保障不到位”等一系列的现象，如果没有及时对这些装备进行维护和管理，在险情发生时，就不能第一时间进行妥善处理，造成更大的生命、财产损失。

一、当下消防队伍中装备技师的能力水平

虽然总队、支队一直致力于通过各种形式的培训、考核活动来提升装备队伍的整体水平，也经常邀请消防装备生产厂家来队授课，但受多方因素的影响，尤其是经过此次改革后，遗留下的一些问题仍然限制着装备管理队伍的发展前进。

1、理论知识较为薄弱。

长期以来，消防救援队伍无论是在日常训练还是在实际的灭火救灾中，都比较重视消防装备器材的使用，对这方面的训练也比较多，但对于装备器材的保养、管理工作却不够重视。装备管理工作看起来又枯燥又乏味，很难引起人们的重视，但是这份工作并不像大众认为的那样没有意义，这份工作承担着最基础也最为关键的作用。俗话说“工欲善其事必先利其器”，想要圆满的完成工作，一定要把工具准备好，消防装备器材就是这其中的“器”，各种消防救灾工作都离不开装备器材的辅助，不同的救灾任务也决定着装备器材的多样化。装备技师在消防救援队伍中承担着管理消防装备器材的任务，装备技师的专业水平决定了他们管理装备器材的水平。目前，各基层消防救援站装备技师基本为改革转制前的士兵，动手能力较强，文化水平不高，致使目前基层消防救援站的装备技师专业的基础理论知识不强，容易忽视各类设施、器械在储存、使用和维护保养上的注意事项，违规操作，在基层消防救援站中，散乱存放、带病作业、没有定期维护、过度使用的现象也是常有发生，长此以往，必然会造成装备器材的损坏、报废，严重的可能会导致事故的发生。尤其是目前装备器材进口设备较多，价格昂贵，有些使用说明书无中文翻译，一出现故障或问题，仅凭基层消防救援站的装备技师水平很难驾驭。

2、管理经验缺乏。

从消防救援队伍改革到现在过度期已满，现有的装备技师在专业水平和管理经验上有所欠缺，更甚至被封为器材库“守门员”。这也是对装备技师这个岗位的一种讽刺。随着改革的推进，消防救援队伍所承担的救灾任务越来越多，也越来越多样化，很多情况都是以前根本没有遇到过的，势必会大量增加很多大型的、高端的装备器材以应对大型的灾害事故。包括一些特殊的消防装备，这也给我们新形势下消防救援队伍中的装备技师人员如何熟练操作和管理这些装备器材增大了更高的考验。

3、教育活动缺乏。

“器材装备就是第二生命”不仅仅是一句口号，更是对装备技师的要求。目前消防救援队伍的教育培训活动来看，并没有系统的可供装备技师专业水平得到提升的平台。自改制转隶之后，各个地区的加大了对装备技师的培训力度，有些总队机关带头学习装备，熟练掌握装备器材的各类性能，操作方法及注意事项，为全省消防救援队伍树立典范，确立风向，各市、州消防救援支队机关效仿，这也在一定程度上激励了全员参与，全员学习的效果。但是更多消防救援队伍的现状是装备器材较多，专业的装备技师的人数却很少，所以他们的工作任务是非常繁重的，既要参加日常的训练，又要参加灭火救援，加班更是家常便饭。所以很多的装备技师并不是不愿意花时间去学习，实在是工作太繁忙。还有的基层消防救援站装备技师配备足够，但是没有一个可供学习提升的机会和平台，只能通过向那些有经验的人学习、请教、总结的方式来得到提高，很难受到专业的培训。

二、改革后装备技师的发展方向

1、结合不同地区的实际情况，对普遍出现的各类灾情所需的消防器材要有一个非常清楚的认识。

2、认真学习掌握各类消防器材设施在储存、使用和维护保养上的注意事项和操作标准，杜绝违规操作现象的出现。

3、精心组织、加强训练，把着力点放在提高业务素质、强化实战能力的培养上来，真正能做一名合格的“四会一能”的小教员，从自身来影响救援站的装备学习热情。

4、推动创新，总结经驗，积极探索新时期装备建设的新思路、新举措、新机制，总结积累工作经验，逐步规范装备技师编配的标准和相关规定。

5、拓宽自己的视野，随着消防救援队伍的改革，所承担的责任也不单单局限于救火上，其他灾情也是消防部门的工作范围，这也就意味着更多类型的器材将会出现，装备技师要尽快掌握不同器材的适用场景，在出现特殊灾情时迅速给出正确的建议。

三、装备技师人才队伍建设的具体对策

更深层次的探索改革新发展下的装备技师人才队伍建设方式，首先要关注的一点就是优化成长环境，从而帮助装备技师快速成长起来，以达到辅助装备器材发挥出最大的效能。这些对于加快各级消防救援队伍的装备建设，提高救灾抢险的工作效率，提升队伍整体战斗力等方面都具有十分深远的意义和价值。

1、完善制度，提升装备技师队伍的整体水平

引进专业人才，改革的不断深入，给消防救援队伍的人员配备提供了更多选择，可以从社会各界引进相关人才，从而实现壮大人才隊伍和促进装备可持续发展这一目标。消防部门可以密切关注各大高校相关专业的学生，他们的理论技术知识比较丰富，实践能力稍弱，正好跟救援队伍中现有的装备技师进行优势互补，从而实现专业水平的进一步提升。

制定相关的人才选拔标准。装备器材的装备岗位是各项消防工作顺利开展的基础，而这个岗位的目前又是急缺且数量严重不足的缺编岗位，所以就要更加重视这一职位的选定工作。

2、加强相关岗位的培训力度

加强专业学习，从而提升装备技师对各类装备器材管理能力，制定科学的管理标准和管理方法。通过开展各种专业理论知识的培训活动来提升装备技师的专业水平，可以从以下几个方面开展：加强对装备器材日常的管理监督工作，落实每天、每周、每月的检查、清洗、维护等工作任务;执行任务完成后，落实好相关器材的保养工作，仔细检查相关设备有无损坏点，更换损耗配件，恢复相关器材的正常使用。

在这个过程中要认真贯彻“分层次、分专业、梯队式壮大装备人才队伍”这一中心战略思想，从而扩大培训力度，实现专业能力的拓展、培训精度的提升，逐步成为消防装备维护管理工作的核心中坚力量。另外，消防装备人员在日常的培训学习工作中可以遵循“干什么学什么、学什么练什么、练什么精什么”这一原则，针对自身具体实际的工作范围采取相应的培训学习。目前我国部分总队与相关消防装备厂家签定装备技师驻训轮训协议，派优秀的装备技师前往消防装备生产厂家学习，学习生产装备器材的理念、工艺流程、构造原理、材质构成等等，以使装备技师真正将相关装备器材学透、学精。

3、统筹安排，充分发挥装备人才的作用

要想充分发挥出装备人才的价值，就要根据他们不同的专业技能、擅长的工作领域等将他们安排在合适的岗位上，让他们充分发挥出自己的潜力;在人才的使用上尽可能做到统筹兼顾，可以通过建立装备人才激励机制来发挥出他们的最大效能。一方面尽可能的去完善相关人才的奖励机制，根据个人能力、个人贡献的不同调整相应待遇，积极鼓励和培养基层具有一定修理技术和管理经验的“小能人”，对做出突出贡献的装备人才进行奖励。这种方式可以有效提升装备人员工作的积极性，不断朝着更好的方向进步;另一方面根据实际情况调整装备人员的津贴、补贴，保证他们的基本权益。目前，全国首批消防员招录后的培训工作在各省培训基地进行，要从源头重视招录消防员的特长，针对性的对具有装备维修、车辆维修等方面的人员关注，正确引导，下基层中队后使其充分发挥个人特长。

消防队伍在经历了这次大规模的改革以后，所承担的责任更多，工作范围更广，也对消防救援队伍中从业人员提出了更高的要求。装备器材的管理工作直接决定灭火救援、抢险救灾工作能否顺利展开，既是基础也是关键，工作内容的扩大必将带来设备类型的增多，也给装备管理带来了新的挑战，适应不断发展扩充的业务形式，有效提升装备技师的专业水平，才能从根本意义上发挥出消防救援队伍的作用。这是一个长期的不间断的学习过程，装备技师的管理工作同日常使用之间有着很强的联系性，多学习、多实践，增加培训活动，保证消防装备的完好使用，才能使我们的消防救援队伍践行总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”总要求。