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林业规划设计中出现的问题及对策探析

2019-12-30邴鑫

新农业 2019年12期
关键词:规划设计林业问题

邴鑫

摘要:为开辟高质量的绿色发展道路,促进人与自然的和谐共处,为民众营造良好的生态环境,应提高林业规划设计的科学性、有效性与合理性,显著提高营林造林工作效率。但现阶段的林业规划设计中仍存在一定问题。基于此,笔者结合自身工作实践,立足于林业规划设计中出现的问题,探析解决对策,以期为促进我国林业事业的可持续发展提供参考。

关键词:林业;规划设计;问题;对策

林业规划设计是一项繁琐且复杂的工作,其专业性、综合性及技术性较强,并与区域经济发展、人们日常生活、生产关系密切。为提升林业规划设计工作开展的效率,应将工作开展与区域的自然环境、人文环境以及经济发展情况相结合。同时,应合理划分林区,指派专门的负责人员进行日常管理,进而提高林业规划设计工作的开展质量与效率。

1 简析林业规划设计中出现的问题

1.1 从业人员素质参差不齐

林业规划设计工作是否具有科学性、合理性,直接影响着后续的营林、造林工作的开展效率。高质量的林业规划设计,以综合视角进行合理规划、高水准设计,能够避免种植工作的盲目跟风、资源浪费。但因从业人员的整体素质参差不齐,导致部分工作人员对本职工作的认识、重视程度不够,对上级部署工作存在敷衍心态。从业者素质偏低,责任心不强,这便让林业规划设计工作难以贯彻执行。

1.2 新技术应用水平有待提升

随着社会及科技的快速发展,民众物质生活水平不断提高,信息技术改变了人们的生活、生产方式。在林业规划设计工作的开展中,也应重视引入高新技术应用,以科技代替人力作业,在节约成本的同时显著提高工作开展效率。但在很多地区,其在开展林业规划设计工作时,仍沿用人力操作、精密度较低的仪器设备,这便造成工作开展效率低、效果差。

1.3 工作环境相对较差

大部分林业建设工作的开展,都处于远离城市的偏远地区。这便给林业规划设计人才引入带来了一定的阻碍。从现实工作的开展来说,目前我国林业发展工作任务艰巨,不仅需要国家、社会方面继续投以大力的支持与关注,也应不断引入专业化的高新技术人才。但现实却是,林业规划设计工作需要深入偏远林区之中,其工作环境及条件都非常艰苦,甚至有时会面临一定危险,且薪资待遇水平不高。高新人才的引进困难,造成林业规划设计工作的人才掣肘。

2 促进林业规划设计有序发展的策略

2.1 创新工作的开展方式

为提升林业规划设计工作的开展水平,让工作开展更具系统性、创新性,使其工作情况更具可视性、便于监管,应对传统工作模式、开展方式进行革新。为此,应提高其工作的信息化程度,构建信息化工作平台。这不仅有助于打破时间、空间对林业规划设计的局限性,促进工作人员的多渠道学习、提升自身的专业能力,更将以数据库的形式保存工作痕迹,为绩效考核提供重要依据。同时,构建林业系统大数据库,为规划设计工作提供重要的数据参考,在实现数据应用、规划与监管相结合的过程中,提升规划设计工作的效率,实现对林业资源的有序开发,并加强对现有森林资源的保护。

2.2 不断提升从业者素质

新时期,无论是国家、行业,还是企业间的竞争,归根结底都是人才的竞争。为此,林业规划设计工作若想取得长足发展,便需注重对人才的引进。一方面,应加强内部的培训学习,提高已有工作人員的专业化工作能力,并重视对职业素养的培养,使其既具有高度的责任意识、严谨的工作态度、实事求是的工作作风,又兼具较高的职业能力。另一方面,纳入高端人才,可适当为其争取相对优厚的待遇,以吸引精英人才投身于林业事业,提高林业规划设计工作水平,让林业事业的发展得到质的飞跃。

2.3 重视资金应用监管

林业规划设计工作的开展,离不开政策、资金及技术的扶持。近年来,国家对林业事业发展投以过度关注,不仅给予了政策扶持,资金注入的力度也在逐渐加大。为此,应加强资金应用监管,提高科研工作的投入比重。例如综合使用需求,淘汰陈旧设备,购置GIS、GPS数据采集设备、地图制作及数据分析软件等。进而不断提高林业规划设计工作的精准性、实效性、现代化水平。此外,应扩大野外工作人员工作条件改善的资金比例,确保实地调研工作的顺利开展。

3 结语

综上所述,新时期不仅为林业事业发展指明了新方向,对林业规划设计工作也提出了新要求。在促进我国林业事业的可持续发展中,需不断提升林业规划设计工作的开展效率,促使植树造林工作更上新台阶、森林生态系统中生物多样性,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,充分发挥林业规划设计工作的价值,为美丽中国建设增光添彩。

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